Половина сотрудников во всем мире готовы работать за границей

НЬЮ-ЙОРК: Согласно новому опросу, опубликованному в понедельник, почти половина работников во всем мире рассмотрела бы возможность переезда в другую страну ради подходящей работы, повышения заработной платы и других стимулов, таких как поездки домой и языковое обучение. Международный опрос Ipsos показал, что, поскольку мировая экономика все еще испытывает трудности, работники в Мексике, Бразилии, России, Турции и Индии больше всего стремятся воспользоваться новыми возможностями, в то время как работники в Швеции, США и Бельгии предпочитают оставаться поближе к дому. Почти 20% опрошенных сказали, что они, скорее всего, будут работать за границей в течение двух-трех лет, если им дадут повышение заработной платы на 10%, а 30% сказали, что есть такая возможность, которую они бы обдумали. «Вы видите половину сотрудников в 24 странах, которые действительно готовы пойти на работу за границу, и это огромно», — сказала Керен Готфрид, менеджер по исследованиям Ipsos Global Public Relations. «Если принять во внимание растущую глобализацию нашего мира и то, что портфолио теперь включает несколько стран, а работодатели рассматривают международный опыт как преимущество, неудивительно, что появляется так много заинтересованных людей», — объяснил Готфрид. Почти 40 процентов опрошенных назвали более высокую заработную плату основным стимулом для работников, выезжающих за границу, за которыми следовали лучшие условия жизни, хороший карьерный рост, приключения и время для перемен. Гарантия возобновления нынешней работы после двухлетнего отсутствия стала еще одним большим стимулом при рассмотрении вопроса о переезде. ВСЕ В ДЕТАЛЯХ «Это как бы говорит о том, что да, люди переедут за границу, но детали должны быть точными», — объяснил Готфрид. «Я думаю, это говорит нам о том, что если работодатели правильно понимают детали и стремятся стать более глобальной компанией, то к этому есть аппетит». Работники, которые, скорее всего, воспользуются этой возможностью, — это молодые одинокие мужчины с низкими доходами и уровнем образования, а на другом конце спектра — старшие руководители и лица, принимающие решения. "Вы определенно видите мужчин, трое из каждых десяти из них говорят, что они, скорее всего, устроятся на работу за границей, и такое же соотношение среди молодежи", - сказал Готфрид. «Я думаю, что это отчасти (из-за) обязательств, потому что, когда вы молоды, у вас меньше шансов иметь семью». Недостаточное повышение заработной платы было основным препятствием для трудоустройства за границей, но работники также не хотели переезжать из-за работы партнера, а 10 процентов заявили, что не хотят оставлять друзей и семью. Когда их спросили о возможности переезда на работу в другой город, трое из каждых 30 работников в мире ответили, что готовы к переезду, а 10% ответили, что это вполне вероятно. Компания Ipsos, которая проводила опрос от имени Канадского совета по релокации сотрудников, опросила людей в Аргентине, Австралии, Бельгии, Бразилии, Канаде, Китае, Франции, Германии, Великобритании, Венгрии, Индии, Индонезии, Италии, Японии, Мексике, Польше. , Россия, Саудовская Аравия, Южная Африка, Южная Корея, Испания, Швеция, Турция и США. 37 февраля 6 г.