Профессионалы индийского происхождения наиболее успешны в Великобритании

ЛОНДОН: Люди индийского происхождения, скорее всего, будут занимать элитные профессиональные и управленческие должности в Великобритании, показало исследование, основанное на официальных данных переписи населения. Согласно подробному анализу переписи 2011 года, индийцы являются наиболее успешной группой этнических меньшинств: 15.4 процента относятся к классу 1 из восьми профессиональных групп, включающих высшие управленческие и административные должности, а также такие профессии, как врачи и юристы. За ними следуют лица китайского происхождения с показателем 12.8%, сообщает британская газета. Однако если исключить студентов, эти цифры вырастут до 17.8 процента для индийцев и 19.1 процента для китайцев, в то время как мужчины индийского и китайского происхождения почти в два раза чаще, чем их белые британские коллеги, занимают более высокие управленческие должности. Напротив, только 6.6 процента всех пакистанцев и 4.2 процента бангладешцев попадают в класс 1. Для чернокожих африканцев и чернокожих жителей Карибского бассейна эта доля составляет 7.5 процента. из этнического меньшинства, особенно индийцев или тех, кого причисляют к другим белым. Исследование, которое будет официально опубликовано позднее на этой неделе, приуроченное к запуску Центра интеграции «Демос» (DIH), также показало, что почти половина мужчин из Бангладеш работали в ресторанах, а четверть мужчин пакистанского происхождения были водителями такси. Тревор Филлипс, бывший председатель Комиссии по равенству и правам человека, сказал, что статистика рассказывает «хорошую историю о современной Британии и о том, что разнообразие фактически увеличивает наш запас талантов». «Публикация такого рода данных разрушит заблуждение о том, что если мы просто оставим это в покое, не будем говорить об этом и позволим людям заниматься этим, мы все полюбим друг друга, и Британия станет большим плавильным котлом. На самом деле. данные показывают, что если пренебречь интеграцией, мы получим разделенные сообщества», — сказал он. Данные также показали, что в целом люди из этнических меньшинств с большей вероятностью получат элитные профессиональные роли, чем те, кого относят к белым британцам. Почти 41 процента представителей меньшинств относятся к профессиям класса 10.3, тогда как среди белых британцев этот показатель составляет 1 процента. http:// Economictimes.indiatimes.com/nri/nris-in-news/indian-origin-professionals-most-successful-in-uk-study/articleshow/9.8.cms