Новые выпускники выходят на рынок труда с некоторой степенью неопределенности

Кэтрин Оттингер, старший специалист по бизнес-администрированию и менеджер одной из двух кофеен Sweet Temptations на территории кампуса CSU, заканчивает учебу в этом месяце и надеется со временем открыть собственную кофейню. Слева — Карли Бидл, младший специалист по графическому дизайну. / В. Ричард Харо/The Coloradoan

Через считанные дни Брайан Руде окончит CSU, не имея ни малейшего представления, чем он собирается заниматься дальше.

25-летний английский майор заявил, что его перспективы найти работу по специальности не очень хорошие. В идеале Руде хотел бы найти работу писателя для издания, но он знает, что в литературный мир трудно проникнуть.

«Я совершенно не понимаю, что вообще искать в моей отрасли», — сказал Руде, который, возможно, попытается найти сезонную работу по ландшафтному дизайну. У него также есть несовершеннолетний уровень владения испанским языком, который может помочь ему найти работу.

Для Руде и множества других выпускников колледжей, готовящихся закончить обучение в этом месяце, ситуация с трудоустройством может улучшиться.

Недавние отчеты показывают, что работодатели в этом году более склонны нанимать сотрудников по сравнению с прошлым годом, а зарплаты растут.

Ты нанят

В считанные дни тысячи выпускников получат свои степени. Для большинства настоящая работа еще впереди.

Хотя найти работу на нынешнем рынке все еще сложно, работодатели заявляют, что в этом году они наймут на 19 процентов больше новых выпускников колледжей, чем в прошлом году, согласно новому опросу Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE).

В сентябре работодатели прогнозировали, что наймут на 13.5 процентов больше новых выпускников выпуска 2011 года, чем они наняли из выпуска 2010 года. По данным опроса, проведенного в этом месяце, это число увеличилось до 19.3 процента. Основанная в 1956 году, NACE отслеживает перспективы найма и спрос на новых выпускников колледжей в течение года с помощью различных опросов и опросов.

«Впервые с 2007 года мы наблюдаем двузначное увеличение прогнозов найма весной. Это хороший показатель того, что рынок труда для новых выпускников колледжей набирает обороты», — заявила Мэрили300н Маккес, исполнительный директор NACE в подготовленном отчете. заявление.

В то же время исследование показало, что рост найма ожидается во всех регионах и большинстве отраслей. Компании по добыче нефти и газа, производители химической продукции, производители компьютеров и электроники, работодатели в сфере финансов, страхования и недвижимости сообщили о лучших отраслях для трудоустройства.

«Опрос также показал, что работодатели получают меньше заявлений на одну вакансию, поскольку нынешние выпускники теперь имеют больше возможностей выбора», - сказал Маккес. Некоторые из этих рабочих мест, несомненно, появятся в результате существующих стажировок, во время которых у студентов формируются неоценимые связи, которые приводят к получению должностей на полный рабочий день.

По данным NACE, работодатели, принявшие участие в опросе по стажировкам и кооперативам 2011 года, сообщили, что в среднем 39.1 процента их сотрудников начального уровня из выпуска 2010 года пришли из своих собственных программ стажировок. Кроме того, организации-респонденты сообщили, что в среднем около 58 процентов их стажеров перешли на постоянную работу.

«Это самый высокий коэффициент конверсии, который мы видели с тех пор, как начали отслеживать его ежегодно в 2001 году», — сказал Маккес. В 2010 году 86.5 процентов стажеров, которым предложили работу на полный рабочий день, согласились на нее, по сравнению с 83.9 процента в 2009 году.

Как оплатить

Хотя работодатели, похоже, более склонны нанимать в этом году, весенний опрос NACE 2011 года о зарплатах, также опубликованный в этом месяце, показывает, что средняя зарплата сотрудника сразу после окончания школы растет, особенно среди инженеров.

