Администрация Обамы может улучшить иммиграционную политику разными способами

Сразу после объявления о том, что она будет отдавать приоритет депортации лиц с уголовным прошлым перед другими лицами, не имеющими юридического статуса, администрация Обамы могла бы принять ряд других мер в пределах своих полномочий, чтобы рационализировать действия США. иммиграционная политика. Десятки идей реформ, выдвинутых в двух новых отчетах Национального фонда американской политики, были бы гораздо менее противоречивыми, чем недавнее решение администрации Обамы о депортации. Во-первых, давайте взглянем на новую политику депортации. Согласно ответу, который сенатор Ричард Дурбин (D-IL) получил от администрации Обамы, новая политика будет работать следующим образом: «В соответствии с новым процессом рабочая группа Министерства внутренней безопасности (DHS) и Министерства юстиции (DOJ) будет разработать конкретные критерии для выявления случаев выдворения с низким приоритетом, которые следует рассматривать по усмотрению прокурора. Эти критерии будут основаны на «положительных факторах» из Меморандума Мортона, которые включают лиц, находящихся в США. с детства (например, студенты DREAM Act), несовершеннолетние, пожилые люди, беременные и кормящие женщины, жертвы тяжких преступлений, ветераны и военнослужащие, а также лица с серьезной инвалидностью или проблемами со здоровьем». (В меморандуме Мортона, опубликованном в июне, была предпринята попытка решить проблему ограниченности ресурсов правоохранительных органов, предоставив рекомендации на местах относительно того, кому следует отдавать приоритет при депортациях.) Опять же, хотя эта политика получила похвалу и критику в разных кругах, она более противоречива, чем другие меры, которые можно было бы принять. В двух отчетах, опубликованных на этой неделе Национальным фондом американской политики, группа организаций и экспертов по правовым вопросам рекомендовала ряд мер, которые могли бы улучшить иммиграционную политику в различных областях. Рекомендации в отчетах исходят от организаций, в число которых входят США. Торговая палата, Американский совет по международному персоналу, Американская ассоциация иммиграционных юристов, США Конференция католических епископов, Общество помощи еврейским иммигрантам (HIAS) и другие. Целью было найти меры, которые не требовали бы законодательства и которые, вообще говоря, вряд ли вызывали бы споры. В январе 2011 года президент Обама издал указ, призывающий агентства отменить устаревшие правила или те, которые наносят ущерб конкурентоспособности. Ряд рекомендаций, содержащихся в отчетах, также был представлен в ходе общественного обсуждения, открытого администрацией. Чтобы улучшить процесс натурализации, в отчетах рекомендуется провести реформу и рационализацию сборов, что позволит снизить стоимость подачи заявления на натурализацию, пересмотреть и упростить язык как в форме натурализации, так и в инструкциях, а также восстановить выездные собеседования по натурализации в местных общественных центрах. Поскольку даже критики иммиграции хотели бы, чтобы те, кто уже здесь, максимально интегрировались и стали гражданами, эти политические предложения не должны вызывать большого сопротивления. Чтобы улучшить аспекты иммиграции на основе трудоустройства, в отчетах предлагаются изменения, которые позволят сократить бюрократическую волокиту, например, разрешить размещение онлайн-рекламы вместо более дорогой печатной рекламы для трудовой сертификации (весьма бюрократический процесс, необходимый для получения грин-карты для квалифицированного иммигранта, который может обходятся работодателям в 10,000 XNUMX долларов). Другие реформы, рекомендованные в отчетах, позволят достичь важных политических целей, таких как обеспечение дополнительной трудовой мобильности квалифицированным иностранным гражданам. Это то, что поддержали критики иммиграции высококвалифицированных специалистов, поскольку это будет стимулировать специалистов иностранного происхождения менять работодателей так же, как это делают США. работников. Самый прямой способ обеспечить большую мобильность рабочей силы, в том числе внутри компании, — это позволить лицам, ожидающим грин-карты в США (часто со статусом H-1B), подавать заявку на корректировку статуса, даже если номер визы еще не доступен. . В настоящее время люди, ожидающие получения грин-карты, часто могут быть проигнорированы для продвижения по службе или могут колебаться при смене работы, поскольку такие действия могут вызвать необходимость перезапуска процесса получения грин-карты.  Huffington Post's Алекс Вагнер, директор Службы гражданства и иммиграции США Алехандро Майоркас, сказал, что, по его мнению, некоторые рекомендации в двух отчетах «хорошо восприняты», но ему необходимо их изучить дальше. Это положительный ответ. Рэндел К. Джонсон из Торговой палаты США заявил, что многие рекомендации, содержащиеся в отчетах, могут быть легко реализованы, назвав их «легко висящими плодами». Будем надеяться, что администрация Обамы захочет сорвать часть этих плодов и в процессе привнести большую рациональность в нашу иммиграционную систему. 21 августа 2011 г. http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com