Все больше иностранцев переезжают в Китай на работу

Европейцы на ярмарке вакансий в Пекине. Число эмигрантов, ищущих работу в Китае, растет, равно как и число эмигрантов, работающих в китайских и транснациональных компаниях в стране. Фото China Daily.

Экспаты переезжают в Китай на работу. В не столь отдаленном будущем рынок будет больше интересовать то, что играет в Пекине, чем то, что играет в Пеории. Руководители крупнейших транснациональных корпораций будут больше интересоваться тем, что покупают китайские потребители, чем тем, что покупают их коллеги в стареющей и – в настоящее время находящейся в упадке – Америке. Недавно газета China Daily сообщила, что число европейцев, ищущих работу в Китае, возросло. Это пустяки по сравнению с США, но они растут. И эта тенденция, вероятно, продолжится. Данные, опубликованные Министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения, показали, что в конце 231,700 года в Китае было трудоустроено 2010 223,000 иностранцев по сравнению с 2009 8 в 10 году. Иностранцы находят работу в Китае благодаря его сильной экономике, которая работает намного лучше. чем в США или Европе, сказал Картер Янг, управляющий директор Robert Walters Talent Consulting Ltd в Китае. «В этом году средний рост валового внутреннего продукта Китая составляет около XNUMX-XNUMX процентов. Это создало больше возможностей, особенно в сфере финансовых услуг, фармацевтики, а также розничной торговли», — рассказал China Daily Картер Янг, управляющий директор Robert Walters Talent Consulting Ltd China. «Страна предоставляет множество более крупных карьерных платформ и возможностей. За последнее десятилетие мы стали свидетелями того, как международные инвестиционные компании и местные китайские компании сосредоточили внимание на планах расширения. Помимо острой потребности в международных талантах для развития своего бизнеса в Китае, им также нужны высококлассные кандидаты для своего бизнеса на международных рынках». Консультант по талантам добавил, что наблюдается растущая тенденция к появлению местных китайских компаний, способных и желающих предлагать международные компенсационные пакеты и льготы, предназначенные для иностранцев, работающих в Китае. Хелен Фунг, управляющий консультант рекрутинговой компании SHL Group Ltd в Китае, разделяет ту же точку зрения. «Мобильность талантов через национальные границы — обычная практика, с которой сегодня сталкивается большинство транснациональных корпораций в Китае. В то же время все больше китайских национальных и частных предприятий расширяют свою деятельность на международном уровне и нуждаются в привлечении лучших специалистов из разных уголков мира», — сказала она газете. Кеннет Рапоза 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/