Временным иностранным работникам грозит депортация 1 апреля

1 апреля 2015 года новые правила федерального правительства подготовят почву для крупнейшей серии депортаций в истории Канады. Вступает в силу новая иммиграционная политика, нацеленная на низкооплачиваемых рабочих-мигрантов, участвующих в Программе временных иностранных рабочих (TFWP) и Программе по уходу с проживанием (LCP).

Эта политика получила название «правило четырех и четырех» или «4 и 4», поскольку закон, принятый 1 апреля 2012 года, гласит, что рабочие-мигранты, проработавшие в Канаде четыре года или более, должны покинуть страну, и что эти работникам будет запрещено работать в Канаде еще на четыре года, после чего они смогут повторно подать заявление на получение разрешения на работу.

Согласно веб-сайту по вопросам гражданства и иммиграции, повторная подача заявки зависит от соответствия квалификационным требованиям и провести четыре года подряд либо за пределами Канады, либо в Канаде в качестве посетителя или студента (но не работать).

Раньше временные иностранные работники (TFW) могли повторно подать заявление, чтобы продолжить работу на своего работодателя.

Большинство работников, которые будут вынуждены уйти, заняты в сельском хозяйстве и рыболовстве.

Программа временных иностранных рабочих (TFWP) позволяет работодателям нанимать иностранных работников на временной основе, чтобы преодолеть нехватку навыков и рабочей силы. Это можно сделать только в том случае, если дефицит не может быть восполнен канадскими гражданами и постоянными жителями. Для этого работодателям необходимо пройти оценку воздействия на рынок труда (LIMA), чтобы убедиться, что существует потребность в иностранном работнике и что ни один канадец не может выполнять эту работу.

В июне 2014 года консервативное правительство ввело новые правила, ограничивающие количество иностранных рабочих, которых могут нанимать крупные и средние компании, чтобы гарантировать, что канадцы будут первыми в очереди на работу. Эти изменения были внесены в ответ на сообщения, которые показали, что некоторые канадские компании, такие как RBC и местные сети McDonalds, планировали заменить некоторых канадских сотрудников иностранными рабочими с пониженной заработной платой.

Согласно твитам, сделанным тогда министром занятости Джейсоном Кенни, изменения были внесены для решения исследований, которые показали, как «чрезмерная зависимость от низкоквалифицированных TFW в определенных секторах и регионах вызвала отдельные искажения на рынке труда».

Однако недавний отчет парламентского бюджетного управления (PBO) показал, что существует очень мало доказательств того, что неканадские сотрудники отнимают рабочие места у жителей. В исследовании сообщается, что число иностранных рабочих в Канаде утроилось в период с 2002 по 2012 год, увеличившись со 101,098 338,221 до 2012 1.8. Несмотря на рост, общая численность иностранных рабочих в XNUMX году составила всего XNUMX процента рабочей силы страны.

Исследование также показало, что большое количество иностранных рабочих работают на низкооплачиваемых должностях на фермах, в ресторанах или работают нянями или нянями. В докладе это объясняется нежеланием работодателей повышать заработную плату в этих сферах. Вместо этого они предпочли полагаться на безработных, низкоквалифицированных домашних работников или иностранных рабочих.

Петиция, инициированная Альянсом трудящихся-мигрантов (MWA), циркулирует по этому вопросу уже три недели. Он призывает федеральное правительство отменить правило 4 и 4 и разрешить нынешним и будущим трудящимся-мигрантам получить постоянное место жительства и доступ к социальным льготам и льготам. По состоянию на 16 марта у петиции было 2,680 сторонников при цели собрать 5,000 подписей.

В заявлении на веб-сайте MWA говорится, что иностранные рабочие «сталкиваются с огромными физическими барьерами, которые позиционируют их как граждан второго сорта по отношению к канадскому государству с точки зрения их прав и льгот».

MWA организует протесты против этой массовой депортации и изменений в правилах, которые, по их оценкам, окажут негативное воздействие на более чем 62,000 XNUMX рабочих, которые в настоящее время находятся в Канаде.

Группы, входящие в состав MWA, добиваются введения моратория на эти правила, чтобы работники могли продолжать работать и получать постоянное место жительства.

Согласно письму от Кенни депутатам-консерваторам от 27 января 2015 года, CIC предоставляет годовое временное разрешение на работу 1000 TFW, на которых распространяется правило 4 и 4, чтобы предоставить некоторую помощь TFW, подавшим заявление на иммиграцию. положение дел.

Однако эта отсрочка распространяется только на работников, которые подали заявку на участие в Иммигрантской программе Альберты до 1 июля 2014 года и имеют разрешения на работу, срок действия которых истекает в 2015 году.

Новые правила программы Express Entry означают, что маловероятно, что многие из этих работников будут соответствовать критериям постоянного проживания. По данным CBC, в очереди на резиденцию стоят 10,000 XNUMX человек.

На своем веб-сайте Кампания против 4-летнего ограничения на трудовых мигрантов заявила: «Четырехлетняя работа в Канаде доказывает, что рабочие нужны, и что их работа постоянна… Это правило 4 и 4 закрепило иммиграционную политику вращающихся дверей, работодатели можно просто заменить нынешних работников новыми».

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com