Иностранные студенты: «Вдали от дома, но не одни»

Турецкий студент присоединяется к другим студентам визы J-1, протестуя против условий труда на складе Hershey Co., которым управляет Exel.

Студенты-гастарбайтеры на упаковочном складе Hershey's потрясли общество, приоткрыв завесу обмана и присоединившись к другим работникам Пенсильвании.

Пока различные подрядчики и бюрократы пытаются уйти от ответственности, история гастарбайтеров становится громкой и ясной.

Они могут быть далеко от дома, но они далеко не одни. Национальный альянс гастарбайтеров, группа, которая помогла молодым людям на складе организоваться, является лишь одной из многих организаций, которые борются с эксплуатацией и злоупотреблениями в отношении низкооплачиваемых рабочих-иммигрантов. Исключенные из национальной системы защиты труда, эти работники создали организации, называемые рабочими центрами, которые представляют собой безопасные места, где работники могут узнать о своих правах как работников, мобилизоваться со своими друзьями и соседями, а затем принять меры. Рабочие центры знают, что они не одиноки. Эти низовые организации объединились в национальные сети, такие как та, в которой я работаю, Сеть межконфессиональных рабочих центров работников юстиции, а центры работников помогают таким работникам, как складские работники Hershey, бороться с такими злоупотреблениями, как воровство заработной платы, физически опасные рабочие места и дискриминация.

К сожалению, эксплуатация гастарбайтеров слишком распространена и широко распространена.

Учитывая полное отсутствие контроля над специальными визовыми программами, которые доставляют рабочих в Соединенные Штаты, неэтичные работодатели регулярно заманивают гастарбайтеров в сети торговли людьми, где попирается верховенство закона, а работники несут убытки. Например, Рабочий центр центрального Нью-Йорка обнаружил в больнице группу мексиканских гастарбайтеров, страдавших от обезвоживания и недоедания. Их заставляли работать по 12 часов в день с небольшими перерывами на ярмарках штата в северной части штата Нью-Йорк. Ночью они спали в кишащих тараканами трейлерах. Работодатель гастарбайтеров нанял их по визовой программе H-2B, а затем пригрозил депортацией, если они пожалуются на жестокое обращение. История с обманом гастарбайтеров склада Hershey также не является чем-то необычным. В то время как молодые люди в Херши надеялись увидеть Америку своей мечты, большинство гастарбайтеров просто надеются получить зарплату, которая поможет их семьям выжить. Зачастую они даже этого не понимают. Я постоянно поражаюсь тому, что терпят рабочие — сильную жару или холод, травмы от поскальзываний и падений, воздействие токсичных химикатов — не возражая лишь для того, чтобы накормить своих детей. Рабочие обычно организуются только поначалу, потому что их работодатели крадут эту отчаянно необходимую заработную плату. В ходе исследования хищений заработной платы, проведенного в 2009 году в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и Чикаго, исследователи обнаружили, что низкооплачиваемые работники теряют более 56.4 миллиона долларов в неделю из-за нарушений трудового законодательства. На этих работах зачастую изначально платят только минимальную заработную плату. Сеть подрядчиков и субподрядчиков, которые эксплуатировали гастарбайтеров склада Hershey, также широко распространена. В Миннеаполисе у рабочих, которые занимались уборкой продуктовых магазинов, таких как Target и Cub Foods, регулярно воровали зарплату, но когда рабочий центр Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha потребовал вернуть зарплату, магазины просто обвинили в этом агентство по трудоустройству. Однако это не мешает рабочим центрам организовываться. Опираясь на энтузиазм и креативность своих членов-работников, рабочие центры помогают низкооплачиваемым работникам улучшить условия жизни с помощью различных методов. Обращение в суд является одним из инструментов, но предпочтительным методом являются прямые действия — прямая конфронтация с работодателем в виде делегаций или публичных протестов. В примере с CTUL рабочие объявили голодовку вместе с местным духовенством, чтобы оказать давление на сеть продуктовых магазинов SuperValu, чтобы она выплатила работникам заслуженную заработную плату и прекратила несправедливо увольнять рабочих.

Сеть рабочих центров IWJ имеет филиалы от Майами до Миннесоты, от Лос-Анджелеса до штата Мэн, и мы боремся за законы, предотвращающие кражу заработной платы, создаем кооперативы для наращивания экономической мощи и обучаем работников вопросам охраны труда и техники безопасности. Мы также сотрудничаем с другими сетями центров рабочих — Национальной сетью организаций поденщиков, Национальным альянсом домашних работников и Объединенным центром ресторанных возможностей — чтобы бороться и одерживать реальные победы для низкооплачиваемых рабочих и рабочих-иммигрантов. Рабочие центры становятся новым лицом труда.

Вы можете увидеть это лицо у протестующих гастарбайтеров в Херши. Поддержка, которую эти молодые люди получили от профсоюзов центральной Пенсильвании, отражает растущие отношения между рабочими центрами и традиционным рабочим движением. Именно такую ​​поддержку я помню, когда рос в долине Саскуэханна. Даже когда я переехал в Чикаго, чтобы стать миссионером, я знал, что на самом деле представляет собой центральная Пенсильвания. Возможно, вы находитесь далеко от дома, но вы далеко не одиноки.

-Джо Хопкинс (англ.Джо Хопкинс служит методистским миссионером в Чикаго и работает организатором в некоммерческой группе «Межконфессиональная сеть центров работников юстиции». Он окончил среднюю школу Сускенита в 2006 году и получил степень бакалавра психологии и испанского языка в Университете Бакнелла в 2010 году.)

Август 23 2011

http://www.pennlive.com/editorials/index.ssf/2011/08/far_from_home_but_not_alone.html

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com