Призыв к индийским эмигрантам

Одно только упоминание Индийских технологических институтов вызывает в воображении образы академической строгости и совершенства. Выпускники любят вспоминать, как индийские студенты, которые не могут поступить в IIT по своему выбору, иногда попадают в Ivies в Соединенных Штатах – в свои школы безопасности. Но ИИТ также сталкиваются с серьезной проблемой: нехваткой новых преподавателей. «У нас в Индии очень мало студентов, желающих получить докторскую степень. А те, кто получает докторскую степень, как правило, делают это за пределами Индии и предпочитают остаться и работать там», — сказал Маниндра Агравал, декан кафедры планирования и генерации ресурсов и профессор информатики в ИИТ Канпура. В ИИТ Канпура на севере Индии, где работают около 350 профессоров, около трети должностей преподавателей вакантны. Теперь руководство ИИТ Канпура планирует к концу года открыть офис в Вашингтоне или Нью-Йорке, чтобы попытаться набрать новых преподавателей из США. Их цель: толпы студентов ИИТ и студентов других ведущих инженерных школ Индии, которые в конечном итоге получают докторскую степень или постдоку в американских университетах. «Этот офис поможет нам гораздо лучше координировать набор преподавателей», — сказал Агравал. Более половины преподавателей ИИТ Канпура уже имеют ученые степени или доктора наук в США. учреждений, сказал он. В прошлом этот процесс работал более неформально: руководители отделов искали многообещающих кандидатов на постдокторантуру. Предложенный шаг IIT Kanpur, который вскоре обсудит его правление, происходит в то время, когда развивающиеся экономики, такие как Китай, становятся все более агрессивными в попытках переманить таланты домой. В докладе, опубликованном на этой неделе «Партнерством ради новой американской экономики», двухпартийной группой мэров и бизнес-лидеров, выступающих за иммиграционную реформу, отмечается, что Китай предлагает бонусы в размере около 150,000 XNUMX долларов профессорам и исследователям в области науки, которые готовы вернуться. и преподавать в стране. Те, у кого меньше опыта, могут рассчитывать на бонус в размере 80,000 XNUMX долларов. Германия также ухаживает за своими постдокторантами в Соединенных Штатах, а академические лидеры и правительственные чиновники выпрашивают у них идеи. По сравнению с этим план ИИТ кажется ничтожным. Агравал признает, что его институт не сможет соответствовать долларовым зарплатам, поскольку размер заработной платы в ИИТ определяется правительством Индии. А из-за различий в уровне жизни эти зарплаты, как правило, намного ниже, чем те, которые преподаватель мог бы заработать в американском вузе. «Но мы планируем увеличить зарплату, предлагаемую новым сотрудникам, примерно на 50 процентов за счет частного финансирования и пожертвований выпускников. ," он сказал. Сбор средств станет еще одной целью новых США офис, - сказал он. Потребность острая, сказал Агравал. Университет не может предложить столько курсов, сколько хотелось бы, и был вынужден сократить некоторые исследовательские проекты. По словам Агравала, нанять авторитетных преподавателей из американских университетов будет сложно. "Мы не исключаем этот вариант, но сейчас сосредоточимся на привлечении молодых преподавателей", - сказал он. «У нас есть большое финансирование исследований со стороны правительства; у нас отличная экология». В предлагаемом американском офисе будут работать два или три человека. «Посмотрим, как пойдет – здесь мы вступаем на неизведанную территорию. И тогда, возможно, мы увеличим размер офиса», — сказал Агравал. Он признал, что для привлечения исследователей мирового уровня потребуется очень высокая зарплата. «Я, конечно, надеюсь, что в какой-то момент мы сможем это сделать», — сказал он. Паула Стефан, профессор экономики Университета штата Джорджия, которая недавно стала соавтором исследования Национального бюро экономических исследований о моделях миграции ученых, сказала, что усилия ИИТ Канпура кажутся «хорошей новостью и плохой новостью». ситуация. Ее исследование показало, что индийские ученые-экспатрианты возвращаются на родину, и репутация учреждения играет решающую роль в их решении. «ИИТ, безусловно, может это предложить. Еще одна хорошая новость заключается в том, что США это место для поиска индийцев, которые в настоящее время работают за пределами страны», — сказала она. Но плохая новость, по ее словам, заключается в том, что многие индийские исследователи, живущие за границей, вряд ли вернутся, «по крайней мере, в ближайшее время, хотя некоторые указывают, что эта вероятность зависит от возможностей трудоустройства», сказала она. Филипп Г. Внутри Высшего Эд блоггер, задался вопросом, выйдет ли план ИИТ Канпура за рамки привлечения большего числа идеалистов. «Здорово, если успешный и яркий индийский доктор философии. могут вернуться домой, но когда индийцы возвращаются, они быстро выгорают, захваченные реалиями работы в Индии», — сказал Альтбах, ранее живший в стране. По его словам, эмигранты, вернувшиеся в Индию, часто жалуются на удушающую бюрократию, а ИИТ финансируются государством. «Одна из идей может заключаться в том, чтобы назначить совместные встречи с известными учеными или исследователями или провести дистанционное обучение», — сказал он. «Таким образом, им не придется бросать здесь свою работу». Каустув Басу 24 мая 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office