Число иностранных медсестер резко возросло

Расследование Health Service Journal показало, что за 12 месяцев, закончившихся в сентябре, 73 процента больничных трестов NHS набирали персонал из-за границы, по сравнению с 38 процентами годом ранее. Эксперты говорят, что нехватка обученных британских медсестер привела к тому, что больницы были вынуждены искать обученный персонал за границей, а затраты на глобальные тралы значительно увеличили стоимость набора персонала. Больницы платят менеджерам и кадровым агентствам за выезд за границу для поиска персонала, а медсестрам, приезжающим сюда, предлагают бонусы. В общей сложности, как показывают официальные данные, 91,470 1,925 медсестер – примерно каждая седьмая из тех, кто сейчас зарегистрирован для работы здесь – прошли обучение за границей. Доктор Питер Картер, генеральный секретарь RCN, сказал: «Зарубежные медсестры всегда вносили ценный вклад в работу Национальной службы здравоохранения, но эти цифры показывают поразительную чрезмерную уверенность. «Государственная служба здравоохранения из года в год не инвестировала в обучение медсестер в Великобритании, оставляя должности вакантными и пытаясь справиться со слишком небольшим количеством персонала. В последние несколько лет наблюдалась настоящая «паническая покупка» медсестер, где бы они ни находились, чтобы обеспечить безопасность ухода». Он сказал, что Национальной службе здравоохранения необходимо разработать долгосрочный план по поддержанию безопасного уровня укомплектования персоналом, а не «прикрывать трещины». Кэтрин Мерфи, исполнительный директор Ассоциации пациентов, сказала, что было нанято слишком много медсестер, несмотря на плохое знание языка и непонимание процедур Национальной службы здравоохранения. «Если мы нанимаем медсестер из других стран, мы должны убедиться, что они полностью квалифицированы и компетентны для выполнения своих обязанностей, а также достаточно владеют английским языком, чтобы эффективно общаться с пациентами», — сказала она. «Мы обеспокоены тем, что плохое знание английского языка может привести к ошибкам и недоразумениям, когда пациенты пытаются объяснить свои проблемы». Благотворительная организация призвала к увеличению инвестиций и набору британских медсестер. Цифры показывают, что сюда зарегистрировались 1,240 медсестер из Испании, 567 из Португалии, 566 из Филиппин и 100 из Италии. Каждый из четырнадцати трестов нанял более 276 медсестер из-за границы, при этом больше всего набрал Фонд больниц Королевского колледжа - 10,000. Лейбористская партия обвинила коалицию в сокращении до 11297761 XNUMX мест для подготовки медсестер после выборов. Согласно правилам ЕС о свободе труда, около трех четвертей медсестер из-за границы имеют право регистрироваться для работы в этой стране без каких-либо проверок их языка или компетентности. Министры пообещали изменить правила, чтобы регулирующие органы могли проверить такие навыки в будущем. Представитель Министерства здравоохранения заявил: «Отдельные фонды несут ответственность за планирование и набор своей рабочей силы, но важно отметить, что зарубежные медсестры всегда вносили ценный вклад в работу Национальной службы здравоохранения». http://www.telegraph.co.uk/news/politics/XNUMX/Number-of-foreign-nurses-surges.html