Новые правила найма иностранных граждан в Канаде

Работодатели в Канаде, нанимающие иностранных граждан, освобожденных от процесса оценки воздействия на рынок труда (LMIA), теперь обязаны соблюдать новые правила. С 21 февраля они должны предоставить информацию о своем бизнесе или организации, форму «Предложение о работе» и оплатить сбор в Службу гражданства и иммиграции Канады (CIC). Это означает, что иностранный гражданин, освобожденный от процесса LMIA, не сможет получить разрешение на работу для конкретного работодателя, если его работодатель не предоставил необходимую информацию и не уплатил сбор до подачи заявления на получение разрешения на работу. Плата за соблюдение требований работодателя установлена ​​в размере 230 долларов США и должна быть оплачена онлайн. Собранные сборы компенсируют затраты на внедрение надежных мер по обеспечению соблюдения требований со стороны работодателей, включающих проверки тысяч работодателей. Когда проверка выявит, что работодатель не соблюдает требования, работодателю может грозить административное денежное наказание, запрет на наем иностранных работников, а в серьезных случаях - уголовное расследование и судебное преследование. Представитель CIC заявил, что принятие этой системы будет означать, что все работодатели, независимо от того, нанимают ли они иностранных граждан, освобожденных от уплаты LMIA, или временных иностранных работников в рамках процесса LMIA, который установил, что канадцев нет на этой работе, столкнутся с проблемой одинаковый уровень контроля при найме и обращении с иностранными рабочими. Плата за соблюдение работодателем не распространяется на работодателей, нанимающих иностранных граждан, имеющих открытые разрешения на работу. Открытые разрешения на работу позволяют владельцу работать на любого канадского работодателя. Начиная с 100 февраля 21 года, с соискателей открытого разрешения на работу будет взиматься сбор в размере 2015 долларов США. Этот сбор будет уплачен одновременно со сбором за оформление разрешения на работу и может быть оплачен онлайн. Представитель пояснил, что собранные сборы компенсируют затраты на новые инициативы по улучшению сбора данных о роли владельцев открытых разрешений на работу на канадском рынке труда, а также на усиление рекламной деятельности, направленной на поощрение владельцев открытых разрешений на работу к подаче заявления на постоянное место жительства. Потоки Программы международной мобильности, в которых предусмотрены открытые разрешения на работу, а не разрешения на работу для конкретных работодателей, включают в себя часть отпуска в рамках программы International Experience Canada, Программу разрешений на работу после окончания учебы, супругов/партнеров по гражданскому праву высококвалифицированных иностранных работников и иностранных студентов, а также некоторых иностранных граждане, которые уже находятся в Канаде и ждут завершения рассмотрения своих заявлений на постоянное проживание. http://www.expatforum.com/canada/new-regulations-for-hiring-foreign-nationals-in-canada.html