Япония: новая система начисления баллов для квалифицированных работников

Иностранные граждане, достигшие определенного порога баллов, получат преимущества от ускоренной процедуры подачи заявления, более широких прав на получение разрешения на работу, расширенных льгот по работе для супругов и более короткого пути к постоянному месту жительства.

7 мая 2012 года Япония представит новую иммиграционную программу для квалифицированных рабочих, основанную на баллах. Программа, которая реализуется для привлечения большего числа высококвалифицированных иностранных рабочих, предложит ускоренную обработку и другие преимущества квалифицированным заявителям.

Работодатель-спонсор сможет запросить, чтобы иностранный гражданин учитывался по системе баллов, когда работодатель подает заявку на получение сертификата соответствия (COE), что является одним из ранних этапов процесса получения разрешения на работу в Японии. Иностранные граждане будут зарабатывать баллы в зависимости от их опыта работы, профессиональных лицензий и другой квалификации, а также ожидаемого дохода в Японии.

Тем, кто наберет достаточное количество баллов, будет предоставлен сертификат COE, привязанный к работодателю-спонсору. Они получат ускоренную обработку заявок, разрешение вести собственный бизнес, одновременно работая на спонсирующего работодателя, а также возможность сопровождать в Японии своих родителей (помимо супруга и детей-иждивенцев). Их супруги получат разрешение на работу, в отличие от иждивенцев обычных владельцев разрешений на работу. Они также получат право на постоянное место жительства после пяти лет работы и проживания в Японии. Стандартное требование к постоянному месту жительства — десять лет предыдущего проживания.

Заявки кандидатов, не соответствующих порогу системы баллов, будут рассмотрены в соответствии со стандартными процедурами.

Что это значит для иностранных граждан и их работодателей Определение того, выиграет ли отдельный иностранный гражданин от новой системы баллов по сравнению со стандартным процессом получения разрешения на работу, может быть довольно сложным и будет зависеть от обстоятельств конкретного дела. Работодателям и потенциальным иностранным работникам, решающим, стоит ли воспользоваться этой системой, рекомендуется проконсультироваться со своим иммиграционным адвокатом, прежде чем продолжить.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com