Смягчение иммиграционных правил: Германия привлекает квалифицированных и квалифицированных рабочих из Индии

Недавние усилия правительства Германии по привлечению высококвалифицированных рабочих из стран, не входящих в Европейский Союз, стали большим стимулом для индийских специалистов, которые теперь обнаруживают, что многие другие страны не хотят расстелить для них красную дорожку.

Схема «голубой карты» Германии, запущенная в августе 2012 года с целью предложить высокообразованным и квалифицированным кандидатам из стран, не входящих в ЕС, возможность жить и работать в Германии и остальных странах ЕС, была очень хорошо принята: уже выдано более 4,000 таких разрешений на работу.

По данным немецкого делового журнала Wirtschaftswoche, это число намного превзошло ожидания, поскольку правительство оценило ежегодное количество синих карт всего в 3,600. В отчете говорится, что наибольшее количество синих карт, 983, было выдано работникам из Индии. десятилетие назад. Помимо информационных технологий, в Германии существует огромный спрос на навыки в инженерном секторе и здравоохранении.

Приветствуем квалифицированных работников

«За последние несколько лет произошли впечатляющие изменения в политике, благодаря которым Германия стала одной из самых открытых систем для высококвалифицированной трудовой миграции в регионе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Германия также предпринимает активные шаги для улучшения связей со странами происхождения (такими как Индия) и обеспечения лучшего приема иммигрантов», — говорит Томас Либих, глава отдела отчетов ОЭСР по рынку труда. Он был частью команды организации со штаб-квартирой в Париже. которое недавно опубликовало отчет под названием «Германия, обзор иммиграционной политики страны в контексте демографического старения". для квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, чтобы их квалификация была признана в стране как первый шаг к работе там.

Это призвано решить проблему огромной нехватки квалифицированных кадров в таких областях, как инженерное дело, вождение поездов и сантехника. Новые правила, принятые кабинетом канцлера Ангелы Меркель, скорее всего, вступят в силу с июля 2013 года.

Вакансии для сантехников и водителей тоже

Для квалифицированных индийцев, прошедших обучение в Индии, новое правило означает, что они могут получить шестимесячное разрешение на поиск работы. Кандидаты должны будут подтвердить свою квалификацию в Германии, прежде чем они смогут подать заявку, и должны будут продемонстрировать достаточные ресурсы для себя. И, конечно же, обладателям визы придется найти подходящую работу, если они захотят остаться на ней после первых шести месяцев». Подобные рабочие места средней квалификации хорошо оплачиваются и пользуются большим уважением в Германии. Знание немецкого языка является ключом к набору персонала», — говорит Джонатан Чалофф, политический аналитик отдела международной миграции ОЭСР.

Посольство Германии в Индии также работает над привлечением более квалифицированных специалистов из Индии. «В Индии есть высококвалифицированные молодые люди, особенно когда дело касается математики, информационных технологий и естественных наук. Благодаря нашей новой инициативе «Сделай это в Германии» мы облегчили доступ индийцев к нашему рынку труда», — посол Германии в Индии Михаэль Штайнер. сказал. Последствием кризиса еврозоны для высококвалифицированных индийских специалистов стало сокращение возможностей трудоустройства в некоторых популярных странах, таких как Великобритания. Но, напротив, уровень безработицы в Германии находится на низком уровне - 5.9%. Помимо стран ЕС, Индия уже является наиболее важной страной происхождения высококвалифицированной трудовой миграции в Германию.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com