Дефицит рабочей силы в Норвегии благоприятствует иностранцам

                                 стол письменный Государственные чиновники прогнозируют, что Норвегии потребуются сотни тысяч вакансий иностранного персонала на норвежском рынке труда до 2014 года. «Норвежская экономика способствует значительному увеличению спроса. Я ожидаю, что рост будет самым сильным в частном секторе. Этому будут способствовать инвестиции в нефтяную промышленность, коммерческую и частную собственность, гидроэнергетику и в определенной степени промышленность», — рассказал Aftenposten Ханс Хенрик Шеель, глава Статистического управления Норвегии (SSB). По оценкам SSB, в течение следующих трех лет появится 220,000 XNUMX новых рабочих мест, большая часть из которых будет заполнена возросшей трудовой иммиграцией. Несмотря на более ранние сообщения о дискриминации, ведущей к росту безработицы среди иммигрантов, иностранцы уступили место норвежским работникам, но в некоторых секторах тенденция, похоже, меняется на противоположную. И SSB, и Норвежский центральный банк полагают, что 45,000 2014 иностранцев ежегодно будут переезжать в Норвегию в период до 125,000 года. Отчет, представленный вчера Министерству по делам детей, равноправия и социальной интеграции, показывает, что хорошие рабочие места и языковые навыки являются ключом к лучшей интеграции большего количества иммигрантов. , а не высокой концентрацией иностранцев, проживающих в одном районе. Задача правительственного комитета заключалась в том, чтобы оценить, как работает процесс интеграции среди иммигрантов, и предложить улучшения. Он уже сделал конкретные предложения во многих областях, включая работу, образование, демократию и участие общества. На данный момент Комиссия документально подтвердила, что большинство иммигрантов хорошо интегрированы в норвежское общество, но в то же время обнаружила, что группа из 15 2011 иммигрантов в настоящее время живет на устойчиво низкие доходы. Комиссия считает, что важно осуществить изменения сейчас, чтобы дети не страдали от тех же трудностей, что и их родители, в будущем. «Мы предлагаем более высокие амбиции для лучшей интеграции», — сказал председатель комитета Осмунд Калдхайм. Г-н Калдхайм также заявил, что нынешние проблемы вызваны тем, что иммигранты либо слишком мало служат в своих местных сообществах, либо не имеют необходимых навыков для получения работы. Особая проблема заключается в том, что многие дети-иммигранты недостаточно хорошо говорят по-норвежски, когда идут в школу. Ожидается, что эти предложения лягут в основу новой интеграционной политики Норвегии. Г-н Калдхайм добавил, что эти реформы создадут основу для нового мультикультурного общества. Комитет надеется привлечь больше людей к работе в ближайшие десять лет путем реформирования образования взрослых и пересмотра существующих методов обучения. В предложениях также следует подчеркнуть социальное равенство и толерантность. «Интеграция – это работа, язык и гендерное равенство. Комитет дает нам знания о том, как мы можем создать общество, в котором новые группы смогут развивать сообщества», — сказал Аудун Лисбаккен, министр по делам детей, равенства и социальной интеграции. Предложения Комитета будут распространены в летние месяцы. XNUMX июня XNUMX г. Майкл Сэндельсон и Джессика Бэти http://theforeigner.no/pages/news/norwegian-labour-shortage-favours-foreigners/ Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com