Разрешение на работу позволяет иностранным гражданам проживать и работать в стране в течение определенного периода времени. Страна предлагает два различных типа разрешений на работу, такие как:
Канада Открытое разрешение на работу: Имея открытое разрешение на работу в Канаде, вы можете работать на любого работодателя в любой точке страны без необходимости получения LMIA.
Разрешение на работу для конкретного работодателя в Канаде: Имея разрешение на работу от конкретного работодателя в Канаде, вы можете работать только на конкретного работодателя, в определенном месте и на определенной должности.
Разрешение на работу для конкретного работодателя, также известное как закрытое разрешение на работу, выдается иностранным работникам, ищущим временную работу в стране. Владельцы закрытого разрешения на работу могут работать только на одного канадского работодателя на определенной должности. Продолжительность работы и место работы будут указаны в разрешении на работу в Канаде. Хотя разрешение может показаться ограниченным, это прекрасная возможность для иностранных граждан, желающих получить качественный опыт работы в Канаде, а также проложить путь к получению постоянного вида на жительство в стране.
*Чтобы узнать больше о различиях между открытыми и закрытыми разрешениями на работу в Канаде, читайте…
Разрешение на открытую работу в Канаде против разрешения на закрытую работу
Вот несколько причин, по которым вам следует рассмотреть возможность подачи заявления на получение закрытого разрешения на работу в Канаде:
*Хотеть работать в КанадеПозвольте Y-Axis провести вас через этот процесс.
Иностранные граждане, желающие временно работать в Канаде, могут подать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя.
Закрытое разрешение на работу особенно идеально подходит для следующих категорий иностранных работников:
LMIA, или оценка воздействия на рынок труда, — это официальный документ, выдаваемый канадским работодателем перед наймом иностранного работника. Кандидаты, желающие работать в Канаде, должны получить положительный LMIA от работодателя в Канаде вместе с действующим трудовым договором. Наличие положительного LMIA означает, что канадский работодатель не смог найти обладателя постоянного вида на жительство или гражданина для заполнения вакантной должности.
В случаях, когда разрешение на работу в Канаде освобождено от LMIA, работодатель в Канаде должен будет предоставить иностранному работнику официальный номер занятости. Номер занятости будет опубликован через официальный портал работодателя. Успешные заявки на разрешение на работу для конкретного работодателя получат следующее:
Чтобы иметь право на получение разрешения на работу от конкретного работодателя, вы должны соответствовать следующим требованиям:
*Хотите подать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя в Канаде? Зарегистрируйтесь в Y-Axis за всестороннюю помощь.
Чтобы подать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя, выполните следующие действия:
Шаг 1: Проверьте, имеете ли вы право на получение разрешения на работу от конкретного работодателя в Канаде.
Шаг 2: Выполнить указанные требования к претендентам
Шаг 3: Заполните заявку
Шаг 4: Оплатите сбор и подайте заявку.
Шаг 5: Дождитесь статуса разрешения на работу, выданного вашим работодателем.
Плата за обработку заявления на получение разрешения на работу для конкретного работодателя составляет 155 канадских долларов, а при необходимости взимается сбор за биометрические данные в размере 85 канадских долларов.
Время обработки разрешения на работу для конкретного работодателя из Индии занимает около 19 недель. Однако время, необходимое для обработки заявления, может варьироваться в зависимости от других факторов.
Y-Axis, лучшая в мире консалтинговая компания по иммиграции за границу, предоставляет объективные иммиграционные услуги каждому клиенту, исходя из его интересов и требований. Безупречные услуги Y-Axis включают в себя: