Разрешение на работу для конкретного работодателя в Канаде
Кнопка "Стрелка вниз
Кнопка "Стрелка вниз
Кнопка "Стрелка вниз
Не знаю что делать
Не знаете, что делать?

Получите бесплатную консультацию

Зачем подавать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя в Канаде?

  • 5 лакхов+ вакансий для иностранных граждан
  • Приглашение 1.2 миллиона человек к 2027 году
  • В Онтарио заработная плата увеличилась до 17.20 канадских долларов в час.
  • Получайте среднюю годовую зарплату в размере 63,000 XNUMX канадских долларов.
  • Подать заявку на постоянное место жительства в Канаде при наличии права

Что такое разрешение на работу, выдаваемое конкретному работодателю?

Разрешение на работу позволяет иностранным гражданам проживать и работать в стране в течение определенного периода времени. Страна предлагает два различных типа разрешений на работу, такие как:

  • Разрешение на открытую работу
  • Закрытое разрешение на работу или разрешение на работу для конкретного работодателя

Канада Открытое разрешение на работу: Имея открытое разрешение на работу в Канаде, вы можете работать на любого работодателя в любой точке страны без необходимости получения LMIA.
 

Разрешение на работу для конкретного работодателя в Канаде: Имея разрешение на работу от конкретного работодателя в Канаде, вы можете работать только на конкретного работодателя, в определенном месте и на определенной должности.
 

Разрешение на работу для конкретного работодателя, также известное как закрытое разрешение на работу, выдается иностранным работникам, ищущим временную работу в стране. Владельцы закрытого разрешения на работу могут работать только на одного канадского работодателя на определенной должности. Продолжительность работы и место работы будут указаны в разрешении на работу в Канаде. Хотя разрешение может показаться ограниченным, это прекрасная возможность для иностранных граждан, желающих получить качественный опыт работы в Канаде, а также проложить путь к получению постоянного вида на жительство в стране.
 

*Чтобы узнать больше о различиях между открытыми и закрытыми разрешениями на работу в Канаде, читайте…

Разрешение на открытую работу в Канаде против разрешения на закрытую работу
 

Преимущества закрытого разрешения на работу в Канаде

Вот несколько причин, по которым вам следует рассмотреть возможность подачи заявления на получение закрытого разрешения на работу в Канаде:

  • В настоящее время в Канаде имеется более 5 лакхов вакансий в различных секторах.
  • Около 20% от общего числа разрешения на работу выданные Канадой, относились к категории разрешений на работу, выдаваемых конкретному работодателю
  • Позвольте вам работать на одного канадского работодателя
  • Получайте годовой доход до 63,000 XNUMX долларов США
  • Дает вам возможность подать заявку на постоянное место жительства в Канаде

*Хотеть работать в КанадеПозвольте Y-Axis провести вас через этот процесс.
 

Кому необходимо разрешение на работу от конкретного работодателя?

Иностранные граждане, желающие временно работать в Канаде, могут подать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя.

Закрытое разрешение на работу особенно идеально подходит для следующих категорий иностранных работников:

  • Иностранные работники, подавшие заявление на постоянное место жительства через RNIP (Пилотную программу иммиграции в сельские и северные районы), могут подать заявление на получение разрешения на работу сроком на 12 месяцев.
  • Иностранные работники, получившие провинциальную номинацию
  • Иностранные работники, подавшие заявление на постоянное место жительства через Атлантическую иммиграционную программу. Лицам, подавшим заявление до 5 марта 2022 года, не потребуется LMIA, тогда как тем, кто подаст заявление после 6 марта 2022 года, потребуется LMIA.

Что такое LMIA для разрешения на работу, специфичного для работодателя?

LMIA, или оценка воздействия на рынок труда, — это официальный документ, выдаваемый канадским работодателем перед наймом иностранного работника. Кандидаты, желающие работать в Канаде, должны получить положительный LMIA от работодателя в Канаде вместе с действующим трудовым договором. Наличие положительного LMIA означает, что канадский работодатель не смог найти обладателя постоянного вида на жительство или гражданина для заполнения вакантной должности.  
 

