Канадским работодателям теперь будет легко нанимать временных иностранных работников

При реализации мер по противодействию пандемии коронавируса правительство Канады учитывало интересы иммигрантов, в том числе временных иностранных рабочих, находящихся в стране.

Меры для временных иностранных работников

Правительство Канады решило продолжить оформление виз в рамках Программы временных иностранных рабочих (TFWP), стремясь поддержать экономику и помочь канадским работодателям во время этой пандемии.

Хотя канадское правительство решило закрыть свои границы после коронавируса для нерезидентов, оно решило продолжить свою программу TFWP для поддержки канадских отраслей, таких как сельское хозяйство, агропродовольственная и пищевая промышленность.

TFWP — это программа, которая позволяет канадским предприятиям столкнуться с нехваткой рабочей силы для найма иностранных работников после обеспечения того, чтобы первая возможность подать заявку на такие должности была предоставлена ​​канадским гражданам и постоянным жителям.

 Временное разрешение на работу и оценка воздействия на рынок труда (LMIA) необходимы для лиц, приезжающих в Канаду в рамках TFWP. LMIA доказывает, что найм иностранного работника окажет положительное или нейтральное влияние на местный рынок труда.

Временные иностранные работники, потерявшие работу

В настоящее время многие временные иностранные работники, имеющие разрешения на работу от конкретного работодателя, потеряли работу. Они могут стать ценным ресурсом для решения проблемы нехватки рабочей силы, с которой сталкиваются другие работодатели в Канаде.

Однако получение нового разрешения на работу для нового работодателя может занять несколько месяцев, что затрудняет работу работодателей, которым необходимо нанять уже существующих работников.

Чтобы позаботиться об этом, канадское правительство недавно объявило о временной политике, которая значительно сократит время, необходимое временным иностранным работникам для поиска новой работы у другого нового работодателя.

Согласно новому правилу, временные иностранные работники, имеющие разрешение на работу для конкретного работника, могут получить предварительное разрешение на начало работы на новой работе у другого работодателя, даже если их заявление на получение разрешения на работу все еще находится в обработке. Раньше временные иностранные работники, которые хотели работать на нового работодателя, должны были указать своего работодателя в заявлении, прежде чем приступить к новой работе. Раньше процесс занимал несколько месяцев. Ожидается, что новый процесс предварительного одобрения займет десять дней или меньше.

Условия участия:

Временные иностранные работники, желающие воспользоваться новым правилом, должны соответствовать следующим критериям:

• Они должны находиться в Канаде с действительным статусом.
• Они должны иметь разрешение на работу для конкретного работодателя в рамках Программы временных иностранных рабочих или Программы международной мобильности.
• Они должны подать заявление на новое разрешение на работу с действительным LMIA в рамках любой из вышеперечисленных программ.

Кандидаты, соответствующие вышеуказанным условиям, могут подать заявление в Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC), чтобы получить разрешение начать новую работу до того, как они получат Разрешение Канадский работа. Заявление будет обработано в течение десяти дней, и работник получит разрешение на работу у нового работодателя.

Однако обязанности работодателей по найму иностранных работников не изменились. Им необходимо будет получить положительный результат LMIA или предоставить онлайн-предложение о работе без уплаты налогов LMIA, которое поддержит заявку на получение разрешения на работу.

Новое постановление поможет временным иностранным работникам, потерявшим работу, в качестве альтернативного варианта работать на другого работодателя. Для канадских работодателей это дает доступ к необходимым им сотрудникам, особенно когда трудно найти сотрудников из-за границы из-за ограничений на поездки из-за пандемии Коронавируса. Ускоренное время обработки является беспроигрышным вариантом для обеих сторон.