Новый подход может быть лучше, чем временные иностранные работники

Программа временных иностранных рабочих отменена

Программа привлечения временных иностранных работников пользовалась популярностью у работодателей в Канаде. Для некоторых работодателей она была предпочтительна, поскольку позволяла быстро привлекать большое количество мотивированных сотрудников по низким ценам. Это был положительный аспект программы. К сожалению, программа пользовалась популярностью и по менее достойным причинам. Программа привлечения временных иностранных работников страдала от фатального недостатка, присущего человеческой природе. Жадность заставляла слишком многих работодателей злоупотреблять услугами иностранных работников просто потому, что это было легко сделать, и это приносило некоторым работодателям большие деньги. Злоупотребления хорошо задокументированы в СМИ, и нет необходимости перечислять их в этой статье. Хорошая новость заключается в том, что правительство Канады предприняло шаги для обеспечения того, чтобы работодатели в Канаде продолжали иметь доступ к квалифицированным и неквалифицированным работникам на том же уровне, что и до прекращения действия программы привлечения временных иностранных работников.
 

Экспресс Въезд

Что касается квалифицированной рабочей силы, федеральное правительство и правительства провинций разработали стратегии, упрощающие получение разрешений и въезд в Канаду для иностранных рабочих, желающих трудоустроиться на неопределенный срок. Программы и стратегии обычно определяются следующим образом:

• Квалифицированные рабочие (без предложения о работе)
• Квалифицированные рабочие (с предложением о работе)
• Программа провинциальных кандидатов

Эти программы будут управляться совместно в рамках единой комплексной стратегии, которая будет называться «Экспресс-въезд». Эта новая стратегия иммиграции квалифицированных специалистов будет внедрена с 1 января 2015 года. Юридическая фирма Miller Thomson располагает командой юристов с обширным опытом оказания помощи работодателям в ускоренном получении доступа к квалифицированным иностранным работникам.
 

Что вы можете сделать

Министр гражданства и иммиграции, достопочтенный Крис Александер, и его советники в настоящее время проводят встречи по всей стране, чтобы получить мнение заинтересованных сторон. Цель состоит в том, чтобы обеспечить бесперебойное внедрение системы Express Entry и ускорить привлечение подходящих специалистов на соответствующие должности. Одним из способов, которым федеральное правительство будет способствовать плавному внедрению, является резервирование большей части мест, зарезервированных на 2015 год, для кандидатов, подавших заявки ранее. Важно помнить, что если нет подходящего канадского специалиста на определенную квалифицированную должность, работодатель имеет право быстро привлечь в Канаду иммигранта для заполнения вакансии. Квоты на такую ​​иммиграцию не предусмотрены.
 

Другие стратегии

Что касается неквалифицированной рабочей силы, работодатели теперь ориентируются на три направления, чтобы обеспечить большое количество мотивированных сотрудников:

1. Соглашения о выдвижении провинций между Канадой и большинством провинций и территорий разрешают иммиграцию рабочих;
2. Инициативы коренных народов в сотрудничестве с рядом департаментов федерального правительства позволят выявить источники рабочей силы среди малозанятых сообществ;
3. Профсоюзы, такие как Международный союз рабочих Северной Америки («LIUNA»), сотрудничали в программе «От касок к каскам» и других инициативах по предоставлению канадских рабочих-резидентов, необходимых для завершения крупных и малых инфраструктурных проектов в Канаде вовремя и в рамках бюджета.
    

Заключение

В рамках системы Express Entry оценка воздействия на рынок труда (Labour Market Impact Assessments) по-прежнему будет основным инструментом определения возможности допуска к работе в Канаде. Юристы Miller Thomson могут помочь работодателям получить оценку воздействия на рынок труда и эффективно пройти весь процесс. В связи со значительным увеличением числа иммигрантов в Канаду в этом году можно ожидать, что ресурсы правительства Канады будут испытывать большую нагрузку (150 000 новых иммигрантов в Канаду в этом году – это вдвое больше, чем в прошлом году). Кроме того, правительство Канады планирует принять почти 300 000 новых постоянных жителей в Канаду в 2015 году. Это означает, что ранее доступная государственная помощь работодателям и работникам больше не предоставляется.