Призыв к индийским эмигрантам

Одно только упоминание Индийских технологических институтов вызывает в воображении образы академической строгости и совершенства. Выпускники любят вспоминать, как индийские студенты, которые не могут поступить в IIT по своему выбору, иногда попадают в Ivies в Соединенных Штатах – в свои школы безопасности. Но ИИТ также сталкиваются с серьезной проблемой: нехваткой новых преподавателей. «У нас в Индии очень мало студентов, желающих получить докторскую степень. А те, кто получает докторскую степень, как правило, делают это за пределами Индии и предпочитают остаться и работать там», — сказал Маниндра Агравал, декан кафедры планирования и генерации ресурсов и профессор информатики в ИИТ Канпура. В ИИТ Канпура на севере Индии, где работают около 350 профессоров, около трети должностей преподавателей вакантны. Теперь руководство ИИТ Канпура планирует к концу года открыть офис в Вашингтоне или Нью-Йорке, чтобы попытаться набрать новых преподавателей из США. Их цель: толпы студентов ИИТ и студентов других ведущих инженерных школ Индии, которые в конечном итоге получают докторскую степень или постдоку в американских университетах. «Этот офис поможет нам гораздо лучше координировать набор преподавателей», — сказал Агравал. Более половины преподавателей ИИТ Канпура уже имеют ученые степени или доктора наук в США. учреждений, сказал он. В прошлом этот процесс работал более неформально: руководители отделов искали многообещающих кандидатов на постдокторантуру. Предложенный шаг IIT Kanpur, который вскоре обсудит его правление, происходит в то время, когда развивающиеся экономики, такие как Китай, становятся все более агрессивными в попытках переманить таланты домой. В докладе, опубликованном на этой неделе «Партнерством ради новой американской экономики», двухпартийной группой мэров и бизнес-лидеров, выступающих за иммиграционную реформу, отмечается, что Китай предлагает бонусы в размере около 150,000 XNUMX долларов профессорам и исследователям в области науки, которые готовы вернуться. и преподавать в стране. Те, у кого меньше опыта, могут рассчитывать на бонус в размере 80,000 XNUMX долларов. Германия также ухаживает за своими постдокторантами в Соединенных Штатах, а академические лидеры и правительственные чиновники выпрашивают у них идеи. По сравнению с этим план ИИТ кажется ничтожным. Агравал признает, что его институт не сможет соответствовать долларовым зарплатам, поскольку размер заработной платы в ИИТ определяется правительством Индии. А из-за различий в уровне жизни эти зарплаты, как правило, намного ниже, чем те, которые преподаватель мог бы заработать в американском вузе. «Но мы планируем увеличить зарплату, предлагаемую новым сотрудникам, примерно на 50 процентов за счет частного финансирования и пожертвований выпускников. ," он сказал. Сбор средств станет еще одной целью новых США офис, - сказал он. Потребность острая, сказал Агравал. Университет не может предложить столько курсов, сколько хотелось бы, и был вынужден сократить некоторые исследовательские проекты. По словам Агравала, нанять авторитетных преподавателей из американских университетов будет сложно. "Мы не исключаем этот вариант, но сейчас сосредоточимся на привлечении молодых преподавателей", - сказал он. «Мы получаем значительное финансирование на исследования от правительства; у нас отличная рабочая среда». В предлагаемом американском офисе будет работать два или три человека. «Посмотрим, как пойдет – здесь мы вступаем на неизведанную территорию. И тогда, возможно, мы увеличим размер офиса», — сказал Агравал. Он признал, что для привлечения исследователей мирового уровня потребуется очень высокая зарплата. «Я, конечно, надеюсь, что в какой-то момент мы сможем это сделать», — сказал он. Паула Стефан, профессор экономики Университета штата Джорджия, которая недавно стала соавтором исследования Национального бюро экономических исследований о моделях миграции ученых, сказала, что усилия ИИТ Канпура кажутся «хорошей новостью и плохой новостью». ситуация. Ее исследование показало, что индийские ученые-экспатрианты возвращаются на родину, и репутация учреждения играет решающую роль в их решении. «ИИТ, безусловно, может это предложить. Еще одна хорошая новость заключается в том, что США это место для поиска индийцев, которые в настоящее время работают за пределами страны», — сказала она. Но плохая новость, по ее словам, заключается в том, что многие индийские исследователи, живущие за границей, вряд ли вернутся, «по крайней мере, в ближайшее время, хотя некоторые указывают, что эта вероятность зависит от возможностей трудоустройства», сказала она. Филипп Г. Альтбах, профессор высшего образования в Бостонском колледже иВнутри Высшего Эд Блогер задался вопросом, выйдет ли план ИИТ Канпур за рамки привлечения большего числа идеалистов. «Замечательно, если успешный и талантливый индийский доктор наук может вернуться домой, но когда индийцы возвращаются, они быстро выгорают, застревая в реалиях работы в Индии», — сказал Альтбах, который ранее жил в стране. По его словам, экспаты, вернувшиеся в Индию, часто жалуются на удушающую бюрократию, а ИИТ финансируются из государственного бюджета. «Одной из идей может быть предоставление совместных должностей известным ученым или исследователям, или организация дистанционного обучения», — сказал он. «Таким образом, им не придется бросать свою работу здесь». Каустув Басу 24 мая 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office