Индийцы составляют 86% обладателей визы H-1B в США.

По данным компании, специалисты из Индии составляют подавляющее большинство технологических работников, имеющих временную рабочую визу, широко известную как виза H-1B, в технологическом секторе США. Computerworld. Отчет, представляющий собой анализ правительственных данных, полученных по запросу Закона о свободе информации, появился на фоне растущего протеста по поводу выдачи рабочих виз иностранным специалистам, некоторых из которых обвиняют в том, что они заменяют своих американских коллег. Недавно лидер республиканской партии Дональд Трамп предложил повысить минимальную заработную плату для владельцев визы H-1B, чтобы отговорить американские фирмы от их найма. В отчете говорится, что почти 86 процентов виз H-1B были выданы профессионалам из Индии. Большинство обладателей визы H-1B работают в аутсорсинговых компаниях, таких как Infosys и Tata Consultancy Services (TCS). Китай отстает на втором месте, на его долю приходится всего 5% виз H-1B, выданных иностранным работникам. Некоторые из этих обладателей виз также назначаются на американские сайты различных технологических компаний, таких как Apple, для которой индийские аутсорсинговые фирмы выступают в качестве технологических партнеров. Американские технологические фирмы часто утверждают, что у них нет другого выбора, кроме как нанимать иностранных рабочих, и что в Америке не хватает квалифицированных специалистов в области технологий. Но некоторые американские группы сомневаются в этом аргументе и полагают, что американские компании нанимают индийских специалистов, чтобы сократить расходы. «Неудивительно, что иностранные рабочие играют ключевую роль на технологическом рынке США. Они больше не являются «дешевыми сотрудниками». Американские фирмы все больше осознают, что индийские специалисты компетентны», — сказал М.П. Кумар, генеральный директор Global Edge, ИТ-аутсорсинговой фирмы со штаб-квартирой в Бангалоре и офисами в районе залива Сан-Франциско. «В нашем офисе в США очень мало обладателей визы H-1B, но я считаю, что временная рабочая виза жизненно важна для того, чтобы технологический сектор США оставался инновационным», — добавил Кумар. Некоторые обладатели индийской визы H-1B, возможно, вытесняют некоторых американских сотрудников, но программа временных виз способствовала росту рабочих мест во всех секторах Америки. Исследование, проведенное Энрико Моретти для его отмеченной наградами книги «Новая география рабочих мест», показало, что на каждую должность в сфере технологий, заполненную в крупных городах США, создается пять новых рабочих мест. Есть и другие преимущества. Обладатель визы H-1B может работать в США всего шесть лет. В этот период он вносит много денег в фонд социального страхования США в дополнение к налогу на заработную плату, который платит его работодатель. Согласно недавнему опросу, проведенному чикагской компанией VISANOW, не только налоговые льготы, но и наем иностранных граждан на рабочие места, связанные с технологиями, является «критически важным» для почти четверти американских компаний. Более 83 процентов опрошенных компаний указали, что они наняли бы на эту работу гражданина США, если бы смогли найти квалифицированного кандидата. Некоторые аналитики говорят, что повышение минимальной заработной платы и ограничение доступа к обладателям визы H-1B могут подтолкнуть американские технологические компании перенести большую часть своей деятельности в развивающиеся страны, где квалифицированных сотрудников легко найти по экономически эффективной цене. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/