Германии нужны сотни тысяч мигрантов

По данным ведущего научно-исследовательского института экономики, Германии необходимо привлекать сотни тысяч мигрантов каждый год в течение следующих 10 лет, чтобы решить проблему дефицита квалифицированной рабочей силы.

По словам Хулио Саавердры, члена исполнительного совета группы CESifo, крупнейшего экономического исследовательского института Германии, старение населения и нехватка рабочих рук в таких секторах, как инженерное дело и медицина, означают, что страна сталкивается с кризисом в сфере выплаты пенсий и здравоохранения.

Более одной пятой немцев сейчас в возрасте 65 лет и старше, что делает страну второй старейшей страной в мире, уступая только Японии. Здесь также один из самых низких показателей рождаемости в мире: средний годовой показатель составляет всего 8.42 рождений на 1,000 жителей.

Согласно исследованию, проведенному в 2011 году Институтом исследований занятости в Нюрнберге, численность рабочей силы Германии сократится примерно на семь миллионов к 2025 году.

«В Германии существует демографическая проблема. Примерно в 1965 году у нас случился бэби-бум, и примерно через 10 лет они выйдут на пенсию. Германия столкнется с огромной нехваткой рабочей силы, и ей придется импортировать сотни тысяч людей каждый год только для того, чтобы поддерживать работоспособность пенсионной системы», — говорит Саавердра.

В последние годы правительство провело реформы, призванные облегчить мигрантам обустройство и работу в Германии.

В 2012 году Берлин ввел схему «Голубая карта», которая упростила процедуры найма высококвалифицированных иммигрантов. Карта позволяла мигрантам с высшим образованием и годовой зарплатой более 35,000 XNUMX евро подать заявление на получение постоянного места жительства.

Орган официальной статистики Destatis сообщил в 20 году о самом высоком уровне иммиграции в Германию за 2013 лет: в страну въехало 1,226,000 789,000 XNUMX человек, а уехало XNUMX XNUMX человек. Однако Саавердра говорит, что в некоторых секторах по-прежнему существует хроническая нехватка.

«Нам нужны водопроводчики, сиделки за пожилыми людьми, медсестры и даже врачи», — говорит он. «Германия смотрит куда угодно. Если у вас есть необходимые навыки, не имеет значения, откуда вы родом – из ЕС, Латинской Америки, Африки, Азии».

Сааведра говорит, что пожилое население страны покидает рабочие места, которые остаются незаполненными. В прошлом году правительство снизило пенсионный возраст до 63 лет для некоторых сотрудников с более длительным стажем работы, что вызвало критику со стороны бизнес-групп.

Страна также пытается решить эту проблему, способствуя увеличению рождаемости. Германия предлагает щедрую схему детских пособий: родители получают до 215 евро в месяц, если у них есть большие семьи, которые нужно обеспечивать.

Несмотря на такую ​​политику, Саавердра утверждает, что долгосрочная и крупномасштабная иммиграция — единственный способ решить эту проблему.

«Нам нужна миграция. Даже если больше людей пойдут в университеты и сделают карьеру, даже если больше женщин будет работать, а люди будут работать дольше, даже если вы будете делать все это, немецкая экономика все равно не сможет поддерживаться через 10 лет», — говорит он. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrats-tackle-skills-shortage-324124