Более пристальное внимание и более высокие затраты лишают визу H-1B блеска

В прошлом месяце Санджай Кумар (имя изменено по запросу) и его жена Сима, которая ждет ребенка, приехали в Дели из США, чтобы присутствовать на свадьбе. Это было началом кошмара для пары. Кумар прожил в США почти семь лет: два года был студентом, а затем пять лет работал в небольшой компании, предоставляющей ИТ-услуги, принадлежащей американцу индийского происхождения в Нью-Джерси. По возвращении в Индию Кумару пришлось поставить штамп на визу H-1B в посольстве США в Дели, поскольку он находился на «продлении визы H-1B». Виза H-1B — это разрешение на работу, которое позволяет высококвалифицированным работникам, таким как Кумар, работать в США. Виза действительна сроком на три года, после чего ее можно продлить снова. Через две недели после того, как он подал заявку на получение H-1B, Кумар получил форму с просьбой задать дополнительные вопросы о компании, в которой он работал. Неделю спустя действие его визы было приостановлено на том основании, что его работодатель не смог обеспечить квалифицированную работу в соответствии с правилами и положениями США. «Я прожил в США семь лет и пять лет работал с этой компанией. У меня есть дом в Нью-Джерси, машина, и у нас с женой есть банковские счета. Мы не знаем, что делать», — говорит Кумар, которому также нужна юридическая консультация. За последние несколько месяцев киберпространство переполнено историями о том, как индийским компаниям и заявителям на получение визы (таким как Кумар) становится все труднее получать визы H-1B или даже добиваться продления. «Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) отклоняет многие петиции H-1B… и если человеку повезет получить одобрение, власти США, особенно посольство и консульства в Индии, похоже, откажут многим H-1B. Визы -4B и H-1 для заявителей, которые едут в Индию и подают заявление в консульствах на получение визы для повторного въезда в США», — сказала Шила Мерти, основатель и президент юридической фирмы Murthy в Оуингс-Миллс, штат Мэриленд, и ведущий иммиграционный адвокат в США. Кроме того, во многих расширениях H-1B также отказано. Это создает огромные проблемы для сотрудников H-1B, у которых есть дома, активы, обязательства и семьи, обосновавшиеся в США. «Ожидается, что они соберутся и покинут США в течение нескольких недель после отказа по H-485B, если только семье не повезет подать I-1 и получить документ о разрешении на работу», - добавил Мерти. Спрос на визу H-6B остывает. В этом году к 10,200 мая USCIS, агентство, которое курирует иммиграцию и визы, получило только 65,000 7,300 петиций, засчитываемых в лимит в 20,000 65,000, и еще 2007 1 заявлений в категории «освобождение магистра». Первые 2007 08 претендентов, имеющих степень магистра в США, не учитываются в лимите в 2 2007 человек. Еще в 65,000 году квота на визы H-1B на 1,19,193-1 годы была исчерпана еще до окончания первого дня приема заявлений на получение визы (2 апреля 3 года). Именно тогда основатель Microsoft Билл Гейтс предложил полностью снять ограничение (установленное на уровне 2007 65,000 в год) для H-2011B. Всего 1 и 2010 апреля 11 года USCIS получила 1 2010 301 заявления на получение визы H-1B. Визы были предоставлены 1990 1.6 заявителям с использованием случайной компьютерной лотереи. В целом, 2 год стал вторым годом подряд, когда гонка за визами H-XNUMXB замедлилась до минимума. В XNUMX–XNUMX годах, по которым Иммиграционная служба США начала принимать петиции XNUMX апреля XNUMX года, для достижения лимита потребовался XNUMX день. Мерти сказал, что спрос на H-XNUMXB в этом году «вероятно, самый низкий в эпоху высоких технологий», которая началась в начале XNUMX-х годов. Почему за последние два года упал спрос на эту программу виз для гастарбайтеров, которая за последние два десятилетия привлекла в США от XNUMX до XNUMX миллионов высококвалифицированных рабочих? Рецессия и обратная реакция Во-первых, последствия рецессии, закончившейся несколько кварталов назад, привели к тому, что компании по-прежнему не уверены в необходимости наращивать набор персонала. По данным Бюро статистики труда США, уровень безработицы в США в марте 9.2 года составил 2011%. Джонсон Мьялил, иммиграционный адвокат из High-Tech Immigration Law Group в Рестоне, штат Вирджиния, сказал, что многие крупные технологические компании США не нанимают гастарбайтеров, потому что хотят избежать увольнений. «Они не хотят, чтобы их считали нанимающими иностранных рабочих, а затем увольняющими американских сотрудников», - сказал Мялил. Кроме того, с годами неуклонно растут жалобы на то, что работники H-1B вытесняют американских сотрудников и удерживают зарплаты на относительно низком уровне. В результате за последние несколько лет порог для одобрения H-1B резко поднялся. Больше всего от такого пристального внимания страдают малые предприятия, особенно те, кто занимается некогда прибыльным бизнесом в сфере ИТ-консалтинга и предоставления рабочей силы. «Сейчас USCIS дает очень узкое толкование отношений между работником и работодателем», — сказал Мялил. «Новая нагорная проповедь заключается в том, что работодатели должны всегда иметь контроль над работником». В консалтинговой