Гендерное равенство является нормой на оси Y

Тема Международного женского дня 2020 года: Каждый за равных. Это продвигает концепцию «равного мира в мире возможностей», где каждый должен внести свой вклад в продвижение Гендерное равенство.

Y-Axis гордится тем, что всегда поддерживала гендерное равенство. Структура управления компанией говорит сама за себя. Под руководством женщины-операционного директора Ось Y способствует гендерному паритету на всех уровнях.

В топ-менеджмент входят четыре женщины-директора, которые возглавляют важные направления бизнеса в Y-Axis. Кроме того, большинство менеджеров и руководителей групп — женщины.

Значительный процент сотрудников здесь — женщины. Y-Axis верит в создание инклюзивного рабочего места. Женщины в Ось Y получите широкие возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице.

Гендерное равенство является истинным символом прогресса. Y-Axis считает, что предоставление равных возможностей женщинам на всех уровнях способствует новым идеям, лучшим решениям, более сильным командам и инновациям.

Компания верит в поддержку своих женщин-сотрудниц и поощряет их, публично признавая их и восхваляя их достижения. Предоставление равных возможностей женщинам способствует их прогрессу и побуждает их высказывать свои иные точки зрения на работе.

Структура управления, практика и политика на рабочем месте в Ось Y способствовать гендерному паритету и по-настоящему воплотить тему Международного женского дня в этом году – «Каждый за равных».