Остановите упадок Америки, приветствуя квалифицированных и предприимчивых иммигрантов

Во-первых, Бюро переписи населения официально заявило, что белые рожденные больше не составляют большинство в США. На долю белых нелатиноамериканцев пришлось 49.6 процента всех рождений за 12-месячный период, закончившийся в июле прошлого года. Это не повод для беспокойства; скорее это повод для праздника. Население США сейчас многоэтническое и представляет различные нации мира. В нашем гиперсвязанном мире американцы, которые могут адаптироваться и взаимодействовать с другими людьми, невзирая на национальные границы, могут получить больше пользы, способствуя дальнейшим инновациям, идеям и пониманию других культур. Конечно, критики роста иммиграции будут оплакивать этот факт и винить в этом Закон об иммиграции 1965 года, который отменил систему национальных квот по происхождению и открыл иммиграцию для людей из всех стран. Но такой страх вызван скорее ксенофобией, чем чем-либо еще. Это Закон об иммиграции 1965 года, который принес многообразие в США. Те, кто приехал в США независимо от страны своего происхождения, явно внесли неизмеримый вклад в развитие страны. Они также наладили более тесные связи между США и страной своего происхождения. Симбиотические отношения между Кремниевой долиной и Бангалором являются одним из таких примеров. Хотя комментарии по поводу снижения статуса Америки как сверхдержавы стали национальной навязчивой идеей, один из способов для нее продолжать оставаться сверхдержавой и вызывать уважение и восхищение – это способствовать формированию многоэтнического населения, представляющего все страны мира. Даже остальному миру будет комфортнее жить с многоэтнической сверхдержавой, чем со сверхдержавой, которая отдает предпочтение одной группе перед всеми остальными.

Во-вторых, мы находимся на пороге того, что The Economist назвал Третьей промышленной революцией. Новые достижения в производстве вскоре сделают фабрику в том виде, в каком мы ее знаем сейчас, устаревшей. Поскольку производство становится цифровым, особенно с появлением 3D-принтеров, нам больше не нужны длинные очереди фабричных рабочих. Продукт можно спроектировать на компьютере и «напечатать» на 3D-принтере, что потенциально может сделать цепочки поставок устаревшими. Кроме того, фабрика будущего будет работать самостоятельно, без рабочих в промасленных комбинезонах, и, как прозорливо отмечает The Economist, «большинство рабочих мест будет не в цехах фабрики, а в офисах неподалеку, которые будут полны дизайнеров, инженеров». , ИТ-специалисты, специалисты по логистике, маркетологи и другие специалисты. Производственные профессии будущего потребуют больше навыков. Многие скучные, повторяющиеся задачи устареют: вам больше не нужны заклепочники, если в продукте нет заклепок». США необходимо привлечь новых квалифицированных специалистов, которые будут управлять заводами будущего.

В-третьих, новый доклад «Не едет в Америку: почему США отстают в глобальной гонке за талантами» показывает, как зарубежные страны меняют свою иммиграционную политику, чтобы стимулировать свою экономику, в то время как США по-прежнему увязли в устаревшей и сломанной иммиграционной системе. Таким образом, США теряют таланты в пользу других стран. В докладе, опубликованном организацией «Партнерство ради новой американской экономики», возглавляемой мэром Нью-Йорка Майклом Блумбергом, определяются три основных риска, если оно не реформирует иммиграционное законодательство: нехватка рабочих в инновационных отраслях, нехватка молодых работников и медленный темп роста экономики. темпы открытия бизнеса и создания рабочих мест. Американские компании жаждут рабочих мест в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM), но эти рабочие места трудно найти среди коренных жителей США. В докладе также рассматривается более благоприятная для бизнеса иммиграционная политика Австралии, Канады, Чили, Китая, Германии, Ирландии, Израиля, Сингапура и Великобритании в привлечении талантливых иммигрантов и предпринимателей. Например, Новая Зеландия проводит довольно широкую политику приема иностранных предпринимателей. Никаких конкретных требований по созданию новых рабочих мест или минимальному капиталу не существует, и после двух лет самостоятельной занятости, «выгодной для Новой Зеландии», предприниматель может подать заявление на получение постоянного места жительства.

Такое случайное расположение звезд служит хорошим предзнаменованием для реформы нашей иммиграционной системы, которая не просто скрипучая и устаревшая, но и полностью сломанная. В США нет специальной категории виз, которая поощряла бы предпринимателей начинать инновационный бизнес и становиться постоянными резидентами. Виза H-1B, на которую американские компании полагаются для привлечения иностранных квалифицированных сотрудников, особенно в областях STEM, ограничена ежегодным ограничением в 65,000 2013 человек, и ожидается, что цифры, не превышающие ограничения на 1 финансовый год, будут достигнуты за много месяцев до начала. следующего финансового года, 2012 октября XNUMX года! Даже иммиграционная система, основанная на трудоустройстве, рухнула, хотя квоты по национальному происхождению не существует. Если вы родились в Китае или Индии и были спонсированы работодателем через обременительный процесс трудовой сертификации, может пройти несколько лет, даже десятилетий, прежде чем вы получите постоянное место жительства.

Можно задаться вопросом, как в США существует иммиграционная система, в которой доминируют квоты, которая также контролирует на микроуровне работодателей и иностранных рабочих, когда они поддерживают свободный рыночный капитализм. Такая система больше напоминает ту, которая могла быть разработана коммунистическими аппаратчиками в бывшем Советском Союзе. Чтобы дать толчок экономическому росту, важно предоставить иностранным гражданам легкий доступ в США, чтобы они могли реализовывать свои идеи, создавать компании и нанимать больше американцев. В условиях рецессии в экономике нам нужно больше предпринимателей для открытия бизнеса и создания рабочих мест, а иммигранты могут иметь большую склонность к участию в предпринимательской деятельности. Может быть, есть луч надежды. Сенаторы-первокурсники Марко Рубио (республиканец от штата Флорида), Крис Кунс (демократ от штата Делавэр), Джерри Моран (республиканец от штата Вирджиния), Джерри Моран (республиканец от штата Вирджиния) представили Закон о стартапах 2.0, который включает иммиграцию. - соответствующие положения для достижения следующих целей: