Новая система экспресс-въезда в Канаду

Января 1^stВ 2015 году Служба гражданства и иммиграции Канады внедрила новую иммиграционную систему под названием «Express Entry». Эта новая система изменила способ подачи заявления некоторыми экономическими иммигрантами на постоянное место жительства в Канаде. Экспресс-въезд используется для подачи заявок в рамках Федеральной программы квалифицированных рабочих, Федеральной программы квалифицированных профессий и Canadian Experience Class. Важно отметить, что правительство Канады не изменило требований этих трёх иммиграционных программ; правила участия в этих программах остаются прежними. Express Entry – это новый способ оценки и обработки этих заявлений. Заявки, поданные до января 2015 года, по-прежнему будут обрабатываться по старой системе. Цель новой системы Express Entry состоит в том, чтобы больше постоянных жителей приезжали в Канаду с уже имеющимися предложениями о работе. Те, у кого нет предложения о работе, будут обладать набором навыков и опыта работы, которые нужны канадскому рынку труда, что увеличивает их шансы быстро найти работу по прибытии. В соответствии с новой системой все претенденты по трем программам создают профиль Express Entry и включаются в пул кандидатов. Ограничений на количество лиц, допущенных в этот пул, нет. Затем из этого пула отбираются кандидаты, которым предлагается подать заявку на постоянное место жительства на основе предложений о работе, номинаций от провинции и высоких показателей человеческого капитала. До сих пор претенденты отбирались из резерва ежемесячно или раз в два месяца. Для отбора кандидатов из резерва используется система баллов. Всего 1,200 баллов. Шестьсот баллов доступны кандидатам, у которых уже есть постоянное предложение о работе на полный рабочий день в Канаде, подтвержденное оценкой воздействия на рынок труда («LMIA»). Шестьсот баллов также доступны кандидатам, имеющим провинциальный сертификат номинации. Эти кандидаты почти наверняка получат приглашения подать заявку на постоянное место жительства. Если кандидату не посчастливилось попасть ни в одну из этих категорий, он должен полагаться на свой «показатель человеческого капитала». Он состоит из 600 баллов, которые могут быть присуждены за такие факторы, как возраст, уровень образования, знание языка, опыт работы за рубежом и опыт работы в Канаде. Кандидатам на экспресс-заявку необходимо зарегистрироваться в национальном банке вакансий. После этого работодатели смогут получить доступ к пулу кандидатов через Банк вакансий. Позже в 2015 году будет создана система, посредством которой кандидаты в пул экспресс-заявок «сопоставляются» с вакансиями, рекламируемыми на веб-сайте Банка вакансий, которые были размещены в течение 1 месяца или дольше. После получения кандидатом приглашения на подачу заявления у него есть 60 дней на то, чтобы подать заявление на постоянное место жительства. Заявление подается онлайн. Бумажные заявления доступны только для инвалидов. После того, как кандидат подаст полное заявление на постоянное место жительства, его или ее заявление будет обработано в течение 6 месяцев. Приглашение на подачу заявления ни в коем случае не гарантирует получение постоянного места жительства. Кандидат по-прежнему должен пройти все необходимые медицинские проверки и проверки безопасности. Чтобы получить баллы человеческого капитала за любое зарубежное образование, кандидаты должны пройти оценку образовательного уровня. Ранее это не было обязательным требованием для кандидатов по программе Canadian Experience Class. Кроме того, работодатели должны пройти строгий процесс получения положительного LMIA, прежде чем выдавать квалифицированное предложение о работе. Это означает, что работникам в Канаде, имеющим разрешение на работу, освобожденное от LMIA, теперь необходимо будет получить LMIA, чтобы получить дополнительные 600 баллов для квалифицированного предложения о работе и увеличить свои шансы на попадание в список кандидатов Express Entry.