Британская студенческая виза

Подпишитесь бесплатно

консультация специалиста

Кнопка "Стрелка вниз
Значок
Не знаете, что делать?

Получите бесплатную консультацию

опубликовано Ноябрь 26 2014

Новый подход может быть лучше, чем временные иностранные работники

изображение профиля
By  редактор
обновленный Апрель 03 2023

Программа временных иностранных рабочих отменена

Программа временных иностранных рабочих была популярной программой среди работодателей в Канаде. Некоторые работодатели отдали предпочтение этому варианту, поскольку он в ускоренном порядке предоставил большое количество мотивированных сотрудников с низкими затратами. Это был положительный момент программы. К сожалению, программа также пользовалась популярностью по менее чем достойным похвалы причинам. Программа временных иностранных рабочих страдала от фатального недостатка, обнаруженного в человеческой природе. Жадность привела к тому, что слишком многие работодатели злоупотребляли иностранными рабочими просто потому, что это было легко сделать, и это принесло некоторым работодателям много денег. Злоупотребления были подробно задокументированы средствами массовой информации, и нет необходимости перечислять их в этой колонке. Хорошей новостью является то, что правительство Канады предприняло шаги для обеспечения того, чтобы работодатели в Канаде продолжали иметь доступ к квалифицированным и неквалифицированным работникам на том же уровне предложения, который был доступен до прекращения действия программы временных иностранных рабочих.

Экспресс Въезд

Что касается квалифицированной рабочей силы, федеральное правительство и правительства провинций разработали стратегии, упрощающие получение разрешений и въезд в Канаду для иностранных рабочих, желающих трудоустроиться на неопределенный срок. Программы и стратегии обычно определяются следующим образом:
  • Квалифицированные рабочие (без предложения о работе)
  • Квалифицированные рабочие (с предложением о работе)
  • Программа провинциальных кандидатов
Эти программы будут управляться вместе в рамках одной общей стратегии, которая будет называться «Express Entry». Эта новая стратегия иммиграции квалифицированных работников будет реализована с 1 января 2015 года. У Миллера Томсона есть команда юристов с обширным опытом, помогающая работодателям получить доступ к квалифицированной иностранной рабочей силе в ускоренном порядке.

Что вы можете сделать

Министр гражданства и иммиграции достопочтенный Крис Александер и его советники в настоящее время проводят встречи по всей стране, чтобы получить информацию от заинтересованных сторон. Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что введение экспресс-въезда пройдет гладко и что нужные работники на нужные должности будут быстро доставлены на свои должности. Один из способов, которым федеральное правительство поможет обеспечить плавную реализацию, — это зарезервировать большую часть заявок на 2015 год для предыдущих заявителей. Важно помнить, что в случае отсутствия канадца, подходящего для конкретной квалифицированной должности, работодатель имеет право быстро привезти в Канаду иммигранта для заполнения этой работы. Квот на такую ​​иммиграцию не существует.

Другие стратегии

Что касается неквалифицированной рабочей силы, работодатели теперь ориентируются на три направления, чтобы обеспечить большое количество мотивированных сотрудников:
  1. Соглашения о выдвижении провинций между Канадой и большинством провинций и территорий разрешают иммиграцию рабочих;
  2. Инициативы коренных народов в сотрудничестве с рядом департаментов федерального правительства позволят выявить источники рабочей силы среди малозанятых сообществ;
  3. Профсоюзы, такие как Международный союз рабочих Северной Америки («LIUNA»), сотрудничали в программе «От касок к каскам» и других инициативах по предоставлению канадских рабочих-резидентов, необходимых для завершения крупных и малых инфраструктурных проектов в Канаде вовремя и в рамках бюджета.

Заключение

В рамках системы Express Entry оценка воздействия на рынок труда по-прежнему будет основным инструментом для определения того, будет ли человек допущен к работе в Канаде. Юристы Miller Thomson могут помочь работодателям провести оценку воздействия на рынок труда и эффективно и результативно провести весь процесс. Учитывая значительный рост числа иммигрантов в Канаду в этом году, можно ожидать, что ресурсы правительства Канады будут испытывать большую нагрузку ( 150,000 300,000 новых иммигрантов, прибывших в Канаду в этом году, задают темп, вдвое превышающий прошлогодний). Кроме того, правительство Канады планирует принять почти 2015 354638 новых постоянных жителей в Канаду в XNUMX году. Это означает, что личная помощь правительства, которая когда-то была доступна работодателям и работникам, больше не доступна. http://www.mondaq.com/canada/x/XNUMX/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers

Теги:

Поделиться

Опции для вас по оси Y

телефон 1

Получите это на свой мобильный

почта

Получайте оповещения о новостях

связаться с 1

Контакт с осью Y

Последняя статья

Популярный пост

Актуальная статья

IELTS

Опубликовано Апрель 29 2024

Иммиграция в Канаду без предложения работы