компании очень сложно установить, что сотрудник будет подчиняться непосредственно фирме, которая его нанимает. «Шансы на одобрение петиции H-1B в наши дни гораздо меньше», — сказал Винсон Палатингал, основатель и генеральный директор Amaram Technology Corporation, небольшой консалтинговой компании, базирующейся в столичном регионе Вашингтона, округ Колумбия. С 1998 года компания наняла около 80 гастарбайтеров, почти все из Индии, по визе H-1B. Палатингал заявил, что не планирует нанимать новых сотрудников H-1B в этом году, добавив, что резкий рост затрат на регистрацию H-1B также сделал гастарбайтеров менее привлекательными для малых предприятий, таких как Amaram. В августе прошлого года Конгресс увеличил сборы для компаний, которые нанимают большое количество иностранных рабочих, как минимум на 2,000 долларов для финансирования дополнительных мер безопасности на границе США и Мексики. Увеличение распространяется на фирмы, которые имеют 50 или более работников в стране, причем более половины их сотрудников в США относятся к категориям H-1B и L-1. "В основном из-за экономического спада последние два года квота H-1B была доступна до января. И в этом году квота будет доступна в течение всего года, по крайней мере, до декабря 2011 года", - сказал генерал М.В. Наяк. менеджер отдела зарубежных операций Wipro Technologies. Он добавил, что повышенная стоимость виз H-1B может стать еще одной причиной снижения количества заявок. «Поскольку визы H-1B теперь доступны в течение многих месяцев, а верхний предел не превышается, компании предпочитают подавать заявки на H-1B только тогда, когда они им нужны. Это экономит им деньги», — сказал Амит Нивсаркар, вице-президент Nasscom. Больше контроля? Для индийских ИТ-гигантов, таких как Infosys, Wipro и TCS, оплата дополнительных визовых сборов не является настоящей проблемой. Индийские фирмы сейчас борются с представлениями о том, что они наводняют рынок США дешевой рабочей силой из Индии. Недавно влиятельный сенатор от штата Айова Чак Грассли призвал к расследованию деятельности компании Infosys, которая, по его словам, «предположительно» совершила «мошеннические действия» с целью обойти «требования и защиту американских работников визовой программы H-1B». Исторически Индия была крупнейшим источником рабочей силы H-1B и одним из крупнейших ее бенефициаров. По данным представителя госдепартамента США, в 2010 году индийские заявители получили 65% всех виз H-1B, выданных во всем мире. Призыв Грассли является последним в серии негативной рекламы индийских фирм и сотрудников, которые в течение последних нескольких лет подвергались критике по поводу аутсорсинга. Отчет USCIS за 2008 год показал, что почти половина бенефициаров мошенничества и технических нарушений H-1B были сотрудниками из Индии. Несколько месяцев спустя федеральные агенты арестовали 11 человек, все индийского происхождения, в шести штатах после расследования мошенничества с визой и почтой. Многие говорили, что этот отчет мог стать толчком к строгим мерам, введенным USCIS и американскими консульствами в Индии. «Мы можем ожидать большего количества опровержений и большего количества департаментов труда, выявления мошенничества и расследований национальной безопасности. Компаниям придется быть очень осторожными и следить за тем, чтобы все утверждения были задокументированы и проверяемы. ", - говорит Рами Фахури, член юридической группы Фахури из Трои, штат Мичиган. С учетом вышесказанного, как выглядит предстоящий год? Наблюдатели за иммиграцией ожидают незначительного роста спроса по сравнению с прошлым годом. «Мы наблюдаем незначительный рост. Некоторые небольшие компании рассматривают возможность оформления нескольких H-1B, чего они опасались делать в прошлом году. Похоже, это указывает на увеличение доходов бизнеса в США», — отмечает иммиграционный адвокат из Мумбаи Пурви. Чотани. Все о H-1B Категория неиммиграционной визы, которая позволяет работодателям США пополнять штат высококвалифицированными временными работниками. Работники H-1B допускаются в США на первоначальный трехлетний период, который может быть продлен еще на три года. Что такое кепка H-1B? Конгресс США устанавливает ограничение на количество допускаемых работников, широко известное как ограничение H-1B. Первоначально предел был установлен на уровне 65,000 1992 в 1996 году. Впервые он был достигнут в 97–2 годах. В связи с бумом доткомов и угрозой 1998 года в октябре 1999 года это число было временно увеличено на 2000–115,000 годы до 195,000 2000. Позже это число было увеличено до 01 2001 в сезонах 02–2002, 03–1 и 65,000–2004 годов. В сезоне 05–XNUMX годов лимит H-XNUMXB был снижен до XNUMX XNUMX. Какой год был пиковым спросом на визу H-1B? В 2007 году 119,193 и 1 апреля USCIS получила рекордные 2 3 заявления на получение визы H-65,000B. Она выдала визы XNUMX XNUMX заявителям, используя случайную компьютерную лотерею. Как рецессия повлияла на спрос на H-1B? Поскольку предприятия заморозили прием на работу, предел на 2009-10 годы был достигнут только 21 декабря. В этом году, к 6 мая, USCIS получила только 10,200 16 заявок. 2011 мая XNUMX г.     АСИФ ИСМАИЛ И ИШАНИ ДУТТАГУПТА http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com