Иностранные студенты отвлекаются на поиск работы и стажировки

Когорта стран, не входящих в ЕС, испытывает давление с целью обеспечить себе работу после отмены рабочей визы после учебы

Иностранные студенты отвлекаются на необходимость приобретать опыт работы или подавать заявки на работу во время обучения после отмены рабочей визы после учебы в Великобритании.

Это был один из результатов опроса нынешних и недавних студентов Лондонской школы экономики, который также показал, что 77 процентов из 1,336 респондентов согласились с тем, что учащиеся с меньшей вероятностью будут приезжать в Великобританию из-за границы в результате иммиграционных реформ. .

Индийские студенты почувствовали себя наиболее огорченными: 68 процентов полностью согласились с этим утверждением по сравнению с 55 процентами китайских респондентов. Анкета показала, что 49 процентов респондентов планировали работать в Великобритании после учебы, а 28 процентов ответили «возможно».

На вопрос, воспользуются ли они возможностью работать в Великобритании на любом уровне в течение двух лет после окончания учебы, если правительство вновь введет схему работы после учебы, которая была отменена в 2012 году, 86 процентов респондентов ответили, что они бы с большой долей вероятности воспользовались бы возможностью работать в Великобритании на любом уровне в течение двух лет после окончания учебы. или, вероятно, сделает это.

Исследование показало, что студенты проходили стажировку или устраивались на работу во время обучения, стремясь получить работу с соответствующей квалификацией и уровнем заработной платы в течение четырех месяцев после окончания учебы, как того требуют новые правила. Один из них описал, как «выходил за пределы своих возможностей», проходя стажировку одновременно с учебой, чтобы убедить работодателя спонсировать их визу.

Отзыв предложений о работе

Респонденты указали, что визовый процесс удерживает малых и средних работодателей от найма иностранных выпускников.

Другие респонденты рассказали, что им предлагали работу, но предложение было отозвано, как только работодатель узнал об их иммиграционном статусе.

Один выпускник Лондонской школы экономики подробно описал «ужасающий» опыт подачи заявки на более чем 200 вакансий и получения только одного предложения на должность за пределами своей области с «самой низкой возможной зарплатой», потому что работодатель знал, что граждане стран, не входящих в Европейский Союз, «отчаянно нуждаются в виза».

Вопрос о работе после учебы особенно актуален для Лондонской школы экономики, где 51 процент нынешних студентов составляют граждане стран, не являющихся гражданами ЕС. Исследование университета было включено в расследование по этой теме, которое проводит Всепартийная парламентская группа по миграции.

Об этом рассказал Симеон Андервуд, академический регистратор и директор академических служб Лондонской школы экономики. Times Higher Education что визовые ограничения «равносильны полному закрытию возможностей для работы после учебы» для многих студентов. «Это не помешало им искать его, и в результате некоторые из них переживают ужасные времена», — сказал он.

В ответе LSE на запрос говорится, что, если возможность трудоустройства после учебы не может быть восстановлена, выпускники должны иметь право как минимум на годовую рабочую визу.

Доминик Скотт, исполнительный директор Британского совета по делам иностранных студентов, заявил, что доказательства расследования показали, что отмена рабочей визы после учебы имела «катастрофические последствия, нанося ущерб нашему набору персонала, нашей репутации и доступу наших работодателей к очень значительным международные таланты на пороге».

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com