Аман прячет индийских эмигрантов

Хусейн Аль-Миза, генеральный директор и управляющий директор Aman, говорит, что индийское сообщество экспатриантов представляет собой большой рынок.

Дубайская исламская страховая и перестраховочная компания (Aman) недавно представила два медицинских полиса для индийских экспатриантов. Риштей, что означает «отношения», предлагает работникам план страхования для их семей дома. Health on Return распространяется на работников во время временного пребывания в Индии. Это также может служить пенсионной политикой в ​​области здравоохранения. Хусейн Аль-Миза, генеральный директор и управляющий директор Aman, объясняет, почему компания ввела такую ​​политику. Почему Аман разработал политику для индийских экспатриантов? Если вы проверите структуру населения ОАЭ и какое отношение оно имеет к Эмиратам, то они наши партнеры; они наши братья. Они также являются людьми, которые стоят за всей работой, которая здесь была проделана. Отношения, которые у нас есть с индийским населением, были (построены) не сегодня и не вчера. Кроме того, у нас есть (соглашение) с ICICI Lombard, одной из ведущих компаний на индийском рынке. Индийские экспатрианты составляют 40 процентов от общей численности населения ОАЭ и половину рабочей силы. Это тоже был фактор? Индия (иностранное население) — это большой рынок, и здесь много возможностей. Кроме того, у нас появился правильный партнер по этой продукции. Это ваше первое сотрудничество с ICICI Lombard? Да, это первое. У нас с ними хорошие отношения в перестраховании, но с практической точки зрения это первые отношения. Каков был успех на данный момент? Мы запустили его совсем недавно. Реакция была очень хорошей. Но люди могут быть в отпуске. Согласно нашему исследованию, мы ожидаем многого. Направлена ​​ли политика на разные типы работников? Мы нацелены на всех людей, а не только на рабочих высокого и среднего звена. Это достижимо для каждого. Это гибко. Если у вас больше вещей, вы заплатите больше, но если вы их ограничите, [вы заплатите меньше]. В Эмиратах работают представители многих национальностей. Планируете ли вы предлагать политику для кого-либо еще? У европейцев уже есть культура страхования. У них очень продвинутая продукция. Мы ищем возможности для предоставления услуг. Мы смотрим на арабский мир, пакистанцев, бангладешцев и филиппинцев. Ему нужна информация от стран, потому что в Индии есть платформа для поставщиков услуг. Когда эти правила будут введены? Планируем и изучаем. (Информация есть) в техническом отделе. Они изучают, как и когда они могли бы создать совместное предприятие с провайдерами, которое могло бы стать платформой для его запуска. Будут ли политики похожи на «Риштей» и «Здоровье по возвращению»? Это зависит. Посмотрим, потому что везде есть правила и нормы. Я не могу гарантировать, что это будет та же самая формула. В принципе, он будет находиться под одной крышей, но это зависит от реакции рынка и наших партнеров в странах, где мы хотим структурировать продукт. -Джиллиан Дункан 30 августа 2011 г. http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover Чтобы получить дополнительные новости и обновления, помощь с визовыми потребностями или бесплатную оценку вашего профиля для иммиграционной или рабочей визы, просто посетите www.y-axis.com