Сборы за визу H-1B для финансирования новых программ обучения STEM

ИТ-менеджеры, которые съеживаются каждый раз, когда слышат о дебатах по визе H-1B, могут найти некоторое утешение в виде грантов в размере 100 миллионов долларов США в виде грантов в области STEM, полученных в результате сборов, взимаемых за эти заявления на получение визы. Министерство труда США недавно объявило, что выделит около 100 миллионов долларов в виде грантов на поддержку программ STEM (STEM — это наука, технология, инженерия и математика). По данным Министерства труда, средства будут разделены между 30-40 получателями программы. Средства гранта поступают за счет сборов, которые платят работодатели, которые спонсируют и нанимают работников H1-B. Большинство работников, нанимаемых по программе H-1B, являются ИТ-специалистами, особенно в сфере разработки программного обеспечения. По распоряжению Конгресса, деньги, полученные от сборов H1-B, предполагается использовать для создания программ в этой стране, которые помогут снизить потребность в найме иностранных рабочих в будущие годы. Однако эта благородная цель так и не была реализована. Каждый год, когда возобновляется дискуссия о квоте на визы H1-B, всегда возникает желание поднять верхний предел. Ассоциации ИТ-лоббистов и ведущие работодатели H1-B регулярно убеждают Конгресс в том, что необходимо больше иностранных рабочих для устранения дефицита навыков в ИТ. Тем не менее, согласно сообщению в Seattle TimesС 2001 года почти 1 миллиард долларов из гонораров H-1B был распределен Министерством труда на программы обучения американской рабочей силы навыкам в области STEM. Как отметило на этой неделе CompTIA, «Грант STEM Pathways будет представлять собой значительное изменение в администрировании этих сборов, поскольку он перенаправит средства от существующей рабочей силы — тех, кто безработен и / или хочет сменить карьеру — на конкурентоспособный грант. это касается будущей рабочей силы». Примером использования средств является программа грантов Youth CareerConnect, цель которой «повысить готовность старшеклассников к послесреднему образованию и возможности трудоустройства в быстрорастущих отраслях, отраслях H-1B и таких профессиях, как технологический сектор». ", - написала CompTIA. Есть надежда, что подобные программы образования и профессиональной подготовки помогут снизить зависимость от квалифицированных иностранных специалистов, работающих в США на временной основе по программе H-1B. Эта стратегия в теории звучит великолепно, но она в некоторой степени противоречит типу обучения базового уровня, предлагаемому такими программами, и типам более высококвалифицированных работников, которые требуются по программе H-1B. При правильном применении (в последние месяцы было зарегистрировано несколько нарушений программы) программа H-1B должна позволять американским работодателям спонсировать иностранных специалистов только на должности, которые, как может доказать работодатель, невозможно заполнить имеющимися в США талантами. Тем не менее, каждая программа, которая помогает в обучении и развитии STEM, очевидно, приветствуется в ИТ-индустрии, и новые гранты, как мы надеемся, помогут создать новых ИТ-специалистов, которые в противном случае, возможно, не пошли бы по этому карьерному пути. Как отмечает CompTIA, «грантовое финансирование предоставляет членам TECNA и TechVoice возможность сотрудничать с местным школьным округом или советом по инвестициям в рабочую силу (WIB), который, вероятно, будет ведущим заявителем, претендующим на это грантовое финансирование». Крайний срок подачи организациями заявок на грантовое финансирование — 27 января. Соискатели гранта должны включить как минимум одного работодателя или консорциум работодателей для каждой быстрорастущей отрасли или профессии, которую они выбирают. Консорциум работодателей может включать местную или государственную ассоциацию по торговле технологиями. Согласно объявлению CompTIA, некоторые примеры использования грантовых средств включают:

• Профессиональная подготовка преподавателей и преподавателей
• Выезды на предприятия работодателя
• Участие в выступлениях в средних школах для описания рабочих мест в конкретных отраслях.
• Предоставление теневых возможностей трудоустройства для студентов

Роль партнера-работодателя в каждой заявке на грант заключается в предоставлении ресурсов для поддержки образования и обучения, таких как оборудование, помещения, инструкторы, финансирование и ученичество.

3 января 2014

Дэвид Велдон

http://www.fiercecio.com/story/h-1b-visa-fees-fund-new-stem-training-programs/2014-01-03