Изменения в австралийской программе квалифицированной миграции – что нужно знать

Австралия готова внести изменения в свой список квалифицированных профессий (SOL) в марте 2020 года. Департамент занятости, профессиональных навыков, малого и семейного бизнеса запустил этот процесс в сентябре этого года, начав пересмотр SOL. Этот обзор включал анализ рынка труда, консультации с заинтересованными сторонами, а также консультации с различными государственными ведомствами, отраслевыми ассоциациями, группами работодателей-клиентов и т. д.

На основе этого первоначального анализа правительство опубликовало «Бюллетень светофора», содержащий результаты первоначальных консультаций. Этот бюллетень будет содержать список профессий, статус которых был определен для изменения. В списке также учитывались профессии, перечисленные в Списке краткосрочных квалифицированных профессий (STSOL), Списке среднесрочных и долгосрочных стратегических навыков (MLTSSL) и Региональном списке профессий (ROL). Эти списки являются основой для определения права на получение Программа Skilled Visa в Австралии. Правительство пригласило общественность высказать свое мнение/предложения по списку.

У общественности будет время до февраля 2020 года, чтобы высказать свое мнение. Затем список будет пересмотрен, и измененный SOL вступит в силу с марта 2020 года.

Бюллетень «Светофор», выпущенный правительством несколько дней назад, содержит 11 профессий, которые были определены для исключения, 17, которые были определены для перемещения между списками, а четыре профессии были определены для добавления в SOL.

Это код светофора для занятий: · Профессии, которые могут быть исключены из SOL (красный свет) · Профессии, которые можно переместить из одного списка в менее благоприятный список (желтый свет) · Профессии, которые могут быть переведены из одного списка в более благоприятный список (зеленый свет)

На основании светофорного бюллетеня следующие 11 профессий отмечены для удаления (красный свет):

1. Консультант по вопросам карьеры
2. Тренер или инструктор по гимнастике
3. Автомобильный триммер
4. Инструктор по дайвингу (открытая вода)
5. Механик бизнес-машин
6. Общественный работник
7. Помощники и дрессировщики животных
8. Массажист
9. Садовник (общий)
10. Машинист по дереву
11. Парикмахер

17 профессий, которые были определены для перемещения между списками (желтый свет):

1. Автоэлектрик
2. Механик по мотоциклам
3. Менеджер почтового отделения
4. Чертежник-механик
5. Представитель по недвижимости
6. Слесарь
7. Работник малярного дела
8. стекольщик
9. Настенный и напольный плиточник
10. Столяр
11. Геолог
12. Менеджер по продажам и маркетингу
13. руководитель проекта ИКТ
14. Специалисты в области информации и организации (включая ученых, занимающихся данными)
15. Аджастер страховых убытков
16. Менеджер по закупкам
17. Капитан корабля

4 профессии вошли в шорт-лист для добавления в список (зеленый свет):

1. Корпоративный казначей
2. Помощник по личному уходу
3. Сотрудник сестринского дела
4. Опекун пожилого человека или инвалида

Для следующих профессий предусмотрена скидка в размере 65,000 XNUMX австралийских долларов:

1. Птицевод
2. Слесарь и токарь
3. Бейкер
4. Конный тренер
5. Кондитер

Каковы будут последствия изменений в SOL?

Пересмотр списка правительством, предлагаемые изменения, включающие добавление, перемещение или удаление профессий из существующих списков, повлияют на способность австралийских работодателей использовать доступные им временные и постоянные визовые программы.

Приходя к Визовая программа временной нехватки навыков (TSS), профессии, которые перенесены в STSOL, теперь перестанут выступать в качестве пути к постоянному месту жительства для владельцев виз.

 Как только официальный период подачи заявок истечет к февралю 2020 года, должностные лица рассмотрят материалы и информацию, которую они собрали, и представят свои рекомендации министру по делам иммиграции, гражданства и мигрантов, а также по делам мультикультурности.

К марту 2020 года окончательные изменения в SOL будут утверждены министром.

Австралийские работодатели выиграют, если примут участие в процессе проверки, особенно если текущие положения SOL влияют на их способность нанимать и удерживать иностранных специалистов. Принимая участие в процессе подачи заявок, работодатели могут учитывать:

• Профессии, которых нет в SOL, но которые необходимо включить
• Профессии из ROL, которые можно перевести в STSOL или MLTSSL.
• Профессии из STSOL, которые можно перевести в MLTSSL

Вовлечение работодателей и других заинтересованных сторон в процесс проверки является беспроигрышным вариантом как для правительства, так и для работодателей. Совместные усилия помогут разработать более актуальную программу обучения, которая будет соответствовать навыкам, необходимым Австралии.

Ассоциация Общая квалифицированная миграция (GSM) в последнее время подверглась критике по причинам, в том числе по причинам, в том числе иммигрантам, участвующим в программе GSM, которые не нашли работу, не нашли работу, которая не соответствует их квалификации, или получили работу, для которой они обладают чрезмерной квалификацией. Пересмотр и изменения в SOL могут стать шагом в правильном направлении.

Если вы хотите учиться, работать, посещать, инвестировать или Мигрировать в Австралию, поговорите с Y-Axis, иммиграционной и визовой компанией №1 в мире.

Если этот блог показался вам интересным, вам также может понравиться…

Комплексное руководство по австралийской программе квалифицированной миграции