По данным NACE, средняя зарплата выпускников 2011 года составляет 50,462 5.9 доллара, что на 47,673 процента выше, чем в среднем 2010 XNUMX доллара для выпускников XNUMX года.

В ежеквартальном отчете представлены стартовые предложения по заработной плате выпускникам бакалавриата, магистратуры и докторантуры по учебной программе, типу работодателя и должностной функции.

В этом году список самых высокооплачиваемых специальностей возглавляет химическое машиностроение, средняя зарплата которого начинается примерно с 66,886 10 долларов. Инженерные специальности занимают семь из десяти первых мест в списке, а информатика — единственная неинженерная специальность, вошедшая в первую пятерку.

«То, что четыре из пяти самых высокооплачиваемых специальностей являются инженерными, и все они получили предложения о средней стартовой зарплате, превышающей 60,000 10 долларов, убедительно свидетельствуют о сохраняющемся высоком спросе на этих выпускников», - сказал Макес. «Более того, весь список топ-XNUMX подчеркивает заинтересованность работодателей в найме технических специальностей».

Ожидания

Выпускники колледжей Форт-Коллинза несколько оптимистично смотрят на свое будущее, как с точки зрения работы, так и зарплаты.

В то время как некоторые, такие как Руде, не знают, куда двигаться дальше, другие, такие как 23-летняя Кэтрин Оттингер, берут под контроль свое финансовое будущее.

Оттингер получает степень по управлению бизнесом в Университете штата Колорадо, имея план и желание следовать своему видению. Эта страсть — кофе, и этим летом Оттингер проведет разработку бизнес-плана по открытию собственной кофейни в Денвере.

«Я занимаюсь этим нерешительно, поэтому работаю над бизнес-планом, чтобы найти свою нишу», — сказала Оттингер, которая сначала начала искать работу, прежде чем решила стать своим собственным начальником.

Оттингер сказала, что нынешний рынок труда и экономика сыграли большую роль в ее решении открыть кофейню. Оттингер, которая управляет кампусной кофейней Sweet Temptations и работала в Everyday Joe's, сказала, что поняла, что кофе – это то, чем она действительно увлечена, и предпочла бы рискнуть открыть собственную кофейню, чем работать в офисе.

Оттингер сказала, что понятия не имеет, какую зарплату она будет получать, но понимает, что для получения прибыли потребуется время.

23-летний Хусейн Алхулайф точно знает, сколько ему заплатят.

Уроженец Саудовской Аравии хочет получить степень в области компьютерных наук, поступив в аспирантуру, а затем вернуться домой и зарабатывать 48,000 20,000 долларов в год, что примерно на XNUMX XNUMX долларов меньше, чем зарабатывают выпускники компьютерных наук в Соединенных Штатах.

Тем не менее, Алхулайф сказал, что он с оптимизмом смотрит на свою способность найти работу, когда вернется домой.

Тед Дрейлинг, 38 лет, специалист по компьютерным информационным системам в Front Range, заканчивает учебу в этом году без предложения о работе, но уверен, что получит должность, заплатив для начала от 35,00 45,000 до XNUMX XNUMX долларов.

«Я вполне уверен в обучении, которое они мне дали, и в рынке труда», — сказал Дрейлинг.

Некоторые выпускники уйдут из школы с работой, как, например, Элисон Пейджел, 21-летняя выпускница Университета штата Калифорния, которая получает степень в области зоотехники.

Пейгель работает в ветеринарной больнице CSU в клинике для крупных животных. Пейджел сказала, что планирует провести пару лет в клинике, прежде чем перейти либо в ветеринарную школу, либо в другую сферу работы с животными.

Что касается зарплаты, Пейджел сказала, что надеется прожить от 20,000 30,000 до XNUMX XNUMX долларов.

«Я определенно настроена оптимистично. Я знаю, что это произойдет не сразу, потому что экономика не такая горячая, но я готова работать», - сказала она.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com