Медсестер «будут депортировать» по новым визовым правилам

«Великобритания будет отправлять медсестер, которые внесли свой вклад в систему здравоохранения в течение шести лет. Потерять свои навыки и знания, а затем снова начинать цикл и набирать им замену — это совершенно нелогично». Если давление на рабочую силу приведет к еще более высокому уровню международного найма, до 30,000 2020 медсестер могут быть отправлены домой к 2013 году. В последние годы Великобритания стала сильно зависеть от иностранных медсестер. Почти каждая третья новая медсестра, нанятая в прошлом году, приехала из-за границы – это утроение этой доли за пять лет. Руководители медсестер говорят, что нехватка отечественных новобранцев из-за нехватки мест для обучения означает, что у трестов NHS не было другого выбора, кроме как рыскать по всему миру в поисках персонала. Как показывают цифры, более трех четвертей сделали это в 14–6,000 годах, при этом было нанято почти 2017 иностранных медсестер. В соответствии с новым миграционным лимитом, который должен быть введен в 35,000 году, любой человек за пределами Европейской экономической зоны, который не заработает хотя бы 3,365 6,620 фунтов стерлингов за шесть лет пребывания здесь, будет вынужден вернуться домой. Новые оценки, составленные RCN на открытии его конференции сегодня в Борнмуте, предполагают, что это может означать, что 2020 медсестер, которые в настоящее время работают в Национальной системе здравоохранения, будут немедленно депортированы. Согласно исследованию RCN, при нынешних тенденциях эта цифра достигнет XNUMX к XNUMX году. Многие такие медсестры приехали сюда после глобальной кампании по набору персонала, проводимой трастами NHS, которые отправляли команды менеджеров, чтобы они оставались в роскошных отелях, пытаясь набрать сотрудников. Ранее в этом году, Расследование The Daily Telegraph показало, что в прошлом году было совершено 100 таких поездок. – девятикратный рост всего за два года. Исследование RCN показывает, что при нынешних тенденциях почти 40 миллионов фунтов стерлингов будут потрачены впустую на затраты на найм работников, которых впоследствии отправят домой к 2020 году. Рост расходов на персонал создает растущий дефицит в Национальной системе здравоохранения. В прошлом году на заемных работников было потрачено рекордные 3.3 миллиарда фунтов стерлингов – рост на одну треть за год. Между тем, количество иностранных медсестер, зарегистрировавшихся для работы в Великобритании, выросло на такую ​​же величину. Ранее в этом месяце министр здравоохранения пообещал ограничение агентских расходов, с ограничением почасовой оплаты персонала и общим лимитом расходов трестов на временных работников. Руководители медсестер заявили, что, хотя необходимы действия по борьбе с «возмутительными» суммами, выплачиваемыми через агентства, трасты Национальной службы здравоохранения окажутся в хаосе, если они потеряют как иностранных, так и заемных работников. Доктор Картер призвал правительство добавить медсестру в список «дефицитных профессий», на которые не распространяется верхний предел, или пересмотреть порог заработной платы в 35,000 11690480 фунтов стерлингов. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/XNUMX/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html