Производители региона говорят, что им нужно больше квалифицированных рабочих

Компания CNC Технические решения в Медине ищет несколько хороших, квалифицированных производственных рабочих, но ей это не удалось.

«Мы занимались рекламой месяцами и месяцами, и у нас были проблемы с поиском людей», - сказал Джон Наппа, генеральный директор компании.

Питер Коулман, менеджер по развитию бизнеса Hebeler Corp., видит то же самое в компании Town of Tonawanda, у которой возникли проблемы с поиском квалифицированных рабочих для своего завода Military Road.

Но совсем другая история на заводе в Порт-Колборне, Онтарио, где бизнес компании J. Oskam Steel Fabricators Ltd. за последние три года вырос на 40 процентов, отчасти потому, что компания участвует в программах ученичества для молодежи и взрослых в Канаде, которые помогли удовлетворить потребности в рабочей силе, сказал Коулман.

Хотя производство в регионе Буффало-Ниагара представляет собой лишь тень того, чем оно было во времена своего расцвета полвека назад, Коулман и другие представители местного бизнеса говорят, что на местном уровне существует множество вакансий для фабричных работ, которые остаются незаполненными или заполняются рабочими. привезены из других мест, поскольку местным работникам не хватает навыков, необходимых для заполнения этих должностей.

«Существует серьезный разрыв между тем, что нужно нашим компаниям, и тем, что могут им предложить наши молодые люди, которые только заканчивают колледж», - сказала член палаты представителей США Кэтлин Хоукул, Гамбург, которая провела во вторник круглый стол в Erie Community. Кампус колледжа в Амхерсте, чтобы обсудить проблемы с подготовкой рабочих.

По оценкам Хочула, в сфере передового производства по всей стране имеется 600,000 XNUMX вакансий, в том числе значительное, но не поддающееся количественной оценке, количество здесь.

«Мы знаем, что есть проблема. Мы ее выявили», — сказала она. «Нам нужно партнерство, при котором компании заявляют: нам нужны студенты с навыками X, Y и Z, и мы дадим им работу».

«Частью решения является улучшение координации между программами обучения, предлагаемыми в местных средних школах, общественных колледжах и местных предприятиях», - сказал Джек Куинн, президент ECC.

В конце концов, по его словам, навыки, необходимые для сегодняшнего высокотехнологичного производства, отличаются от навыков, необходимых десятилетия назад.

«Теперь это другой вид работы», — сказал он. «Это гораздо более технично».

Тимоти Гоминиак, руководитель группы технического обслуживания компании Perry's Ice Cream в Акроне, говорит, что работа современных специалистов по техническому обслуживанию становится все более сложной. «Существует более высокая потребность в навыках», - сказал он. «Все автоматизируется».

Существуют местные программы, направленные на подготовку студентов к работе в квалифицированной профессии. Около 15 местных средних школ предлагают специализированную программу подготовки к инженерному делу. Совет кооперативных образовательных услуг предлагает программы по электрическим системам и сварке для старшеклассников. В этих программах участвуют около 2,400 студентов, сказала Мелоди Джейсон, исполнительный директор учебных программ и услуг Erie 1 BOCES. ECC предлагает широкий спектр программ по электрическим, механическим и другим промышленным технологиям.

Тем не менее, по словам Коулмана, профессиональное обучение по-прежнему имеет негативную стигму.

Частично это связано с тем, что родители часто не верят, что у производства есть большое будущее, после того, как регион потерял два из каждых пяти рабочих мест на фабриках с 1990 года. Занятость в местной промышленности, которая в 93,000 году составляла чуть менее 1990 53,400 человек, упала до XNUMX XNUMX сегодня, хотя экономисты говорят, что многие из исчезнувших рабочих мест представляли собой должности с более низкой квалификацией, которые можно было бы выполнить дешевле за границей, в результате чего осталось ядро ​​​​более сложных рабочих мест, которые требуют более высокой квалификации - и часто платят более высокую заработную плату.

«Вы должны заставить родителей направлять людей на эту работу», — сказал Патрик Радтке, президент местного отделения 897 United Auto Workers. «У каждого в голове засела идея «то, что было 10 лет назад» об автомобильной промышленности. Мы следует говорить о конструкции роботизированной ячейки».

Консультанты средних школ также должны осознавать, что еще существуют возможности зарабатывать на достойную жизнь за счет производства. «До сих пор существуют опасения по поводу отправки людей на торговлю», — сказал Джейсон. «Но если у вас есть сделка в заднем кармане, вы никогда не останетесь без работы».

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com