Иммигранты находят больше возможностей дома

Дает ли степень магистра или бакалавра в США и/или пять или менее лет профессионального опыта работы в этой стране достаточно веса индийским и китайским иммигрантам в возрасте от 30 лет, чтобы вернуться домой и начать новый бизнес? Иммигранты из Индии и Китая едут в США, чтобы стать резидентами или вооружиться опытом и образованием, необходимыми для успеха дома? Или причина возвращения домой вызвана такими факторами, как проблемы с визой и медленное восстановление экономики в США, или факторами притяжения, такими как «экономические возможности, доступ к местным рынкам и семейные связи» дома? Исследование, проведенное Вивеком Вадхвой, ученым индийского происхождения в США, связанным с Калифорнийским университетом в Беркли, Университетом Дьюка и Гарвардской школой права, пытается пролить свет на подобные вопросы. Сам Вадхва борется за более справедливые иммиграционные законы для индийцев в США. Исследование, поддержанное коллегами-учеными Вадхвы, было опубликовано на этой неделе под названием «Трава действительно зеленее в Индии и Китае для предпринимателей-репатриантов: новые предприниматели-иммигранты в Америке, часть VI» издательством «Кауфман: Фонд предпринимательства». Вадхва и его команда опросили 153 индийца и 111 респондентов из Китая (в основном мужчин), которые приехали в США для дальнейшего обучения и решили вернуться домой и создали предпринимательские предприятия, главным образом в области информационных технологий (ИТ), которые имеют не менее 12 лет. месяцев. В опросе говорится, что этим иммигрантам надоела «ограничительная иммиграционная политика» в США, не говоря уже о наличии семейных связей и возможности начать собственный бизнес в своих странах. Дэйн Стэнглер, директор по исследованиям Кауфмана, сказал, что личные характеристики иммигрантов, приезжающих в США на учебу или работу из Индии и Китая, не изменились за годы и даже за последние четыре или пять десятилетий. Что изменилось, начиная с начала 1990-х годов в Индии и раньше в Китае, так это внутренние обстоятельства. Средний возраст китайских и индийских респондентов, принявших участие в опросе, проводившемся в период с сентября 2010 года по март 2011 года, составил 37 лет, и «большинству компаний, основанных вернувшимися лицами, было менее пяти лет». Целых 93% индийцев и 89% китайцев были мужчинами. Около 56% индийских компаний и 33% запущенных китайских были в ИТ-секторе. Также примечательно то, что «несколько компаний — 26% индийских респондентов и 10% китайских респондентов — находились в семейной собственности». В опросе не уточняется, являются ли это новыми семейными предприятиями. Около 60% индийцев и 51% китайцев заявили, что гордятся тем, что вносят вклад в экономическое развитие своих стран. Целых 72% индийцев и 81% вернувшихся из Китая заявили, что возможности начать бизнес в их родных странах были лучше или намного лучше, но с точки зрения качества жизни 43% индийцев и 40% китайцев нашли лучшее качество жизни. жизнь в США. Согласно опросу, «более низкие операционные расходы для индийцев и доступ к местным рынкам для китайцев были одними из самых сильных общих преимуществ для предпринимателей». Заработная плата сотрудников, наличие квалифицированной рабочей силы и настроения в их странах, а также деловые и личные/семейные связи стали важными определяющими факторами как для индийских, так и для китайских респондентов. Вадхва предупредил в своем блоге, что «США не будут единственной страной возможностей и не единственной страной инноваций». Он связывает это со своими заявлениями, сделанными несколько лет назад, об обратной утечке мозгов из США и необходимости реформ, которые облегчат пребывание высококвалифицированных иммигрантов в стране. Монетный двор опубликует более подробные выводы из отчета в следующем выпуске. 30 апреля 2011 г. Мальвика Чандан Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com