Дэвид Кэмерон объявляет о новых суровых мерах в отношении иммиграции из стран, не входящих в ЕС

Меры по повышению минимального порога заработной платы, ограничению количества разрешений на работу и введению новых сборов для предприятий, нанимающих рабочих-мигрантов, — это предложения, которые правительство хочет ввести в своем стремлении сократить чистую миграцию до десятков тысяч.

Планы, о которых Кэмерон объявил во время вопросов премьер-министру, также призваны защитить домашних работников от сокращения со стороны иностранных рабочих и являются частью усилий правительства по увеличению количества ученичества.

Чистая миграция достигла 10-летнего максимума в 318,000 2010 человек, несмотря на предвыборное обещание Кэмерона в 100,000 году сократить их число до уровня ниже XNUMX XNUMX.

Сегодняшнее объявление последовало за первым заседанием недавно сформированной целевой группы по иммиграции, одного из 10 комитетов, созданных премьер-министром после выборов для сосредоточения внимания на реализации.

Г-н Кэмерон возглавляет Целевую группу по иммиграции, которая отвечает за сокращение чистой миграции и фокусируется на внутренних мерах, которые правительство может принять для достижения этой цели.

MAC рассмотрит визовую систему Tier 2. Согласно действующим правилам, заявителям-мигрантам должна быть предложена работа с зарплатой более 20,8000 945 фунтов стерлингов и они должны иметь сбережения не менее XNUMX фунтов стерлингов.

Это заявление является частью усилий правительства по стимулированию ученичества. Раскрывая предложения во время вопросов премьер-министру, г-н Кэмерон сказал: «В прошлом некоторым предприятиям было, откровенно говоря, слишком легко привлекать работников из-за границы, вместо того чтобы принять долгосрочное решение об обучении нашей рабочей силы здесь, дома.

«Они собираются посоветовать ограничить наши рабочие визы только для тех, кому действительно не хватает навыков и специалистов. Они собираются рассмотреть вопрос об установлении временного ограничения на то, как долго сектор может заявлять о нехватке навыков, потому что, честно говоря, им следует с этим справиться.

«Мы также собираемся рассмотреть пороговые значения заработной платы, чтобы предприятия не использовали иностранных рабочих для снижения заработной платы.

«Все эти шаги в сочетании с мерами, которые мы принимаем в ЕС, могут помочь взять миграцию под контроль, но, что более важно, убедиться, что трудолюбивые британцы, которые приобретают навыки, проходят обучение, могут получить рабочие места, которые поможет им построить лучшую жизнь».

Саймон Уокер, генеральный директор Института директоров, сказал: «Бизнес не может оставаться глухим к обеспокоенности общественности по поводу иммиграции. Однако сосредоточение внимания на якобы более низкой стоимости труда мигрантов является отвлекающим маневром.

«Среди 50% членов IoD, которые нанимают сотрудников из-за границы, только 4% говорят, что стоимость рабочей силы не имеет к этому никакого отношения. Основная проблема заключается в поиске людей с навыками, необходимыми работодателям.

«Предложения о дальнейшем повышении стоимости виз — это, по сути, налог на трудоустройство людей из-за границы. Это кажется особенно странным, учитывая, насколько зависима экономика Великобритании от международных навыков и опыта. Премьер-министр абсолютно прав, сосредоточив внимание на повышении квалификации отечественных специалистов. рабочей силы, но быстрого решения не существует, и может показаться ошибочным рисковать нанести ущерб экономике сегодня в надежде увидеть результаты через десять лет».

Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com