10 вакансий, которые канадским работодателям сложнее всего заполнить

В последние годы было много споров о нехватке квалифицированной рабочей силы в Канаде и о том, действительно ли она существует. Новое международное исследование рынка труда показывает, что да, но дефицит в Канаде незначителен по сравнению с дефицитом во многих других странах.

По данным исследования дефицита талантов, проведенного Manpower Group, 32 процента канадских работодателей сообщают, что испытывают трудности с заполнением некоторых должностей. Это тот же процент, что и в США, но ниже среднего международного показателя в 38 процентов.

Канадским работодателям труднее всего найти работу. На противоположном конце спектра находится Ирландия, где только 11 процентов работодателей сообщают о нехватке талантов.

«Численность работающего населения сокращается, что вынуждает работодателей выбирать из сокращающегося резерва талантов», — пишет Йонас Призинг, генеральный директор ManpowerGroup.

«Технологии развиваются быстрее, чем когда-либо, меняя навыки, необходимые для работы, и сокращая жизненный цикл этих навыков. Мы также наблюдаем раздвоение рабочей силы — тех, у кого есть востребованные навыки, и тех, у кого навыков много».

В Канаде работодателям сложнее всего найти квалифицированных специалистов; Согласно опросу, водителей и руководителей бизнеса также трудно найти.

Такое же положение дел наблюдается и в большинстве других стран мира. Исследование показало, что вакансии квалифицированных специалистов являются самыми трудными для заполнения во всем мире, а вакансии инженеров и торговых представителей замыкают тройку лидеров.