опубликовано Июль 11 2016
Канада не предоставляет доступ к постоянному месту жительства работникам с низкой или средней квалификацией через свою систему экспресс-въезда. Федеральное правительство оставляет за отдельными провинциями и территориями право привлекать и удерживать этих работников.
Провинциальная номинальная программа (BCPNP) в Британской Колумбии предлагает два пути для работников с низкой и средней квалификацией для удовлетворения трудовых и финансовых потребностей провинции.
Работодатели и заявители, заинтересованные в подаче заявления в BCPNP, должны предложить этим работникам постоянное место жительства в Канаде через программу SIRS (Skills Immigration Registration System).
Категории начального уровня и средней квалификации — это первый путь иммигранта для заявителей, которые уже проработали в Канаде не менее девяти месяцев на нишевых должностях в секторах дальних грузоперевозок, туризма и гостиничного бизнеса, а также предприятий пищевой промышленности. Британская Колумбия нуждается в работниках в этих областях, чтобы улучшить финансовый климат.
BCPNP также предлагает маршрут NEPP (Северо-восточный пилотный проект) к постоянному месту жительства для рабочих низкой и средней квалификации, которые также проработали не менее девяти месяцев, особенно в северо-восточном регионе этой провинции, который охватывает Северные Скалистые горы и Региональный округ Пис-Ривер.
НЭПП поощряет иммигрантов стимулировать экономическое развитие небольших общин в северо-восточных частях провинции, где требуются постоянные работники.
Эти альтернативы предлагаются для увеличения числа иностранных граждан в Британской Колумбии, помимо более распространенных маршрутов иммиграции квалифицированных специалистов.
Теги:
британская Колумбия
Поделиться
Получите это на свой мобильный
Получайте оповещения о новостях
Контакт с осью Y