Новые данные Госдепартамента показывают, что количество виз L-1 в Индии значительно сократилось в 2011 году

По данным Государственного департамента США, количество виз L-1, выданных на постах США в Индии, сократилось на 28 процентов с 2010 по 2011 год. Публикация данных о визах L-1 мешает правительственным чиновникам США утверждать, что в Индии не происходит ничего особенного по сравнению с остальным миром. Это связано с тем, что в то же время количество выданных виз L-1 в Индии сократилось, а количество выданных виз L-1 выросло на 15 процентов на постах США в остальном мире.

Официальные данные Государственного департамента показывают, что количество одобренных виз L-1 выросло с 35,896 2010 в 25,898 финансовом году (FY) до 2011 10,000 в Индии в 1 финансовом году, что означает сокращение примерно на 15 38,823 виз. По данным Государственного департамента, за тот же период количество виз L-2010, выданных в остальном мире, выросло на 44,820 процентов (с 2011 2011 в XNUMX финансовом году до XNUMX XNUMX в XNUMX финансовом году). (Данные за XNUMX финансовый год считаются предварительными Госдепартаментом, но любые изменения в окончательных данных, как правило, незначительны, по словам представителя Госдепартамента.)

По мнению компаний, рост числа отказов в выдаче виз L-1 при попытках перевести персонал в Соединенные Штаты из Индии по визам L-1 оказывает негативное влияние на рост, проекты и разработку продуктов в Соединенных Штатах. Как объяснялось в предыдущей колонке, когда компании используют визы L-1, они переводят в Соединенные Штаты лиц, которые уже работают в компаниях в другой стране. Непонятно, почему некоторые считают, что перемещение сотрудника из одного места в другое будет означать потерю работы для американского работника, как утверждают некоторые. (Иногда источником разногласий становится ситуация, когда контракт консалтинговой компании заканчивается и этот контракт получает новая компания.)

Визы L-1 позволяют американским компаниям переводить руководителей, менеджеров и персонал со специальными знаниями из своих зарубежных операций в Соединенные Штаты на работу. Чтобы соответствовать требованиям, бенефициары L-1 должны проработать за границей у работодателя не менее одного непрерывного года (в течение трехлетнего периода) до подачи петиции. Кроме того, в соответствии с правилами Службы гражданства и иммиграции США срок пребывания руководителя или менеджера ограничен семью годами, а человек со специальными знаниями может оставаться в стране пятью годами.

Данные по визе L-1 были запрошены после того, как посольство США в Нью-Дели выпустило 25 октября 2011 года пресс-релиз, озаглавленный «Миссия США в Индии сообщает о 24%-м увеличении количества выданных виз H-1B в годовом исчислении». Однако в этом пресс-релизе не содержалось никакой информации о том, увеличилось или уменьшилось количество виз L-1 за последний год, что послужило поводом для запроса в Госдепартамент.

В ответ на вопрос о причине сокращения выдачи виз L-1 представитель Бюро консульских дел ответил в письменном виде: «На вопрос о сокращении мы слышали обеспокоенность от некоторых компаний, что они сталкиваются с большим количеством отказов. ставки. Мы наблюдаем рост числа неквалифицированных заявителей в этой категории из-за гораздо более широкого использования сложных положений о «специальных знаниях» в качестве основы для подачи заявления на получение визы L-1, что может объяснить увеличение количества отказов. Мы активно работаем с компаниями и бизнес-ассоциациями, чтобы максимально подробно объяснить требования для этой визы».

Поскольку все консульства и посольства США работают в соответствии с одними и теми же законами и правилами, эти данные вызывают законные вопросы о том, что происходит с заявками американских компаний на перевод важного персонала в Соединенные Штаты из Индии. «Не произошло никаких изменений в квалификации претендентов на индийские или любые другие должности. Не произошло никаких изменений и в правилах и положениях, регулирующих право на получение виз L-1», — заявила в своем заявлении Кристал Уильямс, исполнительный директор Американской ассоциации иммиграционных юристов. «Вместо этого произошло изменение отношения к судебным решениям. Недавние судебные решения игнорировали гибкий закон, принятый Конгрессом, который был призван приспособиться к растущей глобализации экономики, облегчить предприятиям возможность привлекать сотрудников с необходимыми навыками в Соединенные Штаты и работать конкурентоспособно в Соединенных Штатах и ​​​​по всему миру. »

Государственный департамент предположил, что, поскольку США в целом выдают много виз в Индию, а индийцы получают большой процент виз L-1, выдаваемых каждый год, это означает, что нет ничего плохого в процессе утверждения визы L-1 на постах США. в Индии. Такая аргументация сомнительна. Тот факт, что в Индии большое население и растущее число квалифицированных специалистов, ничего не говорит нам о том, правильно ли решаются отдельные визовые дела.

Снижение на 28 процентов количества виз L-1, выданных в Индии с 2010 по 2011 год, в то же время работодатели наблюдали увеличение на 15 процентов количества виз L-1, выданных в остальном мире с использованием того же закона и правил. , указывает на то, что что-то не так.