Исследование Статистического управления Канады показало, что иммигранты повышают производительность канадского бизнеса

Когда иммигранты приезжают в страну специально ради работы, они переезжают туда ради лучшей оплаты, лучшего качества жизни и более высокого образа жизни. Иммигранты, нанятые предприятиями в зарубежных странах, также надеются наилучшим образом использовать их для развития своего предприятия и увеличения прибыли, поэтому это беспроигрышное предложение для обеих сторон.

Этот факт был подтвержден недавним исследованием Статистического управления Канады. В исследовании оценивалось влияние иммиграции на продуктивность бизнеса в стране. Исследование под названием «Иммиграция и производительность фирм: данные из канадской базы данных о динамике отношений между работодателями и сотрудниками» основано на данных, собранных на отдельных предприятиях в Канаде, которые оценивают влияние иммиграции на производительность, заработную плату работников и прибыль, получаемую предприятиями.

 Согласно исследованию, в период с 2000 по 2015 год иммигранты в Канаде составляли 13.5 процента рабочей силы на предприятиях. В исследовании подтверждается, что число иммигрантов, занятых на местных предприятиях, может колебаться в пределах 15%. Согласно статистическим данным, собранным в исследовании, он может увеличиться или уменьшиться на 15%.

Исследование также выявило положительную взаимосвязь между увеличением числа рабочих-иммигрантов и продуктивностью бизнеса. Согласно этому исследованию, иммигранты также оказывают положительное влияние на заработную плату работников и прибыль бизнеса.

Исследование также показало, что увеличение продолжительности исследования привело к соответствующему увеличению показателей производительности. Например, рост производительности за один год был значительно меньше, чем рост производительности за пятилетний период.

Факторами, способствующими повышению производительности, являются взаимодополняемость навыков рабочих-иммигрантов и местных работников, что имеет решающее значение для повышения производительности труда, особенно в технологических или наукоемких отраслях, где существует высокая степень разделения труда и рабочая специализация.

Еще одним фактором, который помогает повысить производительность, является то, что в этих секторах менее образованные иммигранты могут работать на должностях, которые отличаются от работы, выполняемой местными высокотехнологичными или наукоемкими работниками, но дополняют ее. Это фактор, способствующий повышению производительности.

С другой стороны, высококвалифицированные иммигранты также способствуют повышению производительности бизнеса благодаря своим специальным навыкам, содействуют использованию новых технологий и содействуют инновациям.

 Это исследование подтверждает тот факт, что иммигранты способствуют росту канадского бизнеса, и канадское правительство признает этот факт.

Правительство Канады полно решимости продолжать и расширять свои программы экономического класса и поддерживать программы интеграции иммигрантов, чтобы гарантировать, что иммигранты продолжают вносить вклад в развитие бизнеса и экономики страны. С другой стороны, иммигранты, прибывающие в Канаду, будут продолжать процветать в стране.