Иммиграционная реформа должна начаться с улучшения политики в отношении квалифицированных работников

«В Индии вести бизнес проще. Дешевле что-то начать, дела здесь растут и, конечно, не приходится заниматься визовыми вопросами, как в США. Но в переезде в Америку все же есть свои преимущества. Инфраструктура лучше».

Молодая индийская женщина, которая рассказала мне это, работает в теле- и кинокомпании в Нью-Дели. Она и ее муж имеют степени магистра, свободно говорят на нескольких языках и принадлежат к процветающему высшему среднему классу Индии.

Этот разговор состоялся на свадьбе в северной Индии на прошлой неделе. В итоге я оказался среди группы молодых индийских пар, которые узнавали последние новости из своей жизни, жизни своих семей и друзей. В их разговоре преобладали темы о том, кто приезжал и уезжал из Индии. Многие из этих молодых людей какое-то время учились в Великобритании или США, а теперь возвращаются домой.

Я стал свидетелем взгляда изнутри на глобальную войну за таланты. Победа в этом соревновании, возможно, так же важна для будущего Америки, как и победа в глобальной войне с терроризмом.

В прошлом не было никаких сомнений в том, что лучшие и умнейшие люди мира хотели переехать в Западную Европу и особенно в Америку. Но это уравнение меняется, когда так прямо описала молодую индийскую женщину на свадьбе.

Она не шутила по поводу проблем инфраструктуры в Индии. В своих путешествиях по стране мне часто приходилось ждать, даже в городах, пока коровы перейдут дорогу. Но нельзя было отрицать, что даже в более сельских районах здания и предприятия строились повсюду, и я всегда мог поймать мобильный телефон.

Глобальная рецессия ударила по Америке и Европе сильнее, чем по развивающимся странам. Экономика Китая и Индии все еще находится на подъеме, и высокообразованные люди, понимающие образ жизни своих стран и стран Запада, имеют наилучшие возможности для получения прибыли.

The Economic Times, индийский аналог The Wall Street Journal, опубликовала 19 мая большой разворот под заголовком «Почему предприниматели отказываются от долларовых мечтаний» со сценариями, очень похожими на те, которые я слышал на свадьбе. Большая жалоба заключается в том, что процесс получения визы в США слишком громоздкий.

«Я хотел иметь свободу работать над своими идеями сейчас, а не ждать еще пять-семь лет», — сказал Апар Сурека, который несколько лет проработал в eBay, прежде чем запустить свой первый стартап в Кремниевой долине. Разочарованный проблемами с визой, он вернулся в Нью-Дели.

Анекдоты подтверждаются статистикой. В этом году было на 50 процентов меньше петиций на профессиональную визу H-1B, американскую визу для высококвалифицированных мигрантов, которой пользуются многие инженеры и технические фанаты.

В течение многих лет ведущие корпорации Америки, такие как Microsoft, подталкивали правительство к увеличению количества виз H-1B (ограничение до 65,000 XNUMX в год) и ускорению этого процесса, заявляя, что это имеет решающее значение для будущего успеха страны. Мало что было сделано.

Фонд Кауфмана, американский аналитический центр, специализирующийся на предпринимательстве, в этом году опубликовал серию отчетов о тенденции «обратной утечки мозгов». Суть такова: «Быстрый рост экономики Китая и Индии создал профессиональные и предпринимательские возможности, которых не существовало в предыдущие десятилетия».

Президент Барак Обама и Конгресс вернули иммиграцию в политическую повестку дня. Но все внимание, похоже, сосредоточено на иммигрантах, которые приезжают в Америку нелегально и по большей части неквалифицированны. Есть много вопросов, которые нужно решить в отношении нелегальных иммигрантов в Америке, но правильное оформление виз и иммиграционный процесс на другом конце – квалифицированном конце – не менее важно.

Выпускники лучших докторов философии Америки. Программы по инженерному делу, математике, экономике и естественным наукам иллюстрируют этот пример: более половины из них — студенты из зарубежных стран. После окончания учебы им придется решить, остаться ли им в США или вернуться домой. Мы должны облегчить им пребывание.

Статья в Economics Times была посвящена двухпартийному предложению Конгресса о «стартап-визе». Это будет альтернатива H-1B, обладающая гораздо большей гибкостью. Предпринимателей обычно не спонсирует крупная компания, но правительство должно признавать их полномочия, прошлый опыт и способность привлекать капитал.

В глобальной войне с талантами США больше не могут полагаться на свои прошлые лавры. Если Америка хочет оставаться ведущим рекрутером лучших и умнейших людей в мире, мы должны контролировать ущерб, исходя из того, что наши визы слишком сложно получить и они слишком негибки для трудового мира 21-го века. В противном случае мы будем наблюдать за следующей Группой и Google, основанной на других берегах.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com