Увольнения означают больше, чем потерю заработной платы для владельцев визы H-1B

Для двух безработных инженеров это гонка на время. Они потеряли работу в Кремниевой долине и должны быстро найти другую в то время, когда компании во всем мире затягивают пояса.

Оба — индийцы, получившие ученые степени в американских университетах. И оба сталкиваются с жесткими правилами своих рабочих виз H-1B.

Формально, как только они потеряли работу, они были обязаны покинуть страну. В действительности они, вероятно, смогут продержаться неделю или две, но не намного дольше. По мнению специалистов по иммиграции, эта суровая дилемма повторяется все чаще и чаще по всей Кремниевой долине, поскольку компании сокращают штаты, чтобы пережить суровый спад. Это небольшая цифра по сравнению с увольнениями обладателей визы H-1B во время краха доткомов. Но спад вызвал волну беспокойства среди рабочих-иммигрантов, имеющих визу, которую компании используют для найма квалифицированных неграждан.

Хотя официального подсчета числа уволенных обладателей виз не существует, «это происходит каждый день», - сказал иммиграционный адвокат Сан-Хосе Инду Лиладхар-Хати.

«Если у них нет работы, у них проблемы», — сказал Габриэль Джек, также иммиграционный адвокат из Сан-Хосе. «Они должны выбраться» из страны, сказал он. «Это самое сложное в работе H-1B».

Программа H-1B была создана в 1990 году в результате перетягивания каната между профсоюзами, которые пытались ограничить ее использование в пользу американских рабочих, и бизнесом, который хотел бы, чтобы она расширилась за пределы 65,000 1 виз, разрешенных в настоящее время каждый год. . Для американских компаний он играет как минимум две роли — как резерв работников, предоставляемых фирмами-подрядчиками, и как средство найма меньшего числа иностранных студентов с учеными степенями в американских университетах. В области технологий обладатели визы H-XNUMXB должны иметь как минимум высшее образование.

Виза H-1B, являющаяся вечно спорным вопросом, в последние недели вызвала критику из-за увеличения количества увольнений. Сенатор Чарльз Грассли, республиканец от Айовы, заявил Microsoft, что ей следует увольнять гастарбайтеров, прежде чем привлекать «американских сотрудников такой же квалификации». Грассли выступил соавтором закона, отдающего приоритет при найме американских рабочих.

Но компании Кремниевой долины уже давно лоббируют изменение правил, которые вынуждают иностранных студентов, получивших образование в США, уезжать, если они не могут быстро найти работу. Рабочие, привлеченные сюда фирмами-подрядчиками, могут оставаться, если они не работают, только до тех пор, пока фирма-подрядчик продолжает им платить.

Реакция на визу

«Это печальная ситуация, потому что политики не могут отличить парня с навыками, столь необходимыми в этой стране, от людей, чьи навыки действительно не нужны», - сказал Виш Мишра, президент сетевой группы The Indus Entrepreneur из Силиконовой долины. «Все бизнес-сообщество говорит об этом, но Конгресс не может с этим справиться».

Мишра говорит, что большинство из тех, кто теряет работу, даже сейчас имеют хорошие шансы найти новые из-за нехватки технического персонала. Но если им придется вернуться домой, он советует им «вернуться гордо, а не жаловаться».

Реакция против визы вызвала обеспокоенность в Индии. «Маршрут H-1B, по которому в Америку прибыли десятки тысяч индийцев, сталкивается с сопротивлением, которое может оказаться фатальным для программы», — сообщила на прошлой неделе газета The Telegraph of India.

Два безработных инженера, Прасад и Джей, которые попросили не называть их настоящие имена, приехали сюда учиться, получили ученые степени в ведущих американских университетах и ​​после окончания учебы нашли работу.

28-летний Прасад родом из деловой семьи в Манипуре и единственный из своих братьев и сестер имеет степень в области компьютерных наук. Выпускник Индийской горной школы, он приехал сюда в 2004 году для повышения квалификации сначала в Стэнфорде, а затем в Массачусетском технологическом институте, где получил степень магистра в области электротехники.

Он получил работу в стартапе из Кремниевой долины, но в декабре кризис уничтожил его положение. Компания оставила его у себя на два месяца, чтобы он мог поискать нового. Теперь время истекает.

«Мне просто нужно как можно скорее найти новую работу», — сказал он недавно. «Существует явная вероятность того, что мне придется уйти. Наступил спад, компании приостановили прием на работу, я попал не в ту компанию, и меня уволили».

«Повсюду царит паника», - сказал иммиграционный адвокат, представляющий Прасад, Джейкоб Сапочник из Сан-Диего. «Все волнуются».

Мрачное воссоединение

Прасад говорит, что узнал, что он не одинок на встрече выпускников Массачусетского технологического института на прошлой неделе. «Я встретил целую группу людей в такой же ситуации», - сказал он. На прошлой неделе дела у него пошли на лад. Крупная компьютерная компания была близка к тому, чтобы предложить ему работу.

Пока Прасад обыскивал долину в поисках работы, Джей, вероятно, стучал в несколько одинаковых дверей.

32-летний Джей приехал в Силиконовую долину на работу в 2005 году, после получения докторской степени в области электротехники в Корнеллском университете. После четырех лет в долине его грин-карта была в процессе, его работа казалась надежной, а затем «... Кранч.

Уволен в этом месяце из компании по производству полупроводниковых устройств, где он проработал 20 месяцев, Джей обратился за консультацией к юристу из Сан-Хосе Лиладхар-Хати.

«У меня очень ограниченное время, чтобы найти работу, прежде чем мой статус станет незаконным в Соединенных Штатах», — сказал Джей. «На таком рынке слишком мало времени, чтобы найти новую работу», - сказал он.

В конце прошлой недели он все еще искал. Был некоторый интерес со стороны университетской исследовательской группы, но ничего конкретного. Немецкая компания могла сделать ему предложение, но все еще проверяла свое финансирование, чтобы убедиться, что она может позволить себе нанять его. Если ему придется вернуться в Индию, сказал Джей, он когда-нибудь снова попытается найти работу в долине.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com