Трудоустройство иностранных граждан в Китае: визовые процедуры

В сентябре 2013 года китайское правительство внесло поправки в визовые правила. Пересмотренный закон в основном ввел ряд новых категорий виз, увеличив их общее количество с восьми до 12, а также изменил сферу действия некоторых существующих категорий. В этом разделе мы познакомим вас с последними изменениями. F-виза, также известная как деловая виза, ранее использовалась иностранными бизнесменами, посещавшими Китай по делам, но не работавшими в китайской компании. Однако новые правила теперь ограничили его сферу действия только некоммерческими целями, такими как культурный обмен, посещения и инспекции. В то же время правила ввели новую визу для деловых путешественников под названием М-виза. Он применим к иностранцам, приезжающим в страну с деловыми и торговыми целями на срок не более шести месяцев (180 дней). Как и предыдущие F-визы (бизнес-категория), M-визы наиболее подходят иностранцам, которые:

• Провести в Китае менее шести месяцев в течение одного календарного года.
• Часто въезжать и выезжать из Китая.
• Не занимать официальную руководящую должность в компании, расположенной в Китае.
• Не получать оплату от компании, зарегистрированной в Китае

М-визу можно продлить через шесть месяцев, однако всегда существует риск того, что иммиграционное бюро может отклонить заявку. Этот риск возрастает, если иностранец постоянно проживает в Китае в течение длительного периода времени. Тогда иммиграционное бюро может прийти к выводу, что такой заявитель фактически работает в Китае. Еще одним новым типом визы является R-виза, которая выдается иностранным высокопоставленным специалистам и лицам с особыми талантами, которых не хватает в Китае. Что подразумевается под «персоналом высокого уровня», пока не совсем ясно, но, скорее всего, имеется в виду высшее руководство компании. Таким образом, помимо Z-визы, теперь для трудоустройства в Китае можно использовать и R-визу. Кандидаты на R-визу должны соответствовать более строгим требованиям, чем на обычную Z-визу. Эти требования и необходимые документы устанавливаются местными органами власти и, таким образом, различаются в зависимости от населенного пункта. И R, и Z-визы являются официальными рабочими визами. На данный момент виза Z является наиболее распространенным типом, используемым иностранцами, работающими в Китае, и, вероятно, останется таковой, учитывая более строгие требования и сохраняющуюся неопределенность в отношении визы R. Сотруднику по Z-визе необходимо впоследствии подать заявление на получение вида на жительство. Вид на жительство позволяет иностранцу оставаться в Китае в течение срока, предусмотренного разрешением, обычно один год. Это также позволяет ему / ей неограниченное количество поездок в страну и из нее. С визой M (или предыдущей визой F) это невозможно, и выезд из страны часто означает необходимость повторно подавать заявление на новую визу. Полная процедура получения рабочей визы (тип Z) представлена ​​в таблице ниже (нажмите, чтобы увеличить). Новый закон также вводит понятие «частной непредпринимательской единицы». Иностранцам, работающим в таких организациях, необходимо подать заявление на получение сертификата иностранного эксперта вместо разрешения на трудоустройство иностранца. На следующих страницах мы более подробно остановимся на этих документах. В зависимости от того, как будет проходить реализация новых правил, иностранцам, работающим в «частных непредприятиях», вскоре, возможно, придется подавать заявление на получение R-виз вместо Z-виз. http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html