Иммиграционные правила направлены на облегчение нехватки квалифицированных кадров в Германии

В среду ГЕРМАНИЯ попыталась облегчить квалифицированным работникам из-за пределов Европейского Союза (ЕС) трудоустройство в стране, пытаясь смягчить хроническую нехватку навыков в таких областях, как инженерное дело, вождение поездов и сантехника.

Кабинет канцлера Ангелы Меркель принял новые иммиграционные правила, которые, ожидающие одобрения верхней палаты парламента, направлены на сокращение бюрократической волокиты для людей в целевых отраслях, что позволит им легче признавать свою квалификацию в Германии.

Правила вступят в силу в июле.

«Этим новым указом мы отказываемся от 40% старых правил и широко открываем двери для квалифицированной рабочей силы», — заявила министр труда Урсула фон дер Ляйен.

Германия уже ввела систему «голубых карт», упрощающую наем иностранных ученых, а также облегчила работу иностранных медсестер. Но теперь ей нужно больше машинистов поездов, сантехников и работников по вывозу мусора, сказал министр.

В отличие от большинства стран ЕС, где безработица выросла в результате глобального экономического спада и долгового кризиса еврозоны, уровень занятости в Германии находится на самом высоком уровне со времени воссоединения в 1990 году.

Но старение населения и относительно низкий уровень иммиграции привели к нехватке рабочих в определенных профессиях и секторах, которую свободное перемещение рабочей силы в ЕС не смогло решить. Правительство уже приняло меры по устранению бюрократической волокиты и поощрению компаний к признанию квалификаций. из-за границы, но критики говорят, что этого недостаточно. Иммиграция в Германию растет, поскольку ее экономика опережает большую часть Европы. Чистая иммиграция выросла до 340,000 128,000 в прошлом году со 5.4 2025 двумя годами ранее. Но в этом месяце Организация экономического сотрудничества и развития заявила, что Германия должна либерализовать прием на работу иностранцев, чтобы восполнить прогнозируемую нехватку в XNUMX миллиона рабочих с профессиональным или высшим образованием к XNUMX году.

Немецкий бизнес приветствовал новые правила.

Федерация работодателей BDA заявила, что будет «способствовать целевой иммиграции крайне необходимой квалифицированной рабочей силы, в том числе и в неакадемические области», ссылаясь на нехватку навыков в области инженерии и электроники. Многих потенциальных мигрантов отпугивает необходимость изучения немецкого языка, но языковые школы теперь сообщают о рекордном наборе студентов, в то время как все больше немецких фирм принимают английский язык в качестве языка на рабочем месте.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com