Германия откроет двери для квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС

БЕРЛИН: Столкнувшись с нехваткой высококвалифицированных специалистов и квалифицированных рабочих во многих высокотехнологичных областях, Германия ослабила ограничения на миграцию некоторых профессиональных групп из стран, не входящих в ЕС, что затруднило им поиск работы в стране.

Впервые с тех пор, как правила найма этих специалистов были ужесточены в начале 1970-х годов, правительство Германии согласилось с лидерами промышленности и профсоюзов выработать долгосрочную концепцию, включающую изменение иммиграционного законодательства.

Новая концепция, одобренная вчера кабинетом министров, освобождает инженеров-механиков и электриков, автоконструкторов и медицинских работников от требования, согласно которому немецкие компании могут назначать их только в том случае, если подходящие кандидаты недоступны внутри страны или в ЕС.

Немецкие компании, намеревающиеся нанимать специалистов из стран, не входящих в ЕС, больше не требуют предоставления такого сертификата Федерального бюро труда, заявила канцлер Ангела Меркель.

Меркель заявила, что концепция ее правительства представляет собой двуединую стратегию, направленную на решение проблемы нехватки специалистов путем использования потенциала, доступного внутри страны, и повышения привлекательности страны для специалистов из стран, не входящих в ЕС.

По оценкам Немецкого института исследований рынка труда, к 6.5 году страна столкнется с нехваткой около 2025 миллионов специалистов и квалифицированных рабочих из-за старения населения, если не будут приняты эффективные меры для компенсации этого спада за счет миграции и развития внутренних ресурсов.

Другой институт прогнозирует, что к 240,000 году на рынке труда Германии появятся вакансии для 2020 XNUMX инженеров.

Открытие немецкого рынка труда для ищущих работу из восточноевропейских членов ЕС 1 мая мало что сделало для смягчения нехватки специалистов, поскольку приток рабочих до сих пор был в основном в сегменте с низкой заработной платой, говорится в исследованиях.

Нехватка специалистов и квалифицированных рабочих в настоящее время очень остра в областях математики, информационных технологий и естественных наук и, по оценкам Федерального бюро труда, достигла рекордного уровня в 150,000 тысяч вакансий.

Правительство планирует частично удовлетворить растущий спрос на квалифицированных рабочих и специалистов за счет содействия обучению давно безработных, пожилых людей, ищущих работу, и женщин.

В то же время правительство также хочет открыть области машиностроения, автомобилестроения и здравоохранения для специалистов из стран, не входящих в ЕС, сказала Меркель.

До сих пор немецким фирмам разрешалось нанимать только поваров, специализирующихся на иностранной кухне, и профессионалов футбола, а также высокопоставленных спортсменов из стран, не входящих в ЕС, без предварительной проверки наличия местных кандидатов или кандидатов из ЕС.

"Это только начало, и нужно сделать больше", чтобы сделать страну более привлекательной для высококвалифицированных специалистов и квалифицированных рабочих из-за пределов ЕС, сказала г-жа Меркель.

Однако Христианско-демократический союз канцлера Меркель и его партнер по коалиции Свободная демократическая партия (СвДП) не смогли договориться о реформировании спорного правила, согласно которому специалисты и квалифицированные рабочие из стран, не входящих в ЕС, должны иметь минимальную годовую зарплату в размере 66,000 XNUMX евро для получения вида на жительство в ЕС. Германия.

Многие эксперты и аналитики рынка труда утверждают, что требование минимальной заработной платы является самым большим препятствием для миграции в эту страну высококвалифицированных соискателей работы из стран, не входящих в ЕС.

По оценкам, в 700 году по этой схеме в Германию приехали менее 2010 специалистов.

Министр экономики Германии Филипп Рёслер, который также является председателем СвДП, назвал нынешний минимальный размер заработной платы для ищущих работу из стран, не входящих в ЕС, «слишком высоким» и потребовал снизить его до 40,000 XNUMX, чтобы сделать страну более привлекательной для специалисты за пределами ЕС.

Он сказал, что требование к минимальной зарплате в 40,000 XNUMX евро было бы идеальным для специалистов из стран, не входящих в ЕС, и отверг опасения, высказанные его партнерами по коалиции из ХДС Меркель, что это будет способствовать массовой миграции из-за пределов ЕС.

Реслера поддержали министр труда Урсула фон дер Ляйен и министр образования Аннет Шаван, которые разделили мнение, что нынешние требования к минимальной годовой зарплате слишком высоки и сделают Германию непривлекательной для специалистов из-за пределов ЕС.

Лейен призвал согласовать требования к минимальной заработной плате с партнерами Германии по ЕС.

Это позволит гарантировать, что Германия не окажется в невыгодном положении на международном уровне, сказала она.

Президент федерации немецких работодателей Дитер Хундт призвал правительство Германии и дальше ослабить миграционные ограничения для специалистов из-за пределов ЕС и поддержал требования о снижении минимального требования к заработной плате до 40,000 XNUMX евро.

Немецкая федерация высокотехнологичных отраслей Bitcom раскритиковала правительство за то, что оно не включило ИТ-специалистов в профессиональные группы, освобожденные от ограничений на наем специалистов из-за границы.

Трудно понять, что ИТ-специалисты не входят в эту группу, говорится в сообщении федерации.

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com