Уровень вакансий в Альберте самый высокий в Канаде

По данным Канадской федерации независимого бизнеса, в Альберте был самый высокий уровень незаполненных рабочих мест в стране в третьем квартале этого года.

В новом отчете группа сообщила, что в этом квартале 66,700 3.9 вакансий в частном секторе остались незаполненными, а уровень вакантных рабочих мест составил 3.7 процента — такой же, как и в предыдущем квартале. Уровень вакантных площадей в Саскачеване был вторым по величине в стране - 2.7 процента, тогда как средний показатель по стране составлял 322,000 процента. В национальном масштабе около 7,000 20 рабочих мест в частном секторе ожидали квалифицированных сотрудников. CFIB сообщил, что количество вакансий на полную, частичную и временную занятость по всей стране выросло на 50 рабочих мест по сравнению со вторым кварталом, что является самым большим квартальным увеличением, измеренным CFIB за последние два года. «Ужесточение рынка труда означает, что работодателям становится сложнее находить необходимых им квалифицированных сотрудников; особенно малый бизнес», — сказал Тед Маллетт, главный экономист CFIB. «Как правило, предприятия с числом сотрудников менее 1.7 сообщают о том, что уровень вакантных должностей более чем в два раза выше, чем у предприятий, в которых работает 2009 и более человек». В CFIB заявили, что за последние пять лет уровень вакансий поднялся с минимума в 2010 процента в конце 2.6 года и начале 2012 года, а к 2007 году вырос до 2008 процента. До рецессии уровень вакансий в частном секторе превышал на уровне трех процентов в конце XNUMX и начале XNUMX года, говорится в сообщении. В CFIB заявили, что наблюдается незначительное увеличение незаполненных рабочих мест в нефтегазовой отрасли, производстве, транспортировке и финансовых услугах. Это компенсировалось немного меньшим количеством вакансий в сельском хозяйстве, оптовой торговле, деловых услугах и гостиничном бизнесе. «Количество вакантных рабочих мест в частном секторе Альберты остается самым высоким в стране и медленно, но устойчиво растет. Новая разбивка по подразделениям переписи также ясно подтверждает, что трудности с наймом были серьезными для работодателей на большей части провинции в течение последних нескольких лет», - сказал Ричард Траскотт, директор CFIB Альберты.

Уровень вакансий в Альберте:

Медицинская шляпа: 4.9%; Летбридж: 4.3%; Клерсхольм: 5.5%; Калгари:2.7%; Уэйнрайт: 6.4%; Красный олень: 4.8%; Ллойдминстер: 5.7%; Эдмонтон:3.7%; Холодное озеро: 5.4%; Кэнмор: 4.2%; Гранд-Прери: 5.2%. http://calgaryherald.com/business/local-business/alberta-job-vacancy-rate-the-highest-in-canada?__lsa=e149-a9e4