Министерство внутренних дел Великобритании объявило иммиграционные изменения

Эти изменения, которые будут реализованы поэтапно до конца 2014 года, продолжат усилия Великобритании по тому, чтобы сделать свою иммиграционную программу более доступной для высококвалифицированных иностранных граждан. Ниже представлен обзор наиболее важных изменений, которые затрагивают компании, работающие в Великобритании и спонсирующие иностранных рабочих. Что изменилось?

• Уровень 1 – Незначительные изменения в нескольких категориях. Визы для выдающихся талантов теперь будут выдаваться сроком максимум на пять (5) лет, а не на традиционные три (3) года. Кроме того, обладателям исключительных талантов, подающим заявку на продление, больше не потребуется демонстрировать знание английского языка.

• Текущим владельцам виз Tier 1 (General) потенциально будет разрешено продлить срок действия своего статуса до пяти (5) лет до его закрытия, чтобы иметь право на поселение в Великобритании. Министерство внутренних дел Великобритании опубликует окончательное решение по этому возможному изменению в начале 2015 года.

• Уровень 2 – Требования к подлинной вакансии и проверка на рынке труда резидентов. Начиная с ноября 2014 года заявки, поданные в категориях Уровня 2 (Перевод внутри компании) и Уровня 2 (Общие), будут подвергаться новому тесту на «подлинность» для подтверждения того, что подлинные в компании имеется вакансия. Таким образом, заявки уровня 2, не соответствующие следующим критериям, могут быть полностью отклонены:

• Работа, описанная спонсором, на самом деле не существует;
• Вакансия была специально разработана для исключения кандидатов из Великобритании;
• Заявитель не имеет квалификации для выполнения данной работы; или
• Работа была преувеличена, чтобы соответствовать определенным минимальным требованиям к навыкам.

Хотя Министерство внутренних дел Великобритании подтвердило, что «проверке на подлинность» будут подвергаться только заявления уровня 2, вызывающие серьезные сомнения относительно вакансии или подлинности сведений о должности, остается неясным, какие именно основания потребуют такой предварительной оценки. Ожидается, что Министерство внутренних дел предоставит дополнительные разъяснения по этому поводу. Кандидаты на продление статуса Tier 2 (General) больше не будут проходить тестирование на рынке труда по месту жительства, если они останутся у того же спонсора и на той же должности. Британским компаниям больше не будет разрешено сокращать часы работы владельцев визы Tier 2 (General) или снижать их зарплату ниже минимального порога в 25,000 2009 фунтов стерлингов, чтобы снизить операционные расходы и избежать увольнений в компании. Ранее это было возможно в соответствии с постановлением XNUMX года, вступившим в силу во время глобального экономического кризиса. Деловая виза – расширение разрешенной деловой активности намекает на будущее смягчение категории Категория «Деловая виза» была немного расширена и теперь позволяет осуществлять следующие виды деятельности:

• Ученым и исследователям будет разрешено делиться своими знаниями и опытом в международных проектах, возглавляемых Великобританией; однако человек не может выполнять какую-либо трудовую деятельность, требующую разрешения на работу.

• Иностранные адвокаты, нанятые международными юридическими фирмами с офисами в Великобритании, могут предоставлять прямые консультации британским клиентам по вопросам судебных разбирательств или зарубежных сделок; однако адвокат должен продолжать работать и получать заработную плату за границей.

• Иностранные медсестры могут сдать объективное структурированное клиническое обследование в Великобритании, имея визу делового посетителя, прежде чем приступить к процессу подачи заявления на рабочую визу уровня 2.

ДЕЙСТВИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Наиболее значительным из этих изменений является введение теста на «подлинность» для приложений уровня 2 (передача внутри компании) и уровня 2 (общий). Работодателям следует принять во внимание, что иммиграционные власти Великобритании не только будут иметь право подвергать сомнительные заявления проверке на «подлинность», но они также смогут отклонять заявления на основании ранее изложенных критериев. Pro-Link GLOBAL продолжит следить за ситуацией и сообщать, если Министерство внутренних дел опубликует какие-либо дополнительные разъяснения. Работодателям также следует принять к сведению поправки к потокам Tier 1 и Business Visa. Хотя изменения затрагивают меньшее количество лиц, чем изменения уровня 2, их все равно следует учитывать при текущих и будущих назначениях для иностранных специалистов. http://www.relocatemagazine.com/news/october-immigration-5478-immigration-changes-announced-by-uk-home-office