5 навыков, которые сингапурские работодатели хотят получить в 2015 году

Общество, технологии и рынок труда продолжают развиваться и меняться. Чтобы оставаться актуальными и трудоустроенными, работникам необходимо идти в ногу с этими изменениями. Недавно ST Jobs выделил 5 навыков, которые работодатели хотят получить сейчас и в 2015 году. 1. Сильные навыки межличностного общения и общения. Ладить с другими важно независимо от вашего нынешнего положения. Работодатели признают этот факт и хотят видеть людей с сильными коммуникативными навыками. Кандидаты на работу должны уметь уверенно говорить и писать. Люди также должны иметь возможность эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством и клиентами. Плохая коммуникация и управление конфликтами отнимают у бизнеса время и деньги. 2. Познакомьтесь с Microsoft Office Административные навыки являются основой для многих хороших должностей. Соискатели должны уметь работать с документами и различными базовыми процессами. Большинство работодателей в Сингапуре и во всем мире продолжают использовать Microsoft Office. Кандидатам на работу следует освежить свои навыки, чтобы убедиться, что они острые. 3. Первоклассное обслуживание клиентов Удовлетворение клиентов — это то, что делает бизнес прибыльным. Работодателям нужны кандидаты, которые могут правильно общаться с людьми лично, по телефону или посредством письменной переписки, например, по электронной или обычной почте. Соискатели также должны уметь внимательно слушать и точно обрабатывать информацию, предоставляемую клиентами. Предлагая первоклассное обслуживание клиентов, компании помогают сохранять лояльных клиентов и привлекать новых. Предприятиям всегда будут нужны люди, которые знают, как сделать клиентов счастливыми. 4. Умейте продавать Качественное обслуживание клиентов неразрывно связано с умением продавать. Предприятия несут ответственность за предоставление хорошей услуги или продукта для продажи. Соискатели работы должны иметь возможность представить продукты и услуги в выгодном свете, чтобы увеличить продажи. Чтобы научиться продавать, необходимо осознавать потребности клиента, задавать вопросы и строить с ним прочные отношения. Предложение того, что хочет клиент, и вызывание чувства доверия побуждает людей покупать продукты или услуги. 5. Будьте уверены в цифрах Чтобы определить прибыль компании, нужно знать цифры. Получение дохода означает, что предприятиям необходимо нанимать людей, которые хорошо разбираются в процедурах бухгалтерского учета. С юридической точки зрения компании должны иметь возможность предоставлять точную финансовую отчетность. Цифры отражают экономические показатели предприятия. Наличие надежного финансового отчета может даже помочь привлечь инвесторов. Освоение цифр может помочь соискателям найти хорошую должность в конкурентоспособной сингапурской компании. Выводы Некоторые люди уже обладают этими навыками, и им просто нужно найти компанию, которая предлагает хорошие условия труда и справедливую заработную плату. Другим придется развивать эти навыки, чтобы быть конкурентоспособными на нынешнем рынке труда. Сообразительные соискатели обращаются за консультацией по вопросам карьеры, чтобы помочь им определить свои сильные и слабые стороны и понять, какое место они занимают на рынке труда. Дополнительное обучение и солидное резюме могут иметь большое значение. Обучение может быть включено в резюме, чтобы показать, что соискатели знают, какие навыки больше всего востребованы работодателями, и их готовность их приобрести. Изучение того, какие навыки желательны, и демонстрация их в привлекательном резюме может помочь сингапурским соискателям найти желаемую карьеру. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/