Новая Зеландия сталкивается с нехваткой квалифицированных специалистов

Рост бизнеса Новой Зеландии затруднен, поскольку страна сталкивается с нехваткой талантливых специалистов, и стране необходимо будет нанимать больше Международные работники, говорится в новом отчете, добавляя, что ИТ является одним из секторов, который пострадал больше других.

Он добавляет, что бизнес-центрам будет сложно реализовать свой оптимальный потенциал, если не будут наняты талантливые работники из других стран.

ExpatForum процитировал слова Шэя Питерса, консультанта по найму. com заявил, что ИТ-сектор испытывает трудности с привлечением лучших талантов. Было предложено привлечь обратно новозеландских экспатриантов.

Ежегодный опрос зарплат показывает, что сотрудники сейчас имеют преимущество: более 80 процентов из них с оптимизмом смотрят на многочисленные возможности, доступные в 2018 году в стране, благодаря процветающей экономике и масштабным правительственным проектным инициативам, находящимся на наковальне.

Питерс сказал, что помимо опроса, отзывы, которые они получили от работодателей после ежедневного взаимодействия с ними, заключались в том, что нехватка талантливых кандидатов растет. Когда это сочетается с намерением правительства ограничить иммиграцию, бизнес ощущает жар.

По его словам, австралийской стране придется скорректировать свою политику, чтобы привлечь своих экспатриантов обратно на родину. Он добавляет, что баланс образа жизни, предлагаемый Новой Зеландией, необходимо будет продвигать на рынке, а зарплаты должны быть на уровне тех, которые предлагают США, Великобритания и страны Азии.

Питерс считает, что побочные эффекты Брексита и нестабильный политический климат, преобладающий в Соединенных Штатах, делают Новую Зеландию более привлекательным вариантом для многих из их экспатриантов. Это поможет удовлетворить большую потребность Квалифицированные рабочие в своей стране.