Международные компании хотят реформы визового режима в США

Многонациональные компании жалуются, что американские ограничения на разрешения на работу, задержки и трудности с получением виз не позволяют им переместить высококвалифицированных работников на свои предприятия в США.

Они оказывают давление на президента Барака Обаму, чтобы тот отказался от своего плана по комплексному пересмотру иммиграционной политики США, рискуя вызвать гнев ключевых латиноамериканских избирателей, и исправил систему разрешений на работу и грин-карт для инженеров и программистов.

Америка не может позволить, чтобы иммиграционная реформа высококвалифицированных специалистов оставалась привязанной к противоречиям, которые окружают комплексную иммиграционную реформу в более широком смысле, заявили на этой неделе руководители, консультирующие Обаму по вопросам занятости и конкурентоспособности.

«Учитывая проблемы, с которыми сталкивается наша экономика в эпоху глобализации, нам всем необходимо переосмыслить ситуацию», — заявили руководители GE, Boeing, DuPont и других компаний.

Торговая палата США также требует быстрых действий в отношении квалифицированных рабочих из-за сопротивления Капитолийского холма радикальному соглашению, к которому стремится Обама, которое одновременно будет касаться нелегальных рабочих и безопасности границ.

«Я не уверен, что вы сможете сделать все это в одной большой группе. Возможно, нам придется делать это по частям. И это та часть, которую нам действительно следует выполнить в очень спешке», — сказал президент Палаты Томас Донохью.

Даже несмотря на то, что 9.1% американцев являются безработными, в производственном секторе США существуют тысячи вакансий, поскольку рабочей силе США не хватает инженерных, вычислительных и математических навыков, которые необходимы компаниям.

Мэр Нью-Йорка Майкл Блумберг заявил, что обременительный процесс получения виз для лучших иностранных выпускников в США способствовал серьезному дефициту в индустрии программного обеспечения, а также в электронике, фармацевтике и аэрокосмической отрасли.

«Выгнать этих студентов из страны — это, прямо скажем, самая глупая вещь, которую мы можем сделать. Мы не можем позволить себе и дальше отвергать тех, кто обладает навыками, необходимыми нашей стране для роста и успеха. Это саботирует нашу собственную экономику», — сказал он.

США ограничивают количество виз H-1B для квалифицированных рабочих на уровне 65,000 XNUMX в год и часто достигают максимума в течение нескольких месяцев, оставляя ограниченные возможности для высококвалифицированных иностранных выпускников и экспертов.

И хотя ежегодно оно выдает более миллиона грин-карт на постоянное место жительства, только 15% из них выдаются по экономическим причинам работникам и их семьям, и на них распространяются квоты по гражданству, которые ограничивают претендентов из крупных стран.

Intel, главный исполнительный директор которой Пол Отеллини является членом комиссии по трудоустройству Обамы, узнала в марте, что годовой лимит уже достигнут для разрешений, необходимых для перевода 50 инженеров, которые ранее работали в Nokia.

Сейчас специалисты работают в новом центре исследований и разработок в Хельсинки, но Intel заявила, что предпочла бы, чтобы они проводили исследования в области мобильных компьютеров на своих предприятиях в США.

«Центр исследований, разработок и производства Intel находится в Соединенных Штатах. Для менеджеров наших бизнес-групп важно иметь возможность пересылать в США специалистов со специальными техническими знаниями для сотрудничества с существующими командами Intel», — сказал менеджер по персоналу Intel Идан Зу-Арец.

Сторонники иммиграции, основанной на навыках, отмечают, что иммигранты, как правило, создают рабочие места, потому что они в два раза чаще, чем люди, рожденные в США, открывают свои собственные компании и могут помочь улучшить доступ к зарубежным экспортным рынкам.

Рэй Клэнси

Октябрь 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html