Супруги H-4 подают заявление на получение документа о разрешении на работу

С 26 мая 2015 года Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) наконец начала принимать заявления на получение документов о разрешении на работу (EAD) от супругов, отвечающих критериям H-4, владельцев временной рабочей визы H-1B. USCIS опубликовала на своем веб-сайте обновленную форму с инструкциями, советами по подаче документов и часто задаваемыми вопросами. Директор USCIS Леон Родригес объявил 28 мая, что Министерство внутренней безопасности продлевает право на получение разрешения на трудоустройство для некоторых владельцев визы H-4, которые находятся в процессе получения грин-карты или проходят обработку PERM.

Несмотря на то, что EAD распространяется только на обладателей визы H-4, имеющих право на получение визы H-4, существует множество преимуществ, связанных с EAD, и лицам со статусом H-40 рекомендуется определить, соответствуют ли они критериям, и если да, подать заявку на EAD. Проще говоря, карта EAD — это разрешение на работу, выданное USCIS, которое дает ее владельцу законное право на получение работы в Соединенных Штатах. Хотя по назначению она напоминает грин-карту, а по стилю – кредитную карту, это не одно и то же. EAD обычно выдаются на определенный период времени в зависимости от обстоятельств каждого отдельного заявителя. Получение EAD также дает его владельцу право на получение пособий по социальному обеспечению. В настоящее время существует более 4 типов иммиграционного статуса, которые дают людям право подать заявление на получение EAD, и новейшим дополнением к этой группе являются супруги H-XNUMX.

Владельцы визы H-4, имеющие право на получение разрешения на работу в Соединенных Штатах в течение установленного периода времени, включают лиц, подпадающих под одну из двух категорий: (1) лица, имеющие утвержденную форму I-140, которая является иммиграционной петицией. для иностранных граждан для получения грин-карты или постоянного проживания в Соединенных Штатах, или (2) тех, чьи супруги со статусом визы H-1B продлены на срок более 6 лет в соответствии с Законом AC21, который позволяет владельцам H-1B, желающим получить грин-карту, работать и оставаться в Соединенных Штатах более 6 лет, даже если ожидается получение грин-карты или статуса постоянного жителя. Кроме того, даже если обладателю визы H-4 предоставлено EAD, ему не требуется устраиваться на работу, но он может сделать это при первой же возможности.

Предполагается, что это новое правило предоставит право на получение визы почти 180,000 4 обладателям визы H-55,000 в первый год и примерно 97,000 4 ежегодно каждый год после этого. Согласно предложенному правилу, 4 4 обладателей визы H-1 сразу же имеют право на получение EAD. Однако важно отметить, что Окончательное правило о разрешении на трудоустройство для некоторых супругов-иждивенцев H-XNUMX распространяет разрешение на работу только на некоторых владельцев визы H-XNUMX, и многие утверждают, что категории соответствия все еще слишком узки и должны распространяться на всех супругов. неиммигрантов H-XNUMXB.

Тем не менее, DHS, как и многие другие, ожидает, что это новое правило поможет многим семьям облегчить экономическое бремя и личный стресс во время перехода от статуса неиммигранта к законному статусу постоянного жителя.

Обоснование этого правила состоит в том, чтобы облегчить длительное ожидание разрешения на работу, которое супруги H-4 терпят в процессе получения грин-карты, и ускорить сроки, в течение которых они обычно получают право подать заявку на EAD. Окончательное правило призвано побудить неиммигрантов H-1B, которые уже предприняли шаги, чтобы стать законными постоянными жителями (LPR) США, не отказываться от своих усилий, поскольку их супруги H-4 не могут работать. Это правило призвано устранить препятствия для работников H-1B от получения статуса LPR. DHS утверждает, что распространение EAD на супругов H-4 не только поможет людям на пути к статусу LPR и интеграции в США, но и те, кто решит участвовать в рынке труда, получат финансовую выгоду, а также внесут в него свой вклад.

Более того, DHS утверждает, что поддерживает цель привлечения и удержания высококвалифицированных иностранных рабочих и минимизации ущерба для бизнеса в США, вызванного тем, что неиммигранты H-1B решают не добиваться законного статуса постоянного жителя. Эта цель вытекает из признания более привлекательной и конкурентоспособной политики других стран по привлечению и удержанию высококвалифицированных иностранных рабочих.

Не слишком углубляясь в сложные детали, связанные с Окончательным правилом и его реализацией, главный вывод на данный момент заключается в том, что USCIS теперь принимает заявления EAD от супругов H-4, многие из которых ждали несколько лет, чтобы иметь возможность работать в США. Соединенные Штаты.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com