Индийские компании нанимают работников в Северной Америке: отчет

ВАШИНГТОН: По сообщениям СМИ, столкнувшись с ростом заработной платы внутри страны, индийские гиганты аутсорсинга стали искать возможности для роста в США, причем многие из них нанимают работников в Северной Америке.

Поскольку Вашингтон ужесточает визы для приезжающих индийских рабочих, некоторые компании, такие как базирующаяся в Мумбаи Aegis Communications, постепенно нанимают работников на местном уровне, поскольку их крупнейшие корпоративные клиенты базируются в Северной Америке, сообщила в воскресенье газета Washington Post.

«Многие из них — работники колл-центров. Многие — афроамериканцы, не имеющие высшего образования. У некоторых нет дипломов средней школы», — отметили в компании, — «В этой эволюции аутсорсинг вернулся домой».

Aegis, дочерняя компания индийской Essar Group, энергетического, телекоммуникационного и металлургического конгломерата, заявила, что является пионером следующего поколения аутсорсинга: приближает работу к своим глобальным клиентам.

Ее руководители называют эту практику «близким снабжением», «разнообразным размещением», а иногда и «перекрестным подключением».

Такие компании, как Tata Consultancy Services, Genpact и Infosys, являются крупнейшими пользователями визовой программы H-1B и в совокупности привлекли в страну до 30,000 1 рабочих в год по H-XNUMXB или другим визам.

Но компании, использующие визовые программы, столкнулись с противодействием со стороны профсоюзов США, а также с судебными исками о дискриминации по возрасту со стороны американских технических работников, утверждающих, что они были проигнорированы практикой найма, отмечает Post.

В то же время, поскольку высокий уровень безработицы сохраняется, а восстановление экономики отстает, индийские компании воспользовались возможностью улучшить свой имидж и расширить свой бизнес в США, поглощая компании и нанимая больше американских специалистов, говорится в докладе.

Tata Consultancy Services, например, расширяет свое присутствие в Северной Америке, заключая крупные сделки с Citibank, Dow Chemical и Hilton Worldwide.

В 1,000 году компания планирует нанять более 2011 американцев и разместить в стране 10,000 185,000 из XNUMX XNUMX своих сотрудников по всему миру.

The Post процитировала Роберта Уэбба, директора по информационным технологиям Hilton Worldwide, который предсказал, что индийские компании «будут больше похожи на одну из традиционных консалтинговых фирм в США», взяв на себя более сложные функции, такие как бизнес-планирование, отраслевые знания и управление изменениями.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com