В случаях, когда разрешение на работу в Канаде освобождено от LMIA, работодатель в Канаде должен будет предоставить иностранному работнику официальный номер занятости. Номер занятости будет опубликован через официальный портал работодателя. Успешные заявки на разрешение на работу для конкретного работодателя получат следующее:

  • Код освобождения от LMIA
  • Должность
  • Продолжительность занятости
  • Имя работодателя
  • Код NOC

Критерии соответствия требованиям для получения разрешения на работу от конкретного работодателя

Чтобы иметь право на получение разрешения на работу от конкретного работодателя, вы должны соответствовать следующим требованиям:

  • Действительный LMIA
  • Подтверждение трудоустройства или трудового договора в Канаде
  • Номер занятости
  • Предоставьте доказательства намерения покинуть Канаду после истечения срока действия вашего разрешения на работу.
  • Подтверждение наличия финансовых средств для содержания себя в стране
  • Очистить судимость
  • Медицинский сертификат
  • Доказательства того, что вы не будете работать на работодателя, занимающегося незаконной деятельностью.
  • Доказательство того, что вы не будете работать у работодателя, указанного в списке неподходящих
  • При необходимости предоставьте дополнительные документы.

 *Хотите подать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя в Канаде? Зарегистрируйтесь в Y-Axis за всестороннюю помощь.

 

Действия по подаче заявления на получение разрешения на работу для конкретного работодателя в Канаде

Чтобы подать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя, выполните следующие действия:

Шаг 1: Проверьте, имеете ли вы право на получение разрешения на работу от конкретного работодателя в Канаде.

Шаг 2: Выполнить указанные требования к претендентам

Шаг 3: Заполните заявку

Шаг 4: Оплатите сбор и подайте заявку.

Шаг 5: Дождитесь статуса разрешения на работу, выданного вашим работодателем.

 

Сборы за обработку заявок на разрешение на работу для конкретного работодателя

Плата за обработку заявления на получение разрешения на работу для конкретного работодателя составляет 155 канадских долларов, а при необходимости взимается сбор за биометрические данные в размере 85 канадских долларов.
 

Время обработки разрешения на работу для конкретного работодателя

Время обработки разрешения на работу для конкретного работодателя из Индии занимает около 19 недель. Однако время, необходимое для обработки заявления, может варьироваться в зависимости от других факторов.
 

Как ось Y может вам помочь?

Y-Axis, лучшая в мире консалтинговая компания по иммиграции за границу, предоставляет объективные иммиграционные услуги каждому клиенту, исходя из его интересов и требований. Безупречные услуги Y-Axis включают в себя:

Запишитесь на бесплатную консультацию специалиста
Кнопка "Стрелка вниз
Кнопка "Стрелка вниз
Кнопка "Стрелка вниз
Не знаю что делать
Не знаете, что делать?

Получите бесплатную консультацию

Часто задаваемые вопросы

Что такое разрешение на работу для конкретного работодателя?
плюс

Разрешение на работу, определенное работодателем, также известное как закрытое разрешение на работу, позволяет иностранным гражданам работать на определенного канадского работодателя в определенном месте и на определенной должности. Чтобы претендовать на закрытое разрешение на работу, у вас должно быть проверенное предложение о трудоустройстве от работодателя в Канаде.

В чем разница между открытым и закрытым разрешением на работу?
плюс

Канада предлагает два типа разрешений на работу: открытое разрешение на работу и закрытое разрешение на работу. В то время как открытое разрешение на работу позволяет вам работать на любого канадского работодателя, разрешение на работу для конкретного работодателя или закрытое разрешение на работу позволяет вам работать только на определенного работодателя.  

Требуется ли мне LMIA для получения разрешения на работу от конкретного работодателя?
плюс

LMIA (оценка воздействия на рынок труда) не является обязательной для разрешения на работу, специфичного для работодателя. Некоторые рабочие места в Канаде освобождены от LMIA и не требуют предоставления положительного LMIA. Вы можете работать на конкретного канадского работодателя с разрешением на работу, специфичным для работодателя. Разрешение на работу будет включать сведения о роли, продолжительности работы и местоположении.

Могу ли я подать заявление на получение постоянного вида на жительство, имея разрешение на работу от конкретного работодателя?
плюс

Да, как только вы преобразуете временное предложение о работе в постоянное, вы можете подать заявление на постоянное место жительства в Канаде через путь разрешения на работу, специфичный для работодателя. Канада предлагает различные иммиграционные программы, такие как Федеральная программа для квалифицированных рабочих (FSWP) и Канадский класс опыта (CEC) в рамках программы Express Entry. Лица с канадским опытом работы будут иметь повышенные шансы на получение канадского постоянного вида на жительство.

Каков срок действия разрешения на работу, выданного конкретному работодателю в Канаде?
плюс

После выдачи разрешение на работу для конкретного работодателя обычно действует в течение 2 лет. Вы также можете продлить срок действия вашего закрытого разрешения на работу, если вы соответствуете критериям соответствия.