Как подать заявление на рабочую визу в Канаду?

Если Вы хотите работать в Канаде, вам понадобится рабочая виза в эту страну. Рабочая виза Канады также известна как разрешение на работу в этой североамериканской стране. Подайте заявление на получение разрешения на работу, если у вас есть предложение о работе от канадского работодателя.   Различные типы разрешений на работу В Канаде существует два типа разрешений на работу: разрешение на работу для конкретного работодателя и открытое разрешение на работу. Открытое разрешение на работу позволяет вам работать у любого работодателя во второй по величине стране мира по площади. Поскольку эта виза не привязана к конкретному месту работы, заявителям не нужна ни оценка воздействия на рынок труда (LMIA), ни письмо с предложением от работодателя в Канаде. Открытое разрешение на работу позволяет вам работать у любого работодателя, за исключением тех, кто не соблюдает трудовые требования или предлагает такие услуги, как сопровождение, массаж или экзотические танцы. Как указано в названии, разрешение на работу для конкретного работодателя — это разрешение, которое позволяет вам работать только на конкретного работодателя.   Требования к получению разрешения на работу    Кандидаты на это должны предъявить офицеру доказательства того, что по истечении срока их разрешения на работу они покинут Канаду, продемонстрировать, что у них достаточно финансовых ресурсов, чтобы позаботиться о членах своей семьи и о себе, что они не имеют судимостей или не имеют справок о несудимости, не представляют угрозы для безопасности Канады, находятся в добром здравии, пройдя медицинское обследование, не должны иметь планов работать на работодателя, который указан как «неправомочный» в списке работодателей, поскольку они не соответствуют критериям и не предоставляют должностные лица с любыми другими документами, подтверждающими, что они могут работать в этой стране.   Необходимые документы: Документы, которые люди, желающие работать в Канаде, должны предоставить: паспорта со сроком действия более шести месяцев после запланированной даты въезда в Канаду, документы об их образовании, свидетельства о браке, только если применимо, свидетельства о рождении детей, если применимо, и медицинские документы. экзаменационный сертификат-у для работы в определенных отраслях. Заявители могут взять с собой своего супруга/партнера и детей-иждивенцев с документами, подтверждающими, что они могут считаться семьей.   Предприниматели/индивидуальные предприниматели: Это разрешение предоставляется мигрантам, которые хотят работать не по найму или открыть свои собственные компании, и которые могут доказать, что они могут внести свой вклад в экономику Канады.   Внутрифирменные переводы (ИКТ): Транснациональные компании могут временно перевезти своих иностранных сотрудников в Канаду без LMIA.   Талантливые работники, владеющие французским языком: Иностранным работникам, которые могут общаться на французском языке и имеют предложение о работе из провинции/территории (за пределами Квебека), не потребуется LMIA. Кроме того, иностранные работники международных программ обмена молодежью или международных торговых соглашений имеют право на получение разрешения на работу без LMIA.   Варианты для технических работников В Канаде всегда не хватает технических специалистов. Технологические работники обладают необходимыми навыками и опытом, что облегчает им получение права на участие в федеральных или региональных программах экономической иммиграции. Некоторые иммиграционные программы, такие как Федеральная программа для квалифицированных рабочих (FSWP), предназначены исключительно для технологических работников. Другие иммиграционные программы Канады следующие:

• Федеральные программы
• КУСМА
• Глобальный поток талантов
• PNP
• Перевод внутри компании
• Федеральные программы

  Программы Express Entry предоставляются ИТ-работникам. В последних нескольких годовых отчетах Express Entry ИТ указаны как одна из трех самых популярных профессий, которым выдается ITA.   Глобальный поток талантов (GTS) Разрешения на работу GTS выдаются в ускоренном порядке в течение двух недель с момента подачи заявки на временно талантливых работников. В рамках GTS есть две категории.   Категория А: Категория А предоставляется предприятиям, обещающим высокий рост. Эти предприятия должны показать, что им нужны талантливые международные работники. Global Talent Stream относится к компаниям в этом сегменте через назначенного реферального партнера. Эта правительственная или квазиправительственная фирма занимается инкубацией или развитием бизнеса в определенном регионе. Эти фирмы должны указать, почему им необходимо нанимать уникальные зарубежные таланты.   Категория Б: Категория B предоставляется работодателям, желающим нанять талантливых иностранных работников для профессий, включенных в Глобальный список талантливых профессий, чтобы определить востребованные навыки, которые не могут заполнить имеющиеся внутренние предложения рабочей силы. Хотя этот список продолжает меняться, в настоящее время в него входят работники, соответствующие требованиям 12 кодов Национальной классификации профессий (NOC), и все они относятся к технологическим профессиям. Работодатели категории А должны продемонстрировать возможности, позволяющие прямо или косвенно создавать рабочие места для граждан и постоянных жителей Канады. Работодатели категории B обязаны увеличивать инвестиции в профессиональное обучение и развитие граждан и постоянных жителей Канады. В обоих случаях работодатели должны платить сотрудникам заработную плату, равную средней зарплате по профессии в Канаде.   КУСМА  В соответствии с новым Соглашением между Канадой, США и Мексикой (CUSMA) граждане США или Мексики, имеющие предложения о работе по определенным профессиям, имеют право на получение разрешения на работу. Специальная программа для работодателей из Канады, позволяющая им нанимать рабочих-мигрантов без LMIA. В соответствии с разрешением на работу CUSMA Professional предусмотрены 63 профессии, включая программистов, системных аналитиков, графических дизайнеров и технических писателей.   Нужна помощь в поиске работа в Канаде? Поговорите с Осью Y, Консультант по карьере за рубежом №1 в мире. Статья показалась интересной, вы также можете прочитать.. 85% иммигрантов становятся гражданами Канады