Какую пользу Канаде принесет пилотный проект агропродовольственной иммиграции

Пилотный проект агропродовольственной иммиграции, объявленный Канадой в июле прошлого года, начал принимать заявления в мае этого года. Пилотная программа была введена для решения проблемы нехватки рабочей силы в сельском хозяйстве.

Ежегодно агропищевая промышленность приносит 110 миллиардов долларов продаж на внутреннем рынке плюс дополнительно 65 миллиардов долларов от продаж на экспорт. Эта отрасль поддерживает каждое восьмое рабочее место в Канаде.

Однако нехватка талантливых специалистов сдерживает потенциал агропродовольственной промышленности для экономического роста.

Пилотный проект иммиграции в агропродовольственную отрасль представляет собой попытку нанять временных иностранных рабочих (TFW) для удовлетворения нехватки рабочей силы в отрасли. Это первый отраслевой иммиграционный поток, запущенный Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC). Программа позволит ежегодно подавать заявки максимум 2,750 кандидатам и членам их семей.

По данным IRCC, заявки будут приниматься до мая 2023 года.

Если программа продлится три года, как планировалось, к концу трех лет в стране появится 16,500 XNUMX новых постоянных жителей. Пилотная программа была запущена для удовлетворения потребностей в рабочей силе в агропродовольственном секторе Канады.

Работодатели в Канаде, которые подпишутся на пилотную программу, будут иметь право на участие в Оценке воздействия на рынок труда (LMIA) в течение двух лет.

Временные иностранные работники также смогут подавать заявки в рамках пилотного проекта с этого года.

Требования к участию в программе:

Кандидаты должны отработать 12 месяцев несезонной работы по программе временных иностранных рабочих по соответствующей специальности, как указано выше.

Им требовался уровень CLB 4 по английскому или французскому языку.

Они должны иметь канадский эквивалент среднего образования или более высокий уровень образования.

У них может быть предложение о работе на полный рабочий день в несезонный период. работать в Канаде кроме Квебека

Причины нанимать временных иностранных работников

Причины нанимать временных иностранных рабочих вместо того, чтобы полагаться на местных канадцев в агропищевой промышленности, включают:

Канадцы не хотят работать в агропродовольственном секторе.

Сама работа может быть физически сложной, а нехватка рабочих часто требует сверхурочной работы.

Рабочие места часто находятся удаленно, что делает дорогу на работу отнимающей много времени. Работа зачастую носит сезонный характер, что не подходит канадским работникам, которые ищут более надежные источники трудоустройства.

Заработная плата некоторых профессий в агропищевой промышленности конкурентоспособна, но существует предел тому, сколько отрасль может платить своим работникам. Объяснение этому заключается в том, что если компания повысит зарплаты, чтобы нанять больше канадских рабочих, ей придется переложить расходы на клиентов, которые не желают платить больше за продукты питания.

Не только Канада полагается на временных иностранных рабочих в своем агропродовольственном секторе; США, Великобритания и Австралия полагаются на этих рабочих в агропродовольственном секторе.

Пилотная программа по устранению нехватки рабочей силы

Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) отдало приоритет профессиям в мясной, животноводческой, тепличной, питомниководной, цветоводческой и грибной отраслях для пилотной программы, направленной на восполнение нехватки рабочей силы.

Ожидается, что пилотная программа обеспечит устойчивый источник рабочей силы для отрасли, которая восполнит нехватку рабочей силы и поддержит экономический рост страны.