Введена новая электронная система для набора индийских работников

АБУ-ДАБИ — ОАЭ и Индия активируют знаковую электронную систему регистрации и проверки контрактов, чтобы защитить и упростить въезд и трудоустройство индийских рабочих в ОАЭ с первой недели мая. Новая система онлайн-регистрации предоставит работникам возможность просмотреть и утвердить условия предлагаемого рабочего контракта и условий труда до отъезда из Индии и явки на работу. Это обеспечивает полную прозрачность процесса заключения контрактов и защиту интересов как работника, так и работодателя. По данным Министерства труда (МТ), система обеспечит информированное согласие работника, потребовав от кадрового агентства, должным образом аккредитованного правительством Индии, предоставить работнику копию проекта контракта и удостоверить его/ее одобрение. условий договора. Соответствующее индийское агентство получит доступ к контракту и после утверждения его условий выдаст разрешение на эмиграцию. В связи с этим Министерство труда и Министерство по делам заморских индейцев Индии подписали протокольное соглашение в штаб-квартире Министерства труда в столице в среду. Это соглашение вытекает из всеобъемлющего Меморандума о взаимопонимании между ОАЭ и Индией по рабочей силе, который был подписан Сакром Гобашем, министром труда ОАЭ, и Ваяларом Рави, индийским министром по делам индейцев за рубежом, в Нью-Дели 13 сентября прошлого года. Гобаш сказал, что новая система гарантирует, что кадровые агентства должным образом проинформируют потенциального работника об условиях контракта, включая размер вознаграждения, условия и льготы при трудоустройстве, до отъезда в ОАЭ. «Мы с нетерпением ожидаем полной активации новой системы и предоставления ее другим странам, отправляющим рабочую силу, в будущем. У нас будет возможность представить и подчеркнуть это на предстоящей второй министерской консультации Абу-Дабийского диалога между азиатскими странами происхождения и назначения, которая состоится в Маниле 19 апреля», — сказал Гобаш. Новая система активируется посредством онлайн-заявки работодателя из ОАЭ на получение разрешения на работу, которая требует раскрытия ключевых условий предложения о работе. Выступая на пресс-конференции, Ваялар Рави приветствовал соглашение, которое еще больше защитит интересы работников, а также работодателей, как прорыв в отношениях Индии и ОАЭ в сфере занятости. Система онлайн-регистрации контрактов будет применима только к сотрудникам, чьи паспорта подпадают под категорию «Требуется эмиграционная проверка» (ECR), тогда как для других профессиональных и квалифицированных людей индийское правительство разрабатывает другую систему регистрации, сказал Рави. «Мы заметили жалобы на то, что рабочих эксплуатируют агенты по найму в Индии, которые выманивают у них деньги за предоставление рабочей визы. Определенная сумма — это нормально, но взимать плату до 200,000 XNUMX рупий — неправильно. Мы примем меры против таких недобросовестных агентов», — сказал Рави. Рави далее сказал, что Индия внедряет комплексную систему электронного управления, чтобы сделать процесс командирования индийских работников за границу прозрачным и доступным для всех заинтересованных сторон. Анвар Ахмад 4 апреля 2012 года. http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae