Индийцы, отправленные за границу, могут быть освобождены от уплаты социального обеспечения

Подписаны пакты с Бельгией, Францией и Германией.

BusinessLine, Нью-Дели, 13 января. Могут быть причины улыбнуться индийским работникам, командированным за границу, и индийским компаниям, имеющим сотрудников в зарубежных странах. Эти работники, вероятно, будут освобождены от выплаты значительной части своей зарплаты правительству этой страны в связи со страхованием пособий по старости, если они не собираются им воспользоваться.

Индия находится на продвинутой стадии переговоров с более чем дюжиной стран о подписании двусторонних соглашений об экспорте пособий социального сектора для рабочих-мигрантов, и это будет применимо и к иностранцам, работающим в Индии. По словам чиновников Министерства труда, его введение решит проблему двойного налогообложения.

Переговоры находятся на стадии завершения с членами Евросоюза и США, Великобританией и Австралией, сообщил чиновник, а детали уже согласованы на официальном уровне в отношении Финляндии, Нидерландов, Швейцарии, Люксембурга и Чехословакии. .

С тремя странами — Бельгией, Францией и Германией — были подписаны соглашения, и министерство надеется реализовать первое соглашение, заключенное с Бельгией, в 2009 году.

На данный момент эти работники платят 12.5% в Индии из-за взносов в резервный фонд и социального обеспечения, применимых в развитых странах. По оценкам Министерства труда, индиец, командированный за границу в индийскую компанию, отдает около 30 процентов своего заработка в счет пособия по старости, которым он редко пользуется.

По словам высокопоставленных чиновников Министерства труда, центрального министерства, ведущего переговоры, после реализации переноса пособий по социальному обеспечению возникнет проблема двойного налогообложения услуг, предлагаемых правительством по медицинскому страхованию и пособиям по старости, таким как пенсии. будет упрощен.

ПЕНСИОННОЕ ПОЛУЧЕНИЕ

На данный момент работник, работающий в индийской компании и командированный за границу, должен платить примерно 40 процентов своей общей заработной платы на счет социального обеспечения, из которых около 30 процентов идет на пособие по старости и 10 процентов на медицинское обслуживание. льготы по уходу.

«Мы попросили предоставить пятилетнее освобождение от налога для 30 процентов, идущих на пособие по старости, поскольку большинство людей возвращаются домой до того, как получат право на получение пособий по старости», — заявили представители министерства.

В США человек получает право на пособие по старости только после того, как уплатил взносы по социальному страхованию в течение 40 кварталов, что соответствует 10 годам. Оно меняется от страны к стране.

«Это сэкономит деньги работников, и компании тоже выиграют, потому что они будут учитывать это при принятии решения о компенсации сотрудникам за командировки за границу», - отметил чиновник.

ВРЕМЕННОЙ ПЕРИОД

В соглашениях также будет положение, согласно которому общий стаж работы будет распространяться на обе страны при определении пенсии. Если человек работает в Индии семь лет и пять лет за границей, размер его пенсии определяется количеством лет стажа последней службы. Но теперь их будут суммировать, чтобы получить окончательную цифру, пояснил чиновник.

Местонахождения:

Одновременно будет решена старая проблема территориальной мобильности получателей пенсий. На данный момент из-за различных проблем, связанных с конвертируемостью валюты, человеку, проживающему в одной стране, сложно получать пенсию в другой стране.

"Мы создаем систему, благодаря которой пенсия может быть обеспечена человеку независимо от того, где он проживает после выхода на пенсию", - сказал чиновник